Agent de maintenance générales des bâtiments
Offre n° O053240522001165
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier (Mayenne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégré.e au service Bâtiments Publics composé d'une dizaine d'agents, vous serez rattaché.e au Pôle Patrimoine et Cadre de Vie. Sous la responsabilité du Responsable de service Bätiments Publics et de son adjoint, vous interviendrez sur des dépannages et des installations simples de différents domaines (Plomberie, chauffage, électricité, serrurerie, menuiserie)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Diagnostic des pannes, dépannage, réalisation d'installations simples dans les domaines suivants :
*Plomberie et chauffage (Environ 50% de l'activité) :
-Diagnostic et dépannage d'une panne sur les réseaux sanitaires et de chauffage
-Entretien des réseaux sanitaires et de chauffage, des appareils sanitaires, des appareils de chauffage
-Vidage des réseaux hydrauliques
-Remplacement de purgeur, de mitigeur, de disconnecteur, de vanne d'isolement...
-Pose de robinetterie, de pompe de circulation, de chauffe-eau ...
-Création d'un réseau hydraulique et de chauffage en canalisation cuivre, multicouche, en PE
-Pose d'appareil sanitaire, de radiateur, de chauffe-eau
*Electricité des bâtiments et de l'éclairage public (Environ 40% de l'activité)
-Diagnostic et dépannage d'une panne sur les réseaux électriques Basse Tension
-Entretien des installations électriques par exemple relamping, remplacement d'appareillage, remplacement d'appareil d'éclairage...
-Création d'installation neuve en lien avec le référent
-Mise en sécurité des installations
-Installation des réseaux pour les manifestations festives (intérieures ou extérieures)
-Dépannage sur éclairage public. (Formation possible en interne)
*Serrurerie et menuiserie (Environ 10% de l'activité)
-Remplacement de serrure
-Dépannage sur menuiserie
-Dépannage sur Volets Roulants
Missions secondaires :
* Participation à la gestion de l'organigramme des clefs/badges. (Formation en interne)
-Elaboration de l'organigramme des nouveaux bâtiments
-Gestion de l'organigramme existant
-Programmation des badges
-Gestion des clefs
*Elaboration des devis près des fournisseurs
*Pilotage via la GTC des installations de chauffage du patrimoine bâti (Formation en interne)
*Participation possible aux astreintes SSIAP, ASSAINISSEMENT et PISCINE si nécessité de service
Conditions d'exercice:
-Poste à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
- Disponibilité (horaire décalé, dépannage en dehors des heures ouvrées, permanence de week-end dans le cadre de festivité occasionnelle...)
-Travail en hauteur, à l'échelle, à l'escabeau, à la nacelle, en toiture ...
? Poste à pourvoir : Dès que possible
(Si date de disponibilité du nouvel agent n'est pas envisageable en juin 2024, la date de prise de poste pourrait être ajournée à septembre 2024)
Diagnostic des pannes, dépannage, réalisation d'installations simples dans les domaines suivants :
*Plomberie et chauffage (Environ 50% de l'activité) :
-Diagnostic et dépannage d'une panne sur les réseaux sanitaires et de chauffage
-Entretien des réseaux sanitaires et de chauffage, des appareils sanitaires, des appareils de chauffage
-Vidage des réseaux hydrauliques
-Remplacement de purgeur, de mitigeur, de disconnecteur, de vanne d'isolement...
-Pose de robinetterie, de pompe de circulation, de chauffe-eau ...
-Création d'un réseau hydraulique et de chauffage en canalisation cuivre, multicouche, en PE
-Pose d'appareil sanitaire, de radiateur, de chauffe-eau
*Electricité des bâtiments et de l'éclairage public (Environ 40% de l'activité)
-Diagnostic et dépannage d'une panne sur les réseaux électriques Basse Tension
-Entretien des installations électriques par exemple relamping, remplacement d'appareillage, remplacement d'appareil d'éclairage...
