Coordinateur Contrat Local de Santé
Offre n° O052250113000493
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 B AV DU MARECHAL FOCH, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Selon la grille de la FPT
Descriptif de l'emploi
MISSION A 50% SUR LA THEMATIQUE CADRE DE VIE ET SANTE : COORDINATION DU CONTRAT LOCAL DE SANTE (CLS)
o Mi-temps : 19,5h hebdomadaires avec protocole RTT – Télétravail possible
o Filière administrative - Catégorie A - Titulaire ou contractuel
o Salaire indicatif : rémunération catégorie A, adaptée selon expérience du candidat
o CNAS - Tickets restaurant - Prise en charge de l’assurance maintien de salaire
o Utilisation du véhicule personnel pour les déplacements - Réunions possibles en soirée
o Poste situé à Chaumont (52000)
o Mi-temps : 19,5h hebdomadaires avec protocole RTT – Télétravail possible
o Filière administrative - Catégorie A - Titulaire ou contractuel
o Salaire indicatif : rémunération catégorie A, adaptée selon expérience du candidat
o CNAS - Tickets restaurant - Prise en charge de l’assurance maintien de salaire
o Utilisation du véhicule personnel pour les déplacements - Réunions possibles en soirée
o Poste situé à Chaumont (52000)
Missions / conditions d'exercice
o Finaliser, sur la base du diagnostic local de santé, la construction du programme d’actions du Contrat local de santé, en lien avec l’ARS, co-animateur du dispositif, et l’ensemble des acteurs,
o Organiser la signature du CLS,
o Assurer la mise en œuvre administrative, technique et financière du programme d’actions,
o Assurer l’animation transversale du programme d’actions en étant l’interlocuteur privilégié des acteurs du CLS
o Mettre en place et assurer le suivi et l’évaluation du CLS
o Mise en œuvre du plan de communication sur le CLS
o Le cas échéant, mettre en œuvre les actions du CLS portées par le Pays de Chaumont,
o Participer aux réunions, évènements et rencontres en lien avec la thématique de la santé sur le territoire.
o Organiser la signature du CLS,
o Assurer la mise en œuvre administrative, technique et financière du programme d’actions,
o Assurer l’animation transversale du programme d’actions en étant l’interlocuteur privilégié des acteurs du CLS
o Mettre en place et assurer le suivi et l’évaluation du CLS
o Mise en œuvre du plan de communication sur le CLS
o Le cas échéant, mettre en œuvre les actions du CLS portées par le Pays de Chaumont,
o Participer aux réunions, évènements et rencontres en lien avec la thématique de la santé sur le territoire.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
• Formation : Bac+3 minimum en santé publique ou développement local
• Savoir-faire dans la conduite de projets territoriaux et l’animation de réunions
• Maîtrise des enjeux et connaissance des acteurs de la santé publique (offre de soins, prévention, promotion), bonne connaissance des problématiques liées à la télésanté et à l’informatisation des professionnels de santé
• Travail en transversalité
• Capacité à mobiliser les outils de la sensibilisation et de la communication
• Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à intégrer une petite équipe, autonomie et disponibilité (réunions ponctuelles en soirée)
• Sens de l’écoute et de la pédagogie
• Sens des responsabilités et de l’intérêt général
• Rigueur, méthode et polyvalence
• Formation : Bac+3 minimum en santé publique ou développement local
• Savoir-faire dans la conduite de projets territoriaux et l’animation de réunions
• Maîtrise des enjeux et connaissance des acteurs de la santé publique (offre de soins, prévention, promotion), bonne connaissance des problématiques liées à la télésanté et à l’informatisation des professionnels de santé
• Travail en transversalité
• Capacité à mobiliser les outils de la sensibilisation et de la communication
• Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à intégrer une petite équipe, autonomie et disponibilité (réunions ponctuelles en soirée)
• Sens de l’écoute et de la pédagogie
• Sens des responsabilités et de l’intérêt général
• Rigueur, méthode et polyvalence
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.