Infirmier(e)
Offre n° O052241201390607
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de la Maladière , Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon profil
Descriptif de l'emploi
Vous participerez activement à l'équipe pluridisciplinaire , composée sous la coordination du médecin du travail, du préventeur et du psychologue du travail du Centre de Gestion de la FPT de la Haute-Marne.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre le protocole de travail avec le médecin : 96% ETP
Assurer un suivi régulier et individuel des événements de santé au cours de la vie professionnelle :
- Réaliser les visites d'Information et de prévention attribuées par le médecin du travail dans le cadre du protocole de travail
- Réaliser les examens complémentaires avec les matériels mis à disposition
- Garantir la traçabilité des expositions aux risques professionnels
- Garantir la tenue à jour du dossier médical des agents suivis
- Rendre-compte au médecin du travail des différentes visites VIP réalisées
- Conseiller les services des collectivités en matière de prévention sous la responsabilité du médecin du travail en pouvant se rendre sur les lieux de travail
- Pouvoir accompagner les formations spécialisées dans leurs actions
Participer activement à l'équipe pluridisciplinaire, composée sous la coordination du médecin du travail, du préventeur, du psychologue du travail
- Participer aux moments d'échanges entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre individuellement ou à plusieurs les orientations retenues
- Participer activement à la vie du CDG : 4% ETP
Etre force de propositions dans l'ensemble de ses dossiers, participer aux réunions de service et autres instances internes au CDG, participation aux missions collectives (rendez-vous thématiques, actions de communication,...), renseigner les éléments du rapport d'activité.
Conditions et contraintes d'exercice
- Déplacements réguliers - Permis B obligatoire
- Visites possibles en milieux de travail
- Garant de l'image du service public et du CDG FPT 52 sur département et à l'extérieur
Assurer un suivi régulier et individuel des événements de santé au cours de la vie professionnelle :
- Réaliser les visites d'Information et de prévention attribuées par le médecin du travail dans le cadre du protocole de travail
- Réaliser les examens complémentaires avec les matériels mis à disposition
- Garantir la traçabilité des expositions aux risques professionnels
- Garantir la tenue à jour du dossier médical des agents suivis
- Rendre-compte au médecin du travail des différentes visites VIP réalisées
- Conseiller les services des collectivités en matière de prévention sous la responsabilité du médecin du travail en pouvant se rendre sur les lieux de travail
- Pouvoir accompagner les formations spécialisées dans leurs actions
Participer activement à l'équipe pluridisciplinaire, composée sous la coordination du médecin du travail, du préventeur, du psychologue du travail
- Participer aux moments d'échanges entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre individuellement ou à plusieurs les orientations retenues
- Participer activement à la vie du CDG : 4% ETP
Etre force de propositions dans l'ensemble de ses dossiers, participer aux réunions de service et autres instances internes au CDG, participation aux missions collectives (rendez-vous thématiques, actions de communication,...), renseigner les éléments du rapport d'activité.
Conditions et contraintes d'exercice
- Déplacements réguliers - Permis B obligatoire
- Visites possibles en milieux de travail
- Garant de l'image du service public et du CDG FPT 52 sur département et à l'extérieur
Profils recherchés
Exigences requises
- Diplôme d'Etat d'infirmier, être à jour des formations obligatoires liées au métier d'infirmier de santé au travail
- Respect du code déontologie et du secret professionnel
- Savoir travailler en application d'un protocole médical
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise de la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention,
- Connaissance de l'organisation de l'environnement territorial
- Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel, Internet, logiciels métiers) et du français
- Avoir le sens du service public, devoir de réserve, être polyvalent et organisé, être aimable, sociable et courtois, faire preuve de pédagogie auprès des différents interlocuteurs pour transmettre une culture de la prévention, savoir rendre-compte
- Diplôme d'Etat d'infirmier, être à jour des formations obligatoires liées au métier d'infirmier de santé au travail
- Respect du code déontologie et du secret professionnel
- Savoir travailler en application d'un protocole médical
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise de la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention,
- Connaissance de l'organisation de l'environnement territorial
- Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel, Internet, logiciels métiers) et du français
- Avoir le sens du service public, devoir de réserve, être polyvalent et organisé, être aimable, sociable et courtois, faire preuve de pédagogie auprès des différents interlocuteurs pour transmettre une culture de la prévention, savoir rendre-compte
Contact et modalités de candidature
Contact
FLORENCE BOISSON
Informations complémentaires
- Rémunération : traitement statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant, CNAS
- Poste à pouvoir dès que possible
Adressez votre candidature (lettre, CV) à :
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Haute-Marne
9 rue de la Maladière
52005 CHAUMONT CEDEX
Ou à l'adresse mail : cdg52@cdg52.fr
- Poste à pouvoir dès que possible
Adressez votre candidature (lettre, CV) à :
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Haute-Marne
9 rue de la Maladière
52005 CHAUMONT CEDEX
Ou à l'adresse mail : cdg52@cdg52.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.