Technicien service départemental d’assistance technique (H/F)
Offre n° O052240722001732
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nos coordonnées de recrutement :
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
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ou
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S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chaumont
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rémunération brute mensuelle :
Technicien
Echelon 1 : 1 836,20 €
R.I.F.S.E.EP. : 442,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des techniciens.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Technicien
Echelon 1 : 1 836,20 €
R.I.F.S.E.EP. : 442,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des techniciens.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions / conditions d'exercice
Missions du service – positionnement de l’agent :
Placé(e) sous l’autorité du directeur de l’environnement et de l’ingénierie du territoire et du responsable du service départemental d’assistance technique à l’environnement (SDAT), le titulaire du poste assure les missions techniques pour les activités relevant du service départemental d’assistance technique.
Le poste se décompose en deux activités majeures qui sont les missions d’assistance technique à l’environnement départementale (SDAT) et d’assistance à la conduite d’opérations (=assistance à maîtrise d’ouvrage - AMO) aux côtés des maîtres d’ouvrage (études, travaux...).
Le SDAT apporte un appui technique et administratif aux collectivités du département qui prend la forme d’assistance à la gestion des services publics d’eau potable, d’assainissement, la gestion des déchets et des milieux aquatiques Dans ce cadre, le titulaire du poste est chargé, dans le domaine de l’assainissement des eaux usées, des missions suivantes :
- l’assistance technique et réglementaire auprès des élus et leurs représentants sur l’assainissement communal (assainissement collectif et, accessoirement, assainissement non collectif)
- les visites sur sites et réalisation de bilans de pollution des dispositifs d’épuration collectifs : prélèvements, mesures de débits, analyses et aide à la gestion...
- la rédaction de synthèses, rapports, et documents relatifs à ses missions (notes techniques, comptes rendus de visites, rapports d’activité annuels...)...
- les prélèvements, analyses d’échantillons des cours d’eau haut marnais, interprétations annuelle et pluriannuelles de ces analyses, permettant un suivi de la politique du département dans le domaine de l’environnement
- le suivi, l’entretien et le renouvellement du matériel nécessaire à l’activité SATESE et suivi du milieu naturel
- la rédaction du bilan annuel du service
Pour les missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage, le titulaire du poste est chargé de:
- l’élaboration des cahiers des charges de consultation (bureaux d’études, travaux...)
- la participation à l’analyse des offres
- le suivi de l’exécution des marchés,...
Placé(e) sous l’autorité du directeur de l’environnement et de l’ingénierie du territoire et du responsable du service départemental d’assistance technique à l’environnement (SDAT), le titulaire du poste assure les missions techniques pour les activités relevant du service départemental d’assistance technique.
Le poste se décompose en deux activités majeures qui sont les missions d’assistance technique à l’environnement départementale (SDAT) et d’assistance à la conduite d’opérations (=assistance à maîtrise d’ouvrage - AMO) aux côtés des maîtres d’ouvrage (études, travaux...).
Le SDAT apporte un appui technique et administratif aux collectivités du département qui prend la forme d’assistance à la gestion des services publics d’eau potable, d’assainissement, la gestion des déchets et des milieux aquatiques Dans ce cadre, le titulaire du poste est chargé, dans le domaine de l’assainissement des eaux usées, des missions suivantes :
- l’assistance technique et réglementaire auprès des élus et leurs représentants sur l’assainissement communal (assainissement collectif et, accessoirement, assainissement non collectif)
- les visites sur sites et réalisation de bilans de pollution des dispositifs d’épuration collectifs : prélèvements, mesures de débits, analyses et aide à la gestion...
- la rédaction de synthèses, rapports, et documents relatifs à ses missions (notes techniques, comptes rendus de visites, rapports d’activité annuels...)...
- les prélèvements, analyses d’échantillons des cours d’eau haut marnais, interprétations annuelle et pluriannuelles de ces analyses, permettant un suivi de la politique du département dans le domaine de l’environnement
- le suivi, l’entretien et le renouvellement du matériel nécessaire à l’activité SATESE et suivi du milieu naturel
- la rédaction du bilan annuel du service
Pour les missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage, le titulaire du poste est chargé de:
- l’élaboration des cahiers des charges de consultation (bureaux d’études, travaux...)
- la participation à l’analyse des offres
- le suivi de l’exécution des marchés,...
Profils recherchés
Profil recherché :
- connaissance des marchés publics d’études, maîtrise d’œuvre et travaux
- connaissance du fonctionnement de l’administration territoriale, communes, EPCI et syndicats principalement
- bonne connaissance des systèmes de traitement des eaux usées et de leur exploitation
- connaissance réglementaire dans le domaine de l’eau
- expérience technique et pratique principalement en assainissement
- connaissance concernant la gestion de l’eau (assainissement eaux usées et eaux pluviales, eau potable, voirie etc...) et des problématiques
- maîtrise des indicateurs de qualité (physique, chimique, biologique, halieutique...) des eaux et des milieux
- nombreux déplacements sur tout le departement ; permis B obligatoire
- sens de l’organisation, discipline et rigueur, sens relationnel avec tout public
- qualités rédactionnelles et maîtrise des logiciels Word et Excel et SIG
- apte aux interventions fréquentes en plein air
- connaissance des marchés publics d’études, maîtrise d’œuvre et travaux
- connaissance du fonctionnement de l’administration territoriale, communes, EPCI et syndicats principalement
- bonne connaissance des systèmes de traitement des eaux usées et de leur exploitation
- connaissance réglementaire dans le domaine de l’eau
- expérience technique et pratique principalement en assainissement
- connaissance concernant la gestion de l’eau (assainissement eaux usées et eaux pluviales, eau potable, voirie etc...) et des problématiques
- maîtrise des indicateurs de qualité (physique, chimique, biologique, halieutique...) des eaux et des milieux
- nombreux déplacements sur tout le departement ; permis B obligatoire
- sens de l’organisation, discipline et rigueur, sens relationnel avec tout public
- qualités rédactionnelles et maîtrise des logiciels Word et Excel et SIG
- apte aux interventions fréquentes en plein air
Contact
Contact
0325328888
Informations complémentaires
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.