Le CCAS de RENAZE recrute un 1 Référent familles (H/F) pour le Centre Social Douanier Rousseau - Parc du Fresne à RENAZE
Le Centre social Douanier Rousseau de RENAZE est un lieu d'animations sociales et culturelles ouvert à tous.
Véritable espace d'expression et de débats, il vise l'ensemble des habitants avec deux orientations : la famille et l'intergénérationnel.
Depuis 2009, le Centre social bénéficie d'agréments délivrés par la Caisse d'Allocations Familiales de la Mayenne :
* Animation Globale et Coordination
* Animation Collective Famille
En étroite collaboration avec la directrice du Centre Social Douanier Rousseau, le référent familles a pour mission générale de travailler auprès des familles du secteur et de mettre en œuvre toutes actions visant à accompagner, soutenir et développer la parentalité, la vie familiale, le lien social en cohérence avec le projet social du Centre Social.

MISSIONS PRINCIPALES
* Elaborer, mettre en œuvre les actions et évaluer le projet famille, en lien avec le projet social, en privilégiant une approche collective.
* Créer les conditions favorables pour développer le lien social et l'implication des habitants dans le développement et l'animation des différents groupes et activités du Centre Social,
* Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire,
* Favoriser les actions d'accompagnement à la fonction parentale et intergénérationnelle.
* Promouvoir les initiatives des familles par des actions dans les différents domaines de la vie familiale : parentalité, santé, logement, cadre de vie, loisirs, culture, prévention, consommation, citoyenneté, éducation, scolarité, emploi...
* Assurer la gestion administrative et financière des actions menées.
* Elaborer les évaluations et les bilans des actions mises en œuvre.
* Animer et développer les partenariats.
* Participer à une évaluation des besoins des familles en vue de proposer de nouvelles actions ou d'améliorer les actions en cours.

MISSIONS ANNEXES :

CLAS

Le contrat local d'accompagnement à la scolarité (CLAS) désigne l'ensemble des actions visant à offrir, aux côtés de l'École, l'appui et les ressources dont les enfants ont besoin pour réussir à l'École, appui qu'ils ne trouvent pas toujours dans leur environnement familial et social.
Les actions développées dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité contribuent à l'égalité des chances et à la prévention de l'échec scolaire.
Par des stratégies diversifiées et une pédagogie du détour, vous aurez pour missions :
* D'aider les jeunes à acquérir des méthodes, des approches, des relations susceptibles de faciliter l'accès au savoir,
* Elargir les centres d'intérêt des enfants, promouvoir leur apprentissage de la citoyenneté par une ouverture sur les ressources culturelles, sociales et économiques de la ville ou de l'environnement proche,
* Valoriser leurs acquis afin de renforcer leur autonomie personnelle et leur capacité de vie collective, notamment par la pratique de l'entraide
* Accompagner les parents dans le suivi de la scolarité des enfants.

CMJ

- Sous l'autorité de la Direction du Centre Social et en lien avec les élus référents, vous assurerez l'animation, la mise en place et le suivi des actions du Conseil Municipal des Jeunes dont l'objectif est de permettre à des jeunes élus d'expérimenter leur citoyenneté.

Vous développez et entretenez des partenariats, avec l'ensemble des acteurs institutionnels et associatifs du territoire, afin de favoriser la mise en œuvre des projets validées par le CMJ.
Vous mettez en place les outils nécessaires au suivi de l'ensemble des projets,

MISSION OCCASIONNELLE

Remplacements ponctuels sur les activités périscolaires

PROFIL :

Exigences :
Le référent famille devra impérativement être en possession de l'un des diplômes de travailleur social suivants :
- Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Diplôme d'Etat d'Assistant social
- DEJEPS option Animation socio-éducative ou culturelle - Mention : Développement de projets, territoires et réseaux
- DUT : Diplôme universitaire de technologie des carrières sociales, option " animation sociale et culturelle "
Permis B obligatoire
Disponibilité en fonction des besoins du service.
Seront appréciées :
- Expérience sur un poste similaire
- PSC1

Connaissances
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique et en être garant
- Connaissance du développement de l'enfant de 3 à 11 ans : rythme de l'enfant
- Techniques pédagogiques liées au public
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les gestes de premiers secours

Compétences

Avoir des capacités dans les domaines suivants :
- Méthodologie de conduite et de démarche de projets
- Travail rédactionnel de qualité pour l'élaboration comme l'évaluation des projets. Prise de recul, de hauteur.
- Savoir-faire dans la recherche de financement
- Techniques d'animation et de travail coopératif, être capable de mobiliser et faire participer les familles
- Assurer des relations de confiance et professionnelles avec les partenaires, le public, les collègues, les élus, les bénévoles
- Connaissance des publics
- Capacité à animer des démarches participatives
- Techniques d'écoute et de communication
- Gestion des conflits et médiation
- Gestion du cadre et des règles de déontologie du travail social concernant les informations relatives aux familles et les principes du partenariat

Qualités professionnelles
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Capacité d'écoute et d'adaptation.
- Ponctualité et sens du service public
- Autonomie et dynamisme
- Discrétion
- Maîtrise de soi

Rémunération :
- en fonction de la grille indiciaire du cadre d'emplois d'animateurs, catégorie B
- Chèque déjeuner
- Prévoyance Mutuelle
- Régime indemnitaire
- Commune adhérent au Comité National d'Action Sociale.