Conducteur de cars scolaires
Offre n° O052250424000614
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 Chemin des Brosses, Saint-Loup-sur-Aujon (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1 801.73 € bruts (pour un temps complet)
Descriptif de l'emploi
- assure le transport collectif des usagers, dans le respect des parcours, des délais et des règles de sécurité définies,
- assure le contrôle, l’entretien et la maintenance de véhicule,
- effectue les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux scolaires.
- assure le contrôle, l’entretien et la maintenance de véhicule,
- effectue les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux scolaires.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil des passagers
- vérifie la validité des titres de transport des usagers,
- vérifie la présence et la descente des passagers en lien avec l’accompagnateur,
- informe et vérifie le respect des consignes de sécurité par les usagers,
- gère les situations d’urgence en cas d’incident ou d’accident.
* Conduite de véhicule
- respecte les horaires, les parcours et points d’arrêt du plan de transport,
- respecte les règles de la circulation routière,
- conduit le véhicule avec habilité et prudence,
- adapte sa conduite dans les conditions difficiles (intempéries, zones de travaux, aléas divers) et réagit rapidement en présence d’un évènement soudain,
- suit un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l’état de la chaussée en accord avec le directeur du service,
- se concentre sur la conduite et maintient son attention, adapte les gestes et postures à la situation,
- alerte sans délai sa hiérarchie en cas d’évènement soudain,
- respecte les principes de l’éco-conduite.
* Contrôle, entretien et maintenance du véhicule
- à chaque prise et fin de service, assure les vérifications intérieures et extérieures du véhicule,
- détecte et informe le directeur des dysfonctionnements du véhicule,
- fait réaliser l’entretien courant, les réparations et les dépannages simples et informe le directeur,
- assure le maintien du véhicule en parfait état de propreté,
- renseigne le carnet d’entretien du véhicule, vérifie les dates de validité de tous les contrôles du véhicule et les transmet au directeur,
- gère l’enregistrement des données de la carte conducteur et du chronotachygraphe du véhicule dans les délais requis,
- veille à disposer en permanence de l’ensemble des documents de bord et équipements de sécurité obligatoires.
- vérifie la validité des titres de transport des usagers,
- vérifie la présence et la descente des passagers en lien avec l’accompagnateur,
- informe et vérifie le respect des consignes de sécurité par les usagers,
- gère les situations d’urgence en cas d’incident ou d’accident.
* Conduite de véhicule
- respecte les horaires, les parcours et points d’arrêt du plan de transport,
- respecte les règles de la circulation routière,
- conduit le véhicule avec habilité et prudence,
- adapte sa conduite dans les conditions difficiles (intempéries, zones de travaux, aléas divers) et réagit rapidement en présence d’un évènement soudain,
- suit un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l’état de la chaussée en accord avec le directeur du service,
- se concentre sur la conduite et maintient son attention, adapte les gestes et postures à la situation,
- alerte sans délai sa hiérarchie en cas d’évènement soudain,
- respecte les principes de l’éco-conduite.
* Contrôle, entretien et maintenance du véhicule
- à chaque prise et fin de service, assure les vérifications intérieures et extérieures du véhicule,
- détecte et informe le directeur des dysfonctionnements du véhicule,
- fait réaliser l’entretien courant, les réparations et les dépannages simples et informe le directeur,
- assure le maintien du véhicule en parfait état de propreté,
- renseigne le carnet d’entretien du véhicule, vérifie les dates de validité de tous les contrôles du véhicule et les transmet au directeur,
- gère l’enregistrement des données de la carte conducteur et du chronotachygraphe du véhicule dans les délais requis,
- veille à disposer en permanence de l’ensemble des documents de bord et équipements de sécurité obligatoires.
