Un Agent Chargé de l'Entretien de la Signalisation Verticale et de la Métallurgie (F/H)
Offre n° O052260310000852
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
10/06/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Espaces Publics - Biodiversité du pôle Voirie, vous serez chargé de l’entretien des espaces publics spécialité voirie – signalisation verticale (permanente et temporaire). Vous devrez:
Réparer, transformer ou remplacer du mobilier urbain et les panneaux de police.
Réaliser de la petite maçonnerie pour la pose de fourreaux ou autres mobiliers urbains.
Pour la partie métallerie : découper, souder et vous servir du chalumeau.
Mettre en œuvre les arrêtés et assurer la réglementation de la signalisation temporaire.
Mettre en place la signalisation verticale provisoire lors des manifestations (fermetures des rues, poses et déposes des panneaux, mise en place de blocs de béton etc.) et définitive.
Être polyvalent sur l'ensemble des activités du service, participer aux diverses actions des services de la ville (astreintes générales et hivernales).
Plus rarement, vous serez amené à conduire des engins pour les besoins du service.
Réparer, transformer ou remplacer du mobilier urbain et les panneaux de police.
Réaliser de la petite maçonnerie pour la pose de fourreaux ou autres mobiliers urbains.
Pour la partie métallerie : découper, souder et vous servir du chalumeau.
Mettre en œuvre les arrêtés et assurer la réglementation de la signalisation temporaire.
Mettre en place la signalisation verticale provisoire lors des manifestations (fermetures des rues, poses et déposes des panneaux, mise en place de blocs de béton etc.) et définitive.
Être polyvalent sur l'ensemble des activités du service, participer aux diverses actions des services de la ville (astreintes générales et hivernales).
Plus rarement, vous serez amené à conduire des engins pour les besoins du service.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP minimum dans le domaine de la voirie, et/ou justifiant d’une expérience équivalente.
Posséder des connaissances techniques relatives à l’entretien du domaine public et à l’utilisation du matériel, ainsi qu’aux règles d’hygiène et de sécurité au travail, et des normes courantes de travaux sur la voie publique.
Avoir une bonne condition physique et aimer le travail en extérieur.
Avoir le sens des responsabilités et du service public.
Rigoureux et organisé, avoir le sens de la diplomatie et du travail en équipe.
Savoir rendre compte à sa hiérarchie et se rendre disponible (travail du mardi au samedi, et disponibilité demandée en week-ends et soirées lors de certains évènements l’été ou lors des festivités de Noël par exemple).
Obligatoirement titulaire du permis B et idéalement du permis C (poids lourd).
Poste à pourvoir au 01/07/2026.
Posséder des connaissances techniques relatives à l’entretien du domaine public et à l’utilisation du matériel, ainsi qu’aux règles d’hygiène et de sécurité au travail, et des normes courantes de travaux sur la voie publique.
Avoir une bonne condition physique et aimer le travail en extérieur.
Avoir le sens des responsabilités et du service public.
Rigoureux et organisé, avoir le sens de la diplomatie et du travail en équipe.
Savoir rendre compte à sa hiérarchie et se rendre disponible (travail du mardi au samedi, et disponibilité demandée en week-ends et soirées lors de certains évènements l’été ou lors des festivités de Noël par exemple).
Obligatoirement titulaire du permis B et idéalement du permis C (poids lourd).
Poste à pourvoir au 01/07/2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 12/04/2026 sur le site :
https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.