Un(e) infirmier(ière) ou un(e) puériculteur(rice)
Offre n° O053240702001299
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAVAL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous assurez les missions de santé et de prévention au sein des structures en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) dans le cadre des orientations de la politique municipale Petite Enfance et dans le respect des normes réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
* Apporter son concours au RSAI et aux directeurs des crèches municipales pour la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement de l'enfant,
* Contribuer à la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants,
* Veiller à l'application des protocoles et des règles d'hygiène,
* Assurer le bien-être physique et psychique des enfants,
* Contribuer, en lien avec le RSAI, à l'accompagnement des enfants en situation de handicap et à l'élaboration et suivi des PAI,
* Mettre en place des actions autour de la promotion de la santé,
* Accompagner le RSAI à la formation du personnel sur la prise des médicaments, sur les différentes règles d'hygiène en collectivités,
* Assurer la continuité du relais infirmier,
* Veiller aux bonnes relations de travail avec l'ensemble de la direction du département petite enfance et parentalité, des services de la DGA SSPT, des partenaires institutionnels, des associations et des services spécialisés autour de la prévention.
* Contribuer à la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants,
* Veiller à l'application des protocoles et des règles d'hygiène,
* Assurer le bien-être physique et psychique des enfants,
* Contribuer, en lien avec le RSAI, à l'accompagnement des enfants en situation de handicap et à l'élaboration et suivi des PAI,
* Mettre en place des actions autour de la promotion de la santé,
* Accompagner le RSAI à la formation du personnel sur la prise des médicaments, sur les différentes règles d'hygiène en collectivités,
* Assurer la continuité du relais infirmier,
* Veiller aux bonnes relations de travail avec l'ensemble de la direction du département petite enfance et parentalité, des services de la DGA SSPT, des partenaires institutionnels, des associations et des services spécialisés autour de la prévention.
Profils recherchés
* Cadre d'emplois des infirmi-ères/-ers territoriaux ou puéricult-rices/-eurs territoriaux,
* Diplôme d'État infirmier ou diplôme de puériculture obligatoire,
* Expérience sur un poste similaire souhaitée,
* Connaissance approfondie du domaine de la petite enfance et de la famille,
* Maîtrise de la législation afférente à l'accueil des moins de 3 ans et des règles d'hygiène et de sécurité,
* Connaître l'enfant et son développement (physique, psychique et affectif),
* Capacité de management, d'analyse et de proposition,
* Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'empathie indispensable,
* Esprit d'équipe et partage de connaissances, d'initiative et autonomie,
* Rigueur et autonomie,
* Maîtrise de l'outil informatique (dossiers de soins dématérialisés),
* Permis B.
* Diplôme d'État infirmier ou diplôme de puériculture obligatoire,
* Expérience sur un poste similaire souhaitée,
* Connaissance approfondie du domaine de la petite enfance et de la famille,
* Maîtrise de la législation afférente à l'accueil des moins de 3 ans et des règles d'hygiène et de sécurité,
* Connaître l'enfant et son développement (physique, psychique et affectif),
* Capacité de management, d'analyse et de proposition,
* Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'empathie indispensable,
* Esprit d'équipe et partage de connaissances, d'initiative et autonomie,
* Rigueur et autonomie,
* Maîtrise de l'outil informatique (dossiers de soins dématérialisés),
* Permis B.
Contact
Contact
0243494414
Lien de candidature
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
* Organisation du travail au choix : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT ou 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT
* Travail en journée du lundi au vendredi
NOS POINTS FORTS :
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
* Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
* Participation à la mutuelle/prévoyance si contrat labellisé
* Accès à une offre de formation variée
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien de recrutement prévu sous forme de jury à partir de la semaine 36
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr
* Organisation du travail au choix : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT ou 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT
* Travail en journée du lundi au vendredi
NOS POINTS FORTS :
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
* Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
* Participation à la mutuelle/prévoyance si contrat labellisé
* Accès à une offre de formation variée
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien de recrutement prévu sous forme de jury à partir de la semaine 36
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.