Assistant Habitat privé
Offre n° O052261027001158
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
03/03/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction du Développement Urbain, dans une équipe jeune et dynamique, vous accueillerez et renseignerez les demandeurs d’aides à la rénovation énergétique, de maintien à domicile et de sortie d’insalubrité :
- agréé « Conseiller France Rénov » vous assurez l’interface entre les porteurs de projets et l’équipe d’experts.
- apporter les premiers conseils personnalisés pour permettre aux demandeurs de préciser leur projet avant d’évaluer leur éligibilité aux dispositifs d’aides.
- être en capacité de leur fournir une liste d’artisans, de vérifier leurs devis et de simuler le montant des aides à l’aide de logiciels mis à disposition par l’Etat (Agence Nationale de l’Habitat). Une équipe prendra le relai sur l’accompagnement technique, social, juridique et financier.
Ces conseils seront donnés par téléphone, ou lors de rendez-vous physiques au sein de la Direction ou lors des permanences mensuelles que vous tiendrez dans les différentes communes de la Communauté d’Agglomération.
- participer à des actions d’animation et de sensibilisation du grand public à la rénovation énergétique.
- Vous pourrez être amené à assurer l’accueil de la direction en cas de nécessité et d’aider les chargés de missions habitat sur certaines de leurs tâches.
- agréé « Conseiller France Rénov » vous assurez l’interface entre les porteurs de projets et l’équipe d’experts.
- apporter les premiers conseils personnalisés pour permettre aux demandeurs de préciser leur projet avant d’évaluer leur éligibilité aux dispositifs d’aides.
- être en capacité de leur fournir une liste d’artisans, de vérifier leurs devis et de simuler le montant des aides à l’aide de logiciels mis à disposition par l’Etat (Agence Nationale de l’Habitat). Une équipe prendra le relai sur l’accompagnement technique, social, juridique et financier.
Ces conseils seront donnés par téléphone, ou lors de rendez-vous physiques au sein de la Direction ou lors des permanences mensuelles que vous tiendrez dans les différentes communes de la Communauté d’Agglomération.
- participer à des actions d’animation et de sensibilisation du grand public à la rénovation énergétique.
- Vous pourrez être amené à assurer l’accueil de la direction en cas de nécessité et d’aider les chargés de missions habitat sur certaines de leurs tâches.
Profils recherchés
- Idéalement titulaire d’un diplôme de niveau Bac minimum et/ou justifiant d’une expérience équivalente.
- maitriser les outils informatiques (en particulier Word, Excel et PowerPoint).
- être intéressé par les domaines de l’habitat, du logement et de la transition énergétique.
- disposer de compétences en accueil et en conseils auprès du public.
- avoir le sens pratique, le sens de l’organisation et un esprit de travail en équipe.
- être rigoureux, polyvalent, doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, et savoir rendre compte à sa hiérarchie.
- maitriser les outils informatiques (en particulier Word, Excel et PowerPoint).
- être intéressé par les domaines de l’habitat, du logement et de la transition énergétique.
- disposer de compétences en accueil et en conseils auprès du public.
- avoir le sens pratique, le sens de l’organisation et un esprit de travail en équipe.
- être rigoureux, polyvalent, doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, et savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre avant le 27/11/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.