Chargé d'opérations "projets routiers"
Offre n° O052240516000778
Publiée le 16/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nos coordonnées de recrutement :
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chaumont
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L’agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne et affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en œuvre de politiques décidées par l’assemblée départementale en matière :
- d’entretien et d’exploitation routière ;
- de gestion des routes et d’ouvrages d’art ;
- de déplacements et sécurité ;
- de gestion du domaine public ;
- de gestion du patrimoine bâti.
L’organisation territoriale du conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et le centre technique départemental.
Le Service « Routes et Ouvrages d’Art » est chargé de préparer les politiques de la collectivité dans les domaines de l’entretien et de la modernisation du réseau routier, puis de veiller à l’optimisation de leur mise en œuvre. Ce service est composé :
- d’un bureau « entretien routier et contrôles extérieurs »
- d’un bureau « ouvrages d’art »
- d’un bureau « projets routiers »
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du bureau « projets routiers », le chargé d’opérations au bureau « projets routiers » exerce ses missions en étroite collaboration avec les techniciens « travaux neufs et ouvrages d’art » des pôles techniques et les autres bureaux du service. Il est le référent de l’opération pour la collectivité pendant toute la phase d’études, des études préalables jusqu’à la passation des marchés de travaux.
- d’entretien et d’exploitation routière ;
- de gestion des routes et d’ouvrages d’art ;
- de déplacements et sécurité ;
- de gestion du domaine public ;
- de gestion du patrimoine bâti.
L’organisation territoriale du conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et le centre technique départemental.
Le Service « Routes et Ouvrages d’Art » est chargé de préparer les politiques de la collectivité dans les domaines de l’entretien et de la modernisation du réseau routier, puis de veiller à l’optimisation de leur mise en œuvre. Ce service est composé :
- d’un bureau « entretien routier et contrôles extérieurs »
- d’un bureau « ouvrages d’art »
- d’un bureau « projets routiers »
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du bureau « projets routiers », le chargé d’opérations au bureau « projets routiers » exerce ses missions en étroite collaboration avec les techniciens « travaux neufs et ouvrages d’art » des pôles techniques et les autres bureaux du service. Il est le référent de l’opération pour la collectivité pendant toute la phase d’études, des études préalables jusqu’à la passation des marchés de travaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Etude de projets routiers sur routes départementales
- participer à l’élaboration des programmes pluriannuels d’investissement en réalisant les études préliminaires afin de définir le montant des opérations à inscrire,
- commander et piloter les études préalables (levés topographiques, études géotechniques, études environnementales, …),
- réaliser le recueil des données fonctionnelles nécessaires pour la mise au point du projet (trafic, accidentologie, …) en contactant les services concernés, en se déplaçant sur le terrain et en prenant contact avec les pôles techniques, les élus locaux, les riverains et les occupants du domaine public,
- présenter l’avancement des études et des points à régler en commission de projet,
- assister le service des affaires foncières pour s’assurer de la maîtrise foncière du projet (acquisitions, occupations temporaires) en établissant les pièces techniques nécessaires (plans, calcul des surfaces) et en participant aux réunions organisées par ce service,
- établir l’ensemble des dossiers nécessaires pour l’obtention des autorisations administratives (diagnostic archéologique, dossier « loi sur l’eau », défrichement, …),
- élaborer l’ensemble des dossiers d’études et les dossiers de consultation des entreprises (DCE),
- présenter les DCE concernant les travaux aux techniciens chargés du suivi des travaux avant le lancement de la consultation
- analyser les offres, vérifier la validité technique des variantes proposées et rédiger les rapports d’analyse,
- participer aux réunions de chantier pendant la phase de préparation du chantier notamment,
- établir les plans d’exécution des travaux ou donner le visa sur les plans d’exécution établis par les entreprises,
- assister le technicien chargé du suivi des travaux pendant la réalisation des travaux et notamment pour la validation des fiches techniques des produits ou lors de la prise de décision nécessaire pour l’adaptation des travaux suite à des découvertes de contraintes non prévues lors des études,
2. Avis technique sur les projets techniques établis par des maîtres d’œuvres privés ou les pôles techniques
- vérifier la conformité du projet ou des variantes proposées par les entreprises par rapport aux « normes » techniques,
- être force de proposition par rapport à des contraintes imposées par la collectivité.
