Référent ASE
Offre n° O052240903001171
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nos coordonnées de recrutement :
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du commandant hugueny - bp 509, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
voir offre
Descriptif de l'emploi
CAS DE JOINVILLE
Rémunération brute mensuelle :
Assistant socio-éducatif
Echelon 1 : 1 944,50 €
R.I.F.S.E.EP. : 389 €
SEGUR : 241 €
Sujétion : 40 €
« sujétion pour publics vulnérables»
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service – positionnement de l’agent : Au sein du pôle « Enfance-Famille » et placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable adjoint de circonscription d’action sociale de Chaumont, le/la référent(e) aide sociale à l’enfance intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles et participe aux missions de prévention.
Rémunération brute mensuelle :
Assistant socio-éducatif
Echelon 1 : 1 944,50 €
R.I.F.S.E.EP. : 389 €
SEGUR : 241 €
Sujétion : 40 €
« sujétion pour publics vulnérables»
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service – positionnement de l’agent : Au sein du pôle « Enfance-Famille » et placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable adjoint de circonscription d’action sociale de Chaumont, le/la référent(e) aide sociale à l’enfance intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles et participe aux missions de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Tâches confiées :
Suivi de l’enfant confié, dans le cadre d’une mesure de placement, d’une mesure de PEAD ou suivi de l’enfant pupille de l’état.
- élaboration, mise en place et suivi du projet pour l’enfant,
- accompagnement de l’enfant sur son lieu de placement ou dans sa famille,
- organisation et gestion des droits de visite avec les parents,
- rapports réguliers sur l’évolution de la situation
Proposition et animation d’activités éducatives individuelles et collectives
Aide éducative à domicile (AED)
- élaboration et suivi des objectifs d’accompagnement fixés avec la famille
Suivi des jeunes bénéficiant d’un contrat jeune majeur
Accompagnement des jeunes bénéficiant d’une administration Ad’ Hoc
Suivi de l’enfant confié, dans le cadre d’une mesure de placement, d’une mesure de PEAD ou suivi de l’enfant pupille de l’état.
- élaboration, mise en place et suivi du projet pour l’enfant,
- accompagnement de l’enfant sur son lieu de placement ou dans sa famille,
- organisation et gestion des droits de visite avec les parents,
- rapports réguliers sur l’évolution de la situation
Proposition et animation d’activités éducatives individuelles et collectives
Aide éducative à domicile (AED)
- élaboration et suivi des objectifs d’accompagnement fixés avec la famille
Suivi des jeunes bénéficiant d’un contrat jeune majeur
Accompagnement des jeunes bénéficiant d’une administration Ad’ Hoc
Profils recherchés
Profil recherché :
− titulaire du diplôme d’État d’éducateur spécialisé
− respect de l’usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel
− sens de l’écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation,
− respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d’aide sociale à l’enfance
− capacité à travailler en équipe et en partenariat
− savoir piloter un projet, se tenir informer de l’actualité métier et être force de proposition
− savoir rendre compte
− esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
− maîtrise de l’outil informatique
− motivation, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation
− permis B et véhicule personnel
− titulaire du diplôme d’État d’éducateur spécialisé
− respect de l’usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel
− sens de l’écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation,
− respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d’aide sociale à l’enfance
− capacité à travailler en équipe et en partenariat
− savoir piloter un projet, se tenir informer de l’actualité métier et être force de proposition
− savoir rendre compte
− esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
− maîtrise de l’outil informatique
− motivation, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation
− permis B et véhicule personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0325328888
Informations complémentaires
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.