Agent d'entretien et aide de cuisine (H/F)
Offre n° O052240617001417
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nos coordonnées de recrutement :
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
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ou
0325328888 (demander le service recrutement)
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Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Collège La Noue, Saint-Dizier (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rémunération brute mensuelle :
Adjoint technique territorial
Echelon 1 : 1 801,74 €
R.I.F.S.E.EP. : 306,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Adjoint technique territorial
Echelon 1 : 1 801,74 €
R.I.F.S.E.EP. : 306,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du président du conseil départemental et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement, vous exercez des missions d'entretien des locaux de l'établissement, seul ou en équipe.
Vous êtes particulièrement chargé :
- du nettoyage des locaux y compris du service de restauration (sols et surfaces, vitres, murs…), des mobiliers, des matériels (machines, vaisselles, ustensiles….)
- de l’évacuation des déchets courants,
- de l’entretien courant et rangement du matériel utilisé,
- de la mise en place des mobiliers et matériels,
- de contribuer à l’entretien du linge et des vêtements de travail,
- de contrôler le travail accompli et rendre compte de l’état des locaux et des biens
D'autres tâches, en intérieur ou en extérieur, pourront être confiées en fonction des besoins et sollicitations de la hiérarchie.
Relations : avec l'ensemble de la communauté éducative (Equipe de direction, personnels enseignants, techniques, administratifs et de vie scolaire de l’établissement et les élèves)
Vous êtes particulièrement chargé :
- du nettoyage des locaux y compris du service de restauration (sols et surfaces, vitres, murs…), des mobiliers, des matériels (machines, vaisselles, ustensiles….)
- de l’évacuation des déchets courants,
- de l’entretien courant et rangement du matériel utilisé,
- de la mise en place des mobiliers et matériels,
- de contribuer à l’entretien du linge et des vêtements de travail,
- de contrôler le travail accompli et rendre compte de l’état des locaux et des biens
D'autres tâches, en intérieur ou en extérieur, pourront être confiées en fonction des besoins et sollicitations de la hiérarchie.
Relations : avec l'ensemble de la communauté éducative (Equipe de direction, personnels enseignants, techniques, administratifs et de vie scolaire de l’établissement et les élèves)
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
- des types de surfaces et des objets à traiter,
- des techniques de nettoyage,
- du maniement du matériel,
- des règles d’hygiène, des règles de sécurité.
Savoir-faire et comportement requis indispensables :
- esprit d’équipe,
- rigueur,
- capacités organisationnelles et relationnelles,
- autonomie,
- ponctualité,
- discrétion, devoir de réserve
- des types de surfaces et des objets à traiter,
- des techniques de nettoyage,
- du maniement du matériel,
- des règles d’hygiène, des règles de sécurité.
Savoir-faire et comportement requis indispensables :
- esprit d’équipe,
- rigueur,
- capacités organisationnelles et relationnelles,
- autonomie,
- ponctualité,
- discrétion, devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0325328888
Informations complémentaires
Les plus : Association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, CNAS en janvier 2025.
Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.