Responsable de la programmation culturelle (F/H)
Offre n° O052260827001233
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la DGA Culture et grands événements, vous serez chargé d’élaborer et de mettre en œuvre un programme d’actions culturelles pluridisciplinaires répondant aux orientations stratégiques de la collectivité.
- Définition et mise en œuvre d’une programmation artistique et événementielle dans et hors les murs (une centaine d’événements annuels) en cohérence avec la politique culturelle fixée par la collectivité et en collaboration avec la DGA
o Saison culturelle des 3 SCENES
o Saint-Dizier l’été (concerts, cinéma en plein air, guinguette, arts de la rue…)
o Animations de Noël
o Festival Musical été
o Programmation dans le réseau des médiathèques
o Festival Chifoumi
o Mois de la petite enfance
o …
- Garant de la réussite des spectacles et événements de la conception à la réalisation
- Conception d’outils destinés au pilotage et à l’évaluation des spectacles et événements (note interne, fiche opérationnelle et bilan)
- Mise en place d’actions d’aide à la création, à la production, et à la diffusion de spectacles pluridisciplinaires dans le respect du projet culturel de l’Agglomération
- Développement des projets d'éducation artistique et culturelle
- Soutien et développement de la pratique amateure
- Soutien au tissu associatif dans la mise en place de leurs projets culturels
- Elaboration des contrats, gestion des droits d’auteurs
- Préparation, suivi et exécution budgétaire de tous les événements
- Optimisation des ressources de recettes de billetterie et de subventions
- Organisation et suivi des locations de salle par des promoteurs privés / Développement de l’activité de location
- Mise en place d’une stratégie de communication pour la promotion des événements
- Définition et mise en œuvre d’une programmation artistique et événementielle dans et hors les murs (une centaine d’événements annuels) en cohérence avec la politique culturelle fixée par la collectivité et en collaboration avec la DGA
o Saison culturelle des 3 SCENES
o Saint-Dizier l’été (concerts, cinéma en plein air, guinguette, arts de la rue…)
o Animations de Noël
o Festival Musical été
o Programmation dans le réseau des médiathèques
o Festival Chifoumi
o Mois de la petite enfance
o …
- Garant de la réussite des spectacles et événements de la conception à la réalisation
- Conception d’outils destinés au pilotage et à l’évaluation des spectacles et événements (note interne, fiche opérationnelle et bilan)
- Mise en place d’actions d’aide à la création, à la production, et à la diffusion de spectacles pluridisciplinaires dans le respect du projet culturel de l’Agglomération
- Développement des projets d'éducation artistique et culturelle
- Soutien et développement de la pratique amateure
- Soutien au tissu associatif dans la mise en place de leurs projets culturels
- Elaboration des contrats, gestion des droits d’auteurs
- Préparation, suivi et exécution budgétaire de tous les événements
- Optimisation des ressources de recettes de billetterie et de subventions
- Organisation et suivi des locations de salle par des promoteurs privés / Développement de l’activité de location
- Mise en place d’une stratégie de communication pour la promotion des événements
Profils recherchés
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction de programmation liée au spectacle vivant et à l’événementiel
- Maîtrise de l’ensemble de la chaine artistique, de la production à la diffusion
- Anglais courant
- Bonne connaissance des politiques publiques du spectacle vivant et des collectivités territoriales
- Sens de l’analyse, de la communication et de l’organisation
- Vous êtes capable de fédérer autour d’objectifs communs et d’agir dans le cadre de projets transversaux
- Grande disponibilité
- Maîtrise de l’ensemble de la chaine artistique, de la production à la diffusion
- Anglais courant
- Bonne connaissance des politiques publiques du spectacle vivant et des collectivités territoriales
- Sens de l’analyse, de la communication et de l’organisation
- Vous êtes capable de fédérer autour d’objectifs communs et d’agir dans le cadre de projets transversaux
- Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 27/09/2026
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.