Un responsable de maison de quartier (F/H)

Offre n° O053240610001241
Publiée le 04/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Laval
Place du 11 novembre
53013 LAVAL
Lieu de travail
LAVAL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la coordination du Directeur de Département dynamiques de territoires et de quartiers, vous assurez l'organisation d'une maison de quartier agréée centre social. À ce titre, vous encadrez une équipe composée d'un animateur référent famille, d'un agent d'animation et de deux agents d'accueil, et fédérez les partenaires de secteur.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé d'assurer :

1. La conception et le pilotage du projet d'animation globale :

* À partir des orientations municipales, piloter, mettre en oeuvre et évaluer le projet agréé centre social de la structure,
* Veiller à la cohérence du projet avec les orientations de la CAF,
* Au sein du Département dynamiques de territoires et de quartiers et plus largement de la DGA Fabrique du vivre ensemble, participer à toutes les réflexions de politiques publiques pour s'adapter en continu aux évolutions sociales et sociétales des habitants et du territoire,
* S'investir dans le réseau des huit maisons de quartiers lavalloises pour porter des projets et des réflexions en commun,
* Piloter les dispositifs dédiés à la Parentalité (CLAS et LAEP) en lien avec les acteurs éducatifs municipaux présents sur le territoire.

2. L'animation et la coordination des partenariats :

* Développer et entretenir le lien social avec les habitants, les partenaires et les associations de quartier en particulier le comité d'animation,
* Identifier, créer, renforcer et développer les partenariats et la coopération avec l'ensemble des acteurs du territoire,
* Veiller à l'articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques,
* Représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire.

3. Le développement de la dynamique participative au sein de la structure et du territoire :

* Favoriser l'implication des habitants dans leur environnement quotidien,
* Mettre en œuvre la démarche d'inclusion numérique,
* Accompagner les projets des familles, d'habitants et des associations du quartier,
* Assurer une communication claire et cohérente auprès des partenaires et des habitants,
* Accompagner et faciliter la coordination des différents acteurs de la vie associative locale (bénévoles, associations, ...).

4. Le management et la gestion administrative et budgétaire :

* Encadrer l'équipe d'animation (technique et d'activité), le personnel administratif de la structure (accueil et secrétariat),
* Participer au collectif des huit maisons de quartiers pour ajuster ensembles les ressources selon les besoins,
* Élaborer et suivre le budget de la structure.
Profils recherchés
* Cadre d'emplois des attachés territoriaux,
* Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (BAC + 3) dans le secteur de l'animation sociale ou dans le domaine social,
* Expérience confirmée sur un poste similaire avec encadrement demandée,
* Forte capacité à fédérer autour d'un projet partagé,
* Maîtrise de la méthodologie de projet et de la conduite de réunion,
* Connaissance et capacité d'analyse des données et problématiques sociétales, sociologiques et économiques de son territoire,
* Connaissance des textes de référence de l'animation de la vie sociale,
* Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques sociales et éducatives,
* Connaissance des collectivités territoriales et des règles financières, budgétaires et comptables,
* Connaissance du management et des techniques d'animation de groupe et de la médiation sociale,
* Maîtrise des écrits professionnels et capacité de reporting,
* Capacité d'écoute, d'organisation, esprit d'initiative, adaptabilité,
* Résistance au stress et à la gestion des imprévus

Contact

Contact
0243494495
Lien de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL :
* Organisation du travail 39 heures sur 5 jours avec attribution de 22 RTT
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
* Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
* Participation à la mutuelle/prévoyance si contrat labellisé
* Accès à une offre de formation variée

Entretien de recrutement sous forme de jury

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception

Prise de fonction envisagée dès que possible

Merci d'adresser directement votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation à l'adresse suivante : https://recrutement.laval.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.