Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O052250123000598
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 place de la mairie, Fayl-Billot (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon expérience et ancienneté
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et maintenance de la voirie communale et des chemins ruraux ( rebouchage des nids de poules, débroussaillage, désherbage, propreté, pose et remise en état d'élément de chaussée, entretien des trottoirs, signalisation routière, déneigement, salage, intervention d'urgence pour libérer les voix, ...)
Entretien et maintenance du réseau et des ouvrages d'eau potable ( réservoirs d'eau, station de pompage, ...)
Entretien et maintenance du réseau d'eaux pluviales (regards à entretenir, grilles d'évacuation, revers d'eau, entretien de fossés...)
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (tonte, taille des haies et arbustes, bûcheronnage, élagage, arrosage, plantations, entretien de massifs fleuris, évacuation des déchets, ramassage des feuilles, ...)
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments et des équipements urbains (maçonnerie, serrurerie, peinture, électricité, plomberie,...)
Entretien courant des matériels et engins (maintenir en bon état de fonctionnement par des travaux de maintenance et de mécanique)
Détecter les dysfonctionnement des équipements et évaluer les risques
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits pour anticiper les besoins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien et maintenance du réseau et des ouvrages d'eau potable ( réservoirs d'eau, station de pompage, ...)
Entretien et maintenance du réseau d'eaux pluviales (regards à entretenir, grilles d'évacuation, revers d'eau, entretien de fossés...)
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (tonte, taille des haies et arbustes, bûcheronnage, élagage, arrosage, plantations, entretien de massifs fleuris, évacuation des déchets, ramassage des feuilles, ...)
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments et des équipements urbains (maçonnerie, serrurerie, peinture, électricité, plomberie,...)
Entretien courant des matériels et engins (maintenir en bon état de fonctionnement par des travaux de maintenance et de mécanique)
Détecter les dysfonctionnement des équipements et évaluer les risques
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits pour anticiper les besoins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul et au sein d'une équipe réduite
-Discrétion professionnel et devoir de réserve
-Déplacements fréquents sur les sites d'intervention
-Horaires d'été et d'hiver
-Polyvalence, rigueur et réactivité
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Discrétion professionnel et devoir de réserve
-Déplacements fréquents sur les sites d'intervention
-Horaires d'été et d'hiver
-Polyvalence, rigueur et réactivité
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0325886214
Informations complémentaires
CV + lettre de candidature à envoyer :
- par mail à : contact@fayl-billot.fr
- ou par courrier adressé à Monsieur Le Maire, Mairie de Fayl-Billot, 15 Place de la mairie - 52500 FAYL-BILLOT
- par mail à : contact@fayl-billot.fr
- ou par courrier adressé à Monsieur Le Maire, Mairie de Fayl-Billot, 15 Place de la mairie - 52500 FAYL-BILLOT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.