Un Responsable du secteur "adultes" (F/H)
Offre n° O052251030001142
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
22/03/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Le réseau est constitué de 5 médiathèques dont Saint-Dizier est la tête de proue. Elles travaillent à la mise en commun de leurs collections et de leur programmation culturelle. Ce réseau s'inscrit dans une démarche collaborative, il cherche à penser et fonctionner autrement, à développer son attractivité auprès des publics. Nous avons mis en place 5 départements transversaux : les collections, les publics, l'action culturelle, la communication et les services innovants. Ils gérés par des référents et avec la participation de l'ensemble des agents.
Au sein de la médiathèque de Saint-Dizier, vous serez chargé de :
- assurer le bon fonctionnement du secteur adulte de la médiathèque de Saint Dizier en prenant en compte les directives de la codirection.
- Avec les agents que vous encadrerez : assurer des tâches bibliothéconomiques tel que le suivi de la politique documentaire, les acquisitions, le catalogage, le désherbage, ... ainsi que le service public.
- participer à la conception et à la mise en place d'animations et d'actions de valorisation des collections de votre secteur
- organiser et contrôler le travail, établir des procédures et donner des directives aux agents.
- être administrateur du SIGB (Nanook) et assurer l'interface avec la librairie.
- Dans le cadre du réseau vous serez co-référent(e) du département des collections : encadrer les projets qui émergent tel que la nouvelle politique documentaire commune.
La médiathèque de Saint-Dizier, comme le réseau, souhaite repenser son offre de service ainsi que ses collections, et engage une réflexion de modernisation de ses collections (gestion éco-responsable, valorisation des documents et des espaces, nouveaux supports et outils, pôles thématiques ...). Rejoignez une structure en pleine transformation et travaillez avec nous sur notre projet de tiers-lieu.
Au sein de la médiathèque de Saint-Dizier, vous serez chargé de :
- assurer le bon fonctionnement du secteur adulte de la médiathèque de Saint Dizier en prenant en compte les directives de la codirection.
- Avec les agents que vous encadrerez : assurer des tâches bibliothéconomiques tel que le suivi de la politique documentaire, les acquisitions, le catalogage, le désherbage, ... ainsi que le service public.
- participer à la conception et à la mise en place d'animations et d'actions de valorisation des collections de votre secteur
- organiser et contrôler le travail, établir des procédures et donner des directives aux agents.
- être administrateur du SIGB (Nanook) et assurer l'interface avec la librairie.
- Dans le cadre du réseau vous serez co-référent(e) du département des collections : encadrer les projets qui émergent tel que la nouvelle politique documentaire commune.
La médiathèque de Saint-Dizier, comme le réseau, souhaite repenser son offre de service ainsi que ses collections, et engage une réflexion de modernisation de ses collections (gestion éco-responsable, valorisation des documents et des espaces, nouveaux supports et outils, pôles thématiques ...). Rejoignez une structure en pleine transformation et travaillez avec nous sur notre projet de tiers-lieu.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme bac +2 minimum spécialisé sur le métier du livre, de la documentation et des bibliothèques
- posséder une bonne culture générale et un intérêt pour la littérature
- savoir se tenir informé de la production éditoriale et analyser les besoins du public
- maîtriser les techniques professionnelles et managériales et l'outil informatique
- posséder un réel sens du service public et du travail en équipe
- qualités rédactionnelles (y compris sur le web) avérées
- disposer de notions de base en matière de finances publiques et des marchés publics
- posséder une bonne aisance relationnelle, pédagogique et un esprit d'analyse et de synthèse.
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- posséder une bonne culture générale et un intérêt pour la littérature
- savoir se tenir informé de la production éditoriale et analyser les besoins du public
- maîtriser les techniques professionnelles et managériales et l'outil informatique
- posséder un réel sens du service public et du travail en équipe
- qualités rédactionnelles (y compris sur le web) avérées
- disposer de notions de base en matière de finances publiques et des marchés publics
- posséder une bonne aisance relationnelle, pédagogique et un esprit d'analyse et de synthèse.
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 30/11/2025
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.