Responsable du service instruction du droit des sols et publicité extérieure (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052240610000095
Publiée le 10/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Avenue Emile Cassez, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (47 000 habitants – 63 communes), qui bénéficie dans un écrin de verdure d’équipements et de programmation culturelle variés s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Elle recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle, en mobilité interne et externe :
Responsable du service instruction du droit des sols et publicité extérieure (H/F)
Filière administrative ou technique (catégorie A)
Au sein de la Direction de l’Urbanisme, et sous l’autorité de la Directrice, vous aurez en charge le pôle d’instruction du droit des sols. Le pôle ADS assure l’instruction des demandes d’autorisations d’urbanisme pour l’ensemble des communs membres de la communauté d’agglomération de Chaumont, pour celles couvertes par un document de planification, et assure actuellement une prestation de service pour les communes d’un EPCI limitrophe. Le nombre d’actes délivrés annuellement est de l’ordre de 2500 actes.
Elle recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle, en mobilité interne et externe :
Responsable du service instruction du droit des sols et publicité extérieure (H/F)
Filière administrative ou technique (catégorie A)
Au sein de la Direction de l’Urbanisme, et sous l’autorité de la Directrice, vous aurez en charge le pôle d’instruction du droit des sols. Le pôle ADS assure l’instruction des demandes d’autorisations d’urbanisme pour l’ensemble des communs membres de la communauté d’agglomération de Chaumont, pour celles couvertes par un document de planification, et assure actuellement une prestation de service pour les communes d’un EPCI limitrophe. Le nombre d’actes délivrés annuellement est de l’ordre de 2500 actes.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez donc chargé(e) des activités suivantes :
1. Encadrement et animation de l’équipe (4 instructeurs et 1 assistant administratif) :
-définir et prioriser les missions des agents,
-organiser leur travail dans les délais réglementaires qui encadrent les procédures d’instruction,
-s’assurer du respect des textes réglementaires et législatifs, de la sécurité juridique des documents produits,
-organiser les conditions de la mise en œuvre de la veille juridique en direction de l’ensemble des agents du pôle,
-accompagner les agents dans leurs expertises, auto-expertiser les pratiques professionnelles, les conforter et les encadrer,
-assurer la formation continue des collaborateurs, développer les organisations transversales dans une logique d’optimisation et de qualité du service mutualisé (au niveau de la ville centre et de(s) EPCI),
-assurer la gestion administrative du pôle (budget, gestion des absences et des congés).
2. Gestion administrative des procédures :
-participer à l’instruction des dossiers complexes,
-superviser les dossiers instruits ainsi que les procédures de contentieux gérées dans le service,
-instruire ponctuellement des dossiers de demandes d’autorisations (dossiers complexes, surcharge, congés),
-anticiper en liaison avec la Direction Générale la gestion des dossiers complexes.
3. Suivi du logiciel métier en liaison avec le service SIG :
-garantir le traitement dématérialisé des autorisations d’urbanisme en expertisant, en confortant et en optimisant l’utilisation du logiciel métier ADS,
-assurer l’adéquation du SIG en tant qu’outil d’accompagnement des procédures d’instruction du droit des sols (intégration et mises à jour des données cartographiques et littérales),
-contribuer à la production de données statistiques et spatialisées pour nourrir tous types d’observatoires et de suivi d’activités.
4. Produire de l’expertise et du conseil :
-assurer la qualité patrimoniale des projets en site patrimonial remarquable dans la ville centre par l’accompagnement en amont des pétitionnaires, le développement d’une coopération avec l’architecte conseil dont la collectivité pourrait se doter et le service de l’UDAP,
-apporter son expertise et ses conseils dans les démarches de construction ou d’évolution des documents de planification communaux et communautaires sur le périmètre de l’EPCI,
-accompagner l’activité de la direction dans le cadre de l’élaboration des projets gérés par les différents pôles de la direction, participer à l’analyse des procédures et démarches à mettre en œuvre pour faciliter l’émergence des projets.
1. Encadrement et animation de l’équipe (4 instructeurs et 1 assistant administratif) :
-définir et prioriser les missions des agents,
-organiser leur travail dans les délais réglementaires qui encadrent les procédures d’instruction,
-s’assurer du respect des textes réglementaires et législatifs, de la sécurité juridique des documents produits,
-organiser les conditions de la mise en œuvre de la veille juridique en direction de l’ensemble des agents du pôle,
-accompagner les agents dans leurs expertises, auto-expertiser les pratiques professionnelles, les conforter et les encadrer,
-assurer la formation continue des collaborateurs, développer les organisations transversales dans une logique d’optimisation et de qualité du service mutualisé (au niveau de la ville centre et de(s) EPCI),
-assurer la gestion administrative du pôle (budget, gestion des absences et des congés).