Profils recherchés
* Savoirs
- code de la Route, code des transports, réglementation sociale européenne (RSE) et sanctions encourues en cas de non-respect,
- autorisations de conduite (base horaire, ordre de mission, billet collectif…),
- connaissance des documents de bord obligatoires (licence communautaire ou licence intérieur pour les véhicules de moins de 10 places, attestation d’aménagement, manuel d’utilisation, carnet d’entretien, certificat d’immatriculation, attestation d’assurance, carte routière régionale détaillée, constat amiable…),
- rôle des aides à la conduite (limiteur, ABS, AFU, ESP surveillance de la pression des pneus, …) quand le véhicule en est équipé,
- règles et consignes de sécurité, connaissance des risques liés au transport de personnes,
- rôle du carnet d’entretien du véhicule,
- principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules,
- règles de l’éco-conduite.
* Savoir-faire
- techniques de conduite de véhicule de transport en commun,
- techniques de lecture de plans de transport, de cartes,
- techniques d’entretien courant du véhicule et vérification d’usage,
- utilisation du tachygraphe, de l’EAD et des dispositifs d’aide à la conduite,
- utilisation des équipements obligatoires,
- notions de secourisme.
* Savoir-être
- gestion du temps,
- rigueur, initiative et réactivité,
- confidentialité,
- principes de la communication orale,
- gestion des conflits,
- savoir rendre compte efficacement,
- travail en équipe.
* Formations, diplômes requis :
- accessible sans formation obligatoire
- Permis B obligatoire
* Contraintes et risques
- disponibilité importante en période scolaire, horaires réguliers avec possibilité d’amplitude importante selon les nécessités du service, conduite sous délais et conditions météorologiques contraints,
- maintien d’une conduite sécurisée avec un environnement parfois bruyant et perturbant.
- code de la Route, code des transports, réglementation sociale européenne (RSE) et sanctions encourues en cas de non-respect,
- autorisations de conduite (base horaire, ordre de mission, billet collectif…),
- connaissance des documents de bord obligatoires (licence communautaire ou licence intérieur pour les véhicules de moins de 10 places, attestation d’aménagement, manuel d’utilisation, carnet d’entretien, certificat d’immatriculation, attestation d’assurance, carte routière régionale détaillée, constat amiable…),
- rôle des aides à la conduite (limiteur, ABS, AFU, ESP surveillance de la pression des pneus, …) quand le véhicule en est équipé,
- règles et consignes de sécurité, connaissance des risques liés au transport de personnes,
- rôle du carnet d’entretien du véhicule,
- principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules,
- règles de l’éco-conduite.
* Savoir-faire
- techniques de conduite de véhicule de transport en commun,
- techniques de lecture de plans de transport, de cartes,
- techniques d’entretien courant du véhicule et vérification d’usage,
- utilisation du tachygraphe, de l’EAD et des dispositifs d’aide à la conduite,
- utilisation des équipements obligatoires,
- notions de secourisme.
* Savoir-être
- gestion du temps,
- rigueur, initiative et réactivité,
- confidentialité,
- principes de la communication orale,
- gestion des conflits,
- savoir rendre compte efficacement,
- travail en équipe.
* Formations, diplômes requis :
- accessible sans formation obligatoire
- Permis B obligatoire
* Contraintes et risques
- disponibilité importante en période scolaire, horaires réguliers avec possibilité d’amplitude importante selon les nécessités du service, conduite sous délais et conditions météorologiques contraints,
- maintien d’une conduite sécurisée avec un environnement parfois bruyant et perturbant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0374950261
Informations complémentaires
Car de 9 places
Lettre de motivation + CV à envoyer :
* En ligne sur le site emploi territorial
OU
* Mail : rh@ccavm.fr
OU
* Courrier : CCAVM - Monsieur le Président, 17 Chemin des Brosses - PRAUTHOY - 52190 LE MONTSAUGEONNAIS
Lettre de motivation + CV à envoyer :
* En ligne sur le site emploi territorial
OU
* Mail : rh@ccavm.fr
OU
* Courrier : CCAVM - Monsieur le Président, 17 Chemin des Brosses - PRAUTHOY - 52190 LE MONTSAUGEONNAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.