Animateur(trice) LEADER
Offre n° O052240531000986
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHAUMONT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte du Pays de Chaumont, structure porteuse du Groupe d'Action local, recherche son animateur(trice) LEADER pour la programmation 2023-2027.
LE SYNDICAT MIXTE
• Une structure de projets et de missions pour le développement du territoire (SCOT, CLS, LEADER, PAT, Bistrots de Pays, Petites cités de caractères,…)
• Une équipe de 6 agents spécialisés, un travail en équipe et de proximité
• Une organisation et une ambiance de travail souples et agréables
• Des locaux modernes, des équipements adaptés
LE SYNDICAT MIXTE
• Une structure de projets et de missions pour le développement du territoire (SCOT, CLS, LEADER, PAT, Bistrots de Pays, Petites cités de caractères,…)
• Une équipe de 6 agents spécialisés, un travail en équipe et de proximité
• Une organisation et une ambiance de travail souples et agréables
• Des locaux modernes, des équipements adaptés
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE
• Pilotage et animation du programme : accompagnement des porteurs de projets, suivi des maitres d’ouvrage et des actions engagées, élaboration et renseignement des outils de pilotage (Europac), de suivi et d’évaluation (tenue du tableau de bord de l’état de consommation de l’enveloppe du programme, bilans d’étapes, suivi de la maquette financière...),
• Instruction des demandes de subvention,
• Organisation des comités de programmation,
• Développement d’actions de coopération avec d’autres territoires,
• Mise en œuvre d’une stratégie de communication sur le programme et ses réalisations,
• Participation aux réunions de réseau des animateurs LEADER en Europe, en France et en région,
• Animation de réunions d’informations sur LEADER à la demande des partenaires,
• Elaboration de la procédure d’évaluation du programme,
• Gestion et suivi des demandes de subvention et de paiement des dossiers portés par le Pays de Chaumont.
MISSIONS SECONDAIRES :
• Animer le réseau du label Petites Cités de Caractère du Pays de Chaumont, suivi et co-animation du projet PCC 2024 : ateliers « révélation » en lien avec les habitants
• Contribuer à la production des supports de communication
• Soutenir l’activité générale du Syndicat Mixte
• Pilotage et animation du programme : accompagnement des porteurs de projets, suivi des maitres d’ouvrage et des actions engagées, élaboration et renseignement des outils de pilotage (Europac), de suivi et d’évaluation (tenue du tableau de bord de l’état de consommation de l’enveloppe du programme, bilans d’étapes, suivi de la maquette financière...),
• Instruction des demandes de subvention,
• Organisation des comités de programmation,
• Développement d’actions de coopération avec d’autres territoires,
• Mise en œuvre d’une stratégie de communication sur le programme et ses réalisations,
• Participation aux réunions de réseau des animateurs LEADER en Europe, en France et en région,
• Animation de réunions d’informations sur LEADER à la demande des partenaires,
• Elaboration de la procédure d’évaluation du programme,
• Gestion et suivi des demandes de subvention et de paiement des dossiers portés par le Pays de Chaumont.
MISSIONS SECONDAIRES :
• Animer le réseau du label Petites Cités de Caractère du Pays de Chaumont, suivi et co-animation du projet PCC 2024 : ateliers « révélation » en lien avec les habitants
• Contribuer à la production des supports de communication
• Soutenir l’activité générale du Syndicat Mixte
Profils recherchés
• Formation supérieure (bac +5) en développement local, …
• Capacité en élaboration de dossiers techniques, administratifs et financiers et en gestion de projet,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Bonne connaissance des règles de gestion relatives aux fonds européens,
• Aptitude à l’animation et à la prise de parole en public
• Bonne maîtrise des outils informatiques,
• Autonomie et rigueur, capacité d’organisation,
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités et de l’intérêt général
• Permis de conduire B indispensable et véhicule personnel
• Capacité en élaboration de dossiers techniques, administratifs et financiers et en gestion de projet,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Bonne connaissance des règles de gestion relatives aux fonds européens,
• Aptitude à l’animation et à la prise de parole en public
• Bonne maîtrise des outils informatiques,
• Autonomie et rigueur, capacité d’organisation,
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités et de l’intérêt général
• Permis de conduire B indispensable et véhicule personnel
Contact
Contact
0786026652
Informations complémentaires
Candidature à adresser à M. Martinelli, Président,
par mail à Mme Grangier, Directrice :
brenda.grangier@pays-chaumont.com
Renseignement au 03 25 35 36 94 ou 07 86 02 66 52
o 39h hebdomadaires avec protocole RTT
o Salaire indicatif : rémunération catégorie A, adaptée selon expérience du candidat
o CNAS - Tickets restaurant - Prise en charge de l’assurance maintien de salaire
o Utilisation du véhicule personnel pour les déplacements - Réunions possibles en soirée
par mail à Mme Grangier, Directrice :
brenda.grangier@pays-chaumont.com
Renseignement au 03 25 35 36 94 ou 07 86 02 66 52
o 39h hebdomadaires avec protocole RTT
o Salaire indicatif : rémunération catégorie A, adaptée selon expérience du candidat
o CNAS - Tickets restaurant - Prise en charge de l’assurance maintien de salaire
o Utilisation du véhicule personnel pour les déplacements - Réunions possibles en soirée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.