2. Gestion administrative des procédures :
-participer à l’instruction des dossiers complexes,
-superviser les dossiers instruits ainsi que les procédures de contentieux gérées dans le service,
-instruire ponctuellement des dossiers de demandes d’autorisations (dossiers complexes, surcharge, congés),
-anticiper en liaison avec la Direction Générale la gestion des dossiers complexes.
3. Suivi du logiciel métier en liaison avec le service SIG :
-garantir le traitement dématérialisé des autorisations d’urbanisme en expertisant, en confortant et en optimisant l’utilisation du logiciel métier ADS,
-assurer l’adéquation du SIG en tant qu’outil d’accompagnement des procédures d’instruction du droit des sols (intégration et mises à jour des données cartographiques et littérales),
-contribuer à la production de données statistiques et spatialisées pour nourrir tous types d’observatoires et de suivi d’activités.
4. Produire de l’expertise et du conseil :
-assurer la qualité patrimoniale des projets en site patrimonial remarquable dans la ville centre par l’accompagnement en amont des pétitionnaires, le développement d’une coopération avec l’architecte conseil dont la collectivité pourrait se doter et le service de l’UDAP,
-apporter son expertise et ses conseils dans les démarches de construction ou d’évolution des documents de planification communaux et communautaires sur le périmètre de l’EPCI,
-accompagner l’activité de la direction dans le cadre de l’élaboration des projets gérés par les différents pôles de la direction, participer à l’analyse des procédures et démarches à mettre en œuvre pour faciliter l’émergence des projets.
Profils recherchés
Diplômé(e) au minimum d’une formation supérieure en urbanisme, architecture, droit public ou équivalent, vous disposez idéalement d’une expérience confirmée sur le même type de poste.
Vous maîtrisez la réglementation en droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement et, plus généralement avez de solides bases juridiques et réglementaires dans les domaines de compétences (lecture de plans, bâtiments, génie civil, VRD, cartographie et éventuellement en géomatique, …).
De plus, vous avez une sensibilité particulière pour la qualité patrimoniale des travaux sur le patrimoine bâti et une formation initiale ou complémentaire en architecture serait appréciée,
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous avez le sens des responsabilités, ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Dynamique et faisant preuve d’une grande capacité d’anticipation et de réactivité, vous êtes force de proposition.
Des connaissances le statut de la fonction publique, les marchés publics, les règles comptables et les régies seraient un plus.
Maîtrise de l’outil informatique (idéalement un logiciel-métier pour l’instruction du droit des autorisations d’urbanisme).
Permis B obligatoire.
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er octobre 2024.
Possibilité de télétravail à hauteur de 3 jours par semaine.
Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération selon profil et expérience.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, …
Vous maîtrisez la réglementation en droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement et, plus généralement avez de solides bases juridiques et réglementaires dans les domaines de compétences (lecture de plans, bâtiments, génie civil, VRD, cartographie et éventuellement en géomatique, …).
De plus, vous avez une sensibilité particulière pour la qualité patrimoniale des travaux sur le patrimoine bâti et une formation initiale ou complémentaire en architecture serait appréciée,
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous avez le sens des responsabilités, ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Dynamique et faisant preuve d’une grande capacité d’anticipation et de réactivité, vous êtes force de proposition.
Des connaissances le statut de la fonction publique, les marchés publics, les règles comptables et les régies seraient un plus.
Maîtrise de l’outil informatique (idéalement un logiciel-métier pour l’instruction du droit des autorisations d’urbanisme).
Permis B obligatoire.
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er octobre 2024.
Possibilité de télétravail à hauteur de 3 jours par semaine.
Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération selon profil et expérience.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, …
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 19 août 2024 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Mme Sophie GAZAGNES, Directrice de l’Urbanisme, au 06.72.79.25.83 ou par mail à sgazagnes@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Mme Sophie GAZAGNES, Directrice de l’Urbanisme, au 06.72.79.25.83 ou par mail à sgazagnes@agglo-chaumont.fr
Adresse de l'employeur
Agglomération de Chaumont
>5 Avenue Emile Cassez
52000 Chaumont
>5 Avenue Emile Cassez
52000 Chaumont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.