-Création d'installation neuve en lien avec le référent
-Mise en sécurité des installations
-Installation des réseaux pour les manifestations festives (intérieures ou extérieures)
-Dépannage sur éclairage public. (Formation possible en interne)
*Serrurerie et menuiserie (Environ 10% de l'activité)
-Remplacement de serrure
-Dépannage sur menuiserie
-Dépannage sur Volets Roulants
Missions secondaires :
* Participation à la gestion de l'organigramme des clefs/badges. (Formation en interne)
-Elaboration de l'organigramme des nouveaux bâtiments
-Gestion de l'organigramme existant
-Programmation des badges
-Gestion des clefs
*Elaboration des devis près des fournisseurs
*Pilotage via la GTC des installations de chauffage du patrimoine bâti (Formation en interne)
*Participation possible aux astreintes SSIAP, ASSAINISSEMENT et PISCINE si nécessité de service
Conditions d'exercice:
-Poste à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
- Disponibilité (horaire décalé, dépannage en dehors des heures ouvrées, permanence de week-end dans le cadre de festivité occasionnelle...)
-Travail en hauteur, à l'échelle, à l'escabeau, à la nacelle, en toiture ...
? Poste à pourvoir : Dès que possible
(Si date de disponibilité du nouvel agent n'est pas envisageable en juin 2024, la date de prise de poste pourrait être ajournée à septembre 2024)
Profils recherchés
Compétences et profil recherchés :
-Très bonnes connaissances en électrotechnique et en génie climatique (voir en éclairage public)
-Très bonnes connaissances en plomberie, chauffage et ventilation
-Connaissance souhaitée des normes électricité en code du travail et en ERP
-Bonne connaissance des règles de sécurité au travail et aptitude à les respecter
-Qualités relationnelles (avec la population et les collègues)
-Respect des règles sanitaires et environnementales
-Sens de l'organisation
-Esprit d'initiative
-Savoir rendre compte de son activité
-Sens du travail en autonomie comme en équipe
Qualifications requises :
-Habilitation électrique souhaitée (Formation possible en interne)
-Formation de manoeuvre de nacelle souhaitée. (Formation possible en interne)
-Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...). (Une formation en interne pour les logiciels spécifiques à la collectivité sera assurée)
-Formation SSIAP et/ou connaissance du fonctionnement des PISCINES et/ou connaissance du fonctionnement de l'assainissement serait un plus. (Formation possible en interne)
-Permis B boîte manuelle requis
Formation initiale et expérience :
-Bac + 2 ou bac technologique professionnel dans les corps d'état du Bâtiment
-Expérience appréciée en électromécanique
-Très bonnes connaissances en électrotechnique et en génie climatique (voir en éclairage public)
-Très bonnes connaissances en plomberie, chauffage et ventilation
-Connaissance souhaitée des normes électricité en code du travail et en ERP
-Bonne connaissance des règles de sécurité au travail et aptitude à les respecter
-Qualités relationnelles (avec la population et les collègues)
-Respect des règles sanitaires et environnementales
-Sens de l'organisation
-Esprit d'initiative
-Savoir rendre compte de son activité
-Sens du travail en autonomie comme en équipe
Qualifications requises :
-Habilitation électrique souhaitée (Formation possible en interne)
-Formation de manoeuvre de nacelle souhaitée. (Formation possible en interne)
-Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...). (Une formation en interne pour les logiciels spécifiques à la collectivité sera assurée)
-Formation SSIAP et/ou connaissance du fonctionnement des PISCINES et/ou connaissance du fonctionnement de l'assainissement serait un plus. (Formation possible en interne)
-Permis B boîte manuelle requis
Formation initiale et expérience :
-Bac + 2 ou bac technologique professionnel dans les corps d'état du Bâtiment
-Expérience appréciée en électromécanique
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
-Par voie statutaire ou contractuelle :
-Par voie statutaire -Pour titulaire : Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux et des agents de maîtrise territoriaux pour un grade maximum d'agent de maîtrise
-Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction)
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 11 Juin 2024 :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Joindre systématiquement votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique.
-Par voie statutaire ou contractuelle :
-Par voie statutaire -Pour titulaire : Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux et des agents de maîtrise territoriaux pour un grade maximum d'agent de maîtrise
-Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction)
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 11 Juin 2024 :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Joindre systématiquement votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.