Un / Une responsable de maison d'accueil d'urgence à Louvigné
Offre n° O053240701384129
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison d'accueil d'urgence de Louvigné (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
04/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'engagement du Département de la Mayenne dans le domaine de la protection de l'enfance n'a cessé de croître au cours des dernières années. Afin d'améliorer encore la qualité de la prise en charge des enfants confiés et le pilotage de cette politique publique au combien importante et sensible, la Direction de la protection de l'enfance évolue. Une organisation simplifiée articulée autour de 6 services est en cours de transformation pour une mise en oeuvre au 1er novembre 2024 :
- un service de régulation des accueils, des mesures et des informations préoccupantes,
- un service suivi des établissements, dispositifs et suivi PPE établissements,
- un service suivi administratif de l'enfant, adoption, filiation, tutelle, administration ad'hoc,
- un service accueil d'urgence,
- un service territorial projet pour l'enfant,
- un service projet pour l'enfant MNA.
C'est dans le cadre de cette évolution que nous recrutons nos deux responsables de maison d'accueil pour nos deux maisons d'accueil à Argentré et Louvigné. Les maisons d'accueil d'urgence ont vocation à prendre en charge sur une durée de 6 mois, des jeunes de 6 à 18 ans, en internat dans le cadre d'un mandat judiciaire, parfois administratif. Les maisons d'accueil d'urgence sont ouvertes 365 jours par an, 7 jours/7 et 24 heures/24.
- un service de régulation des accueils, des mesures et des informations préoccupantes,
- un service suivi des établissements, dispositifs et suivi PPE établissements,
- un service suivi administratif de l'enfant, adoption, filiation, tutelle, administration ad'hoc,
- un service accueil d'urgence,
- un service territorial projet pour l'enfant,
- un service projet pour l'enfant MNA.
C'est dans le cadre de cette évolution que nous recrutons nos deux responsables de maison d'accueil pour nos deux maisons d'accueil à Argentré et Louvigné. Les maisons d'accueil d'urgence ont vocation à prendre en charge sur une durée de 6 mois, des jeunes de 6 à 18 ans, en internat dans le cadre d'un mandat judiciaire, parfois administratif. Les maisons d'accueil d'urgence sont ouvertes 365 jours par an, 7 jours/7 et 24 heures/24.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service accueil d'urgence, vous aurez pour missions :
Encadrement d'Équipe :
· Animer et piloter une équipe pluriprofessionnelle
· Être à l'écoute des agents et contribuer à leur recrutement.
· Organiser l'unité en réalisant les plannings et en accompagnant les nouveaux arrivants, apprentis et stagiaires.
· Apporter un soutien technique et développer les compétences des agents.
· Réaliser les entretiens professionnels annuels et gérer les conflits.
· Accompagner le changement auprès des équipes et fédérer autour des projets.
Prise en Charge des Jeunes :
· Organiser l'accueil des jeunes en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
· Superviser les évaluations des situations individuelles et orienter vers les dispositifs adéquats.
· Animer les réunions d'équipe et synthèses et valider les écrits professionnels.
· Mettre en oeuvre le projet pour l'enfant
Pilotage de l'Activité :
· Élaborer le plan de charge et définir des objectifs de travail.
· Assurer la continuité de service et organiser l'activité en fonction des contraintes.
· Suivre l'activité régulièrement, ajuster si nécessaire, et rendre compte régulièrement.
· Contribuer à la transformation numérique de la DPE.
Gestion du Lieu de Vie :
· Gérer le budget et les dépenses quotidiennes et exceptionnelles.
· Veiller à l'entretien des locaux et des véhicules.
· Veiller à la bonne gestion des moyens mis à disposition en lien avec les services concernés.
Mobilisation du Partenariat :
· Collaborer transversalement avec les autres services et les partenaires.
· Entretenir un réseau de partenaires et proposer des rencontres.
· Représenter l'institution auprès des partenaires et s'informer des dispositifs d'autres collectivités.
- Participer aux astreintes du service
- Déplacements sur le territoire départemental
- Flexibilité des horaires
Encadrement d'Équipe :
· Animer et piloter une équipe pluriprofessionnelle
· Être à l'écoute des agents et contribuer à leur recrutement.
· Organiser l'unité en réalisant les plannings et en accompagnant les nouveaux arrivants, apprentis et stagiaires.
· Apporter un soutien technique et développer les compétences des agents.
· Réaliser les entretiens professionnels annuels et gérer les conflits.
· Accompagner le changement auprès des équipes et fédérer autour des projets.
Prise en Charge des Jeunes :
· Organiser l'accueil des jeunes en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
· Superviser les évaluations des situations individuelles et orienter vers les dispositifs adéquats.
· Animer les réunions d'équipe et synthèses et valider les écrits professionnels.
· Mettre en oeuvre le projet pour l'enfant
Pilotage de l'Activité :
· Élaborer le plan de charge et définir des objectifs de travail.
· Assurer la continuité de service et organiser l'activité en fonction des contraintes.
· Suivre l'activité régulièrement, ajuster si nécessaire, et rendre compte régulièrement.
· Contribuer à la transformation numérique de la DPE.
Gestion du Lieu de Vie :
· Gérer le budget et les dépenses quotidiennes et exceptionnelles.
· Veiller à l'entretien des locaux et des véhicules.
· Veiller à la bonne gestion des moyens mis à disposition en lien avec les services concernés.
Mobilisation du Partenariat :
· Collaborer transversalement avec les autres services et les partenaires.
· Entretenir un réseau de partenaires et proposer des rencontres.
· Représenter l'institution auprès des partenaires et s'informer des dispositifs d'autres collectivités.
- Participer aux astreintes du service
- Déplacements sur le territoire départemental
- Flexibilité des horaires
Profils recherchés
· Expérience : Solide expérience en gestion d'équipe et prise en charge d'enfants en situation d'urgence.
· Compétences : Excellentes capacités managériales, organisationnelles et relationnelles.
· Qualités Humaines : Empathie, écoute et capacité à motiver et fédérer une équipe autour de projets communs.
· Compétences : Excellentes capacités managériales, organisationnelles et relationnelles.
· Qualités Humaines : Empathie, écoute et capacité à motiver et fédérer une équipe autour de projets communs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Raphaël LAMY, chef du service accueil d'urgence : raphael-fabrice.lamy@lamayenne.fr ou 0243666896
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.