MISSIONS TRANSVERSALES :
- contribuer au bon fonctionnement du service,
- élaborer et gérer le marché de levés topographiques en collaboration avec les chargés d’opérations,
- apporter en tant que de besoin un renfort aux autres bureaux du service dans le domaine du tracé routier et du dimensionnement des chaussées,
- participer activement à la modernisation des services en tant que chef de projet ou membre d’équipe projet,
- participer dans son domaine de compétence à la mise en œuvre de la politique départementale (Offre Départementale d’Ingénierie Territoriale, Haute-Marne Numérique, …) décidée par l’assemblée départementale.
1. Etude de projets routiers sur routes départementales
- participer à l’élaboration des programmes pluriannuels d’investissement en réalisant les études préliminaires afin de définir le montant des opérations à inscrire,
- commander et piloter les études préalables (levés topographiques, études géotechniques, études environnementales, …),
- réaliser le recueil des données fonctionnelles nécessaires pour la mise au point du projet (trafic, accidentologie, …) en contactant les services concernés, en se déplaçant sur le terrain et en prenant contact avec les pôles techniques, les élus locaux, les riverains et les occupants du domaine public,
- présenter l’avancement des études et des points à régler en commission de projet,
- assister le service des affaires foncières pour s’assurer de la maîtrise foncière du projet (acquisitions, occupations temporaires) en établissant les pièces techniques nécessaires (plans, calcul des surfaces) et en participant aux réunions organisées par ce service,
- établir l’ensemble des dossiers nécessaires pour l’obtention des autorisations administratives (diagnostic archéologique, dossier « loi sur l’eau », défrichement, …),
- élaborer l’ensemble des dossiers d’études et les dossiers de consultation des entreprises (DCE),
- présenter les DCE concernant les travaux aux techniciens chargés du suivi des travaux avant le lancement de la consultation
- analyser les offres, vérifier la validité technique des variantes proposées et rédiger les rapports d’analyse,
- participer aux réunions de chantier pendant la phase de préparation du chantier notamment,
- établir les plans d’exécution des travaux ou donner le visa sur les plans d’exécution établis par les entreprises,
- assister le technicien chargé du suivi des travaux pendant la réalisation des travaux et notamment pour la validation des fiches techniques des produits ou lors de la prise de décision nécessaire pour l’adaptation des travaux suite à des découvertes de contraintes non prévues lors des études,
2. Avis technique sur les projets techniques établis par des maîtres d’œuvres privés ou les pôles techniques
- vérifier la conformité du projet ou des variantes proposées par les entreprises par rapport aux « normes » techniques,
- être force de proposition par rapport à des contraintes imposées par la collectivité.
MISSIONS TRANSVERSALES :
- contribuer au bon fonctionnement du service,
- élaborer et gérer le marché de levés topographiques en collaboration avec les chargés d’opérations,
- apporter en tant que de besoin un renfort aux autres bureaux du service dans le domaine du tracé routier et du dimensionnement des chaussées,
- participer activement à la modernisation des services en tant que chef de projet ou membre d’équipe projet,
- participer dans son domaine de compétence à la mise en œuvre de la politique départementale (Offre Départementale d’Ingénierie Territoriale, Haute-Marne Numérique, …) décidée par l’assemblée départementale.
Profils recherchés
COMPETENCES SOUHAITEES :
- maîtrise de la technique routière et des guides techniques de référence,
- esprit d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle,
- aptitude au travail en équipe,
- aptitudes relationnelles, à l'écoute et à l'animation ;
- rigueur et organisation,
- expérience en maîtrise d’œuvre,
- maîtrise des outils informatiques standards Word et Excel,
- connaissances en marchés publics,
- discrétion et réserve.
- maîtrise de la technique routière et des guides techniques de référence,
- esprit d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle,
- aptitude au travail en équipe,
- aptitudes relationnelles, à l'écoute et à l'animation ;
- rigueur et organisation,
- expérience en maîtrise d’œuvre,
- maîtrise des outils informatiques standards Word et Excel,
- connaissances en marchés publics,
- discrétion et réserve.
Contact
Contact
0325328888
Informations complémentaires
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.