Un apprenti assistant bibliothécaire (H/F)
Offre n° O052240423001446
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nos coordonnées de recrutement :
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chaumont
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
voir offre
Descriptif de l'emploi
Temps de travail et fondement juridique :
Temps de contrat :
35h/semaine
Fondement juridique et la rémunération :
Conditions liées au code du travail
Missions du service – positionnement de l’agent :
Au sein de la direction culture, sports et monde associatif, et sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la Médiathèque départementale de la Haute-Marne (MDHM), l’apprenti/e se verra confier des missions en lien avec la médiation, la valorisation des collections et des services de la MDHM et la gestion des fonds. Il/elle travaillera en équipe et en binôme sur certains projets, tout en étant autonome sur d’autres.
Temps de contrat :
35h/semaine
Fondement juridique et la rémunération :
Conditions liées au code du travail
Missions du service – positionnement de l’agent :
Au sein de la direction culture, sports et monde associatif, et sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la Médiathèque départementale de la Haute-Marne (MDHM), l’apprenti/e se verra confier des missions en lien avec la médiation, la valorisation des collections et des services de la MDHM et la gestion des fonds. Il/elle travaillera en équipe et en binôme sur certains projets, tout en étant autonome sur d’autres.
Missions / conditions d'exercice
Tâches confiées :
Médiation :
- Orientation et conseil des bibliothécaires haut-marnais
- Accompagnement à la recherche documentaire et à l’utilisation du logiciel de gestion et du site internet
- Constitution de kits d’animation clé en main pour les publics cibles des politiques départementales
- Animation d’ateliers numériques
- Elaboration de questionnaires (recensement des besoins, évaluation des projets)
Valorisation :
- Conception de documents, rédaction d’articles internet et de posts pour les réseaux sociaux (mise en avant des collections et des services de la MDHM et de ceux des bibliothèques haut-marnaises)
- Actualisation régulière des collections mises en avant dans les différents espaces de la MDHM et conseil auprès des professionnels dans les bibliothèques
- Participation à la réflexion de nouveaux projets de valorisation de fonds spécifiques
Gestion des fonds :
- Prêts et retours des documents, recherche des réservations des bibliothécaires et/ou usagers
- Participation aux opérations de désherbage (sur place et dans les bibliothèques)
Renfort ponctuel sur des tâches variées : gestion de base de données, archivage, préparation de formations et journées professionnelles, etc.
Médiation :
- Orientation et conseil des bibliothécaires haut-marnais
- Accompagnement à la recherche documentaire et à l’utilisation du logiciel de gestion et du site internet
- Constitution de kits d’animation clé en main pour les publics cibles des politiques départementales
- Animation d’ateliers numériques
- Elaboration de questionnaires (recensement des besoins, évaluation des projets)
Valorisation :
- Conception de documents, rédaction d’articles internet et de posts pour les réseaux sociaux (mise en avant des collections et des services de la MDHM et de ceux des bibliothèques haut-marnaises)
- Actualisation régulière des collections mises en avant dans les différents espaces de la MDHM et conseil auprès des professionnels dans les bibliothèques
- Participation à la réflexion de nouveaux projets de valorisation de fonds spécifiques
Gestion des fonds :
- Prêts et retours des documents, recherche des réservations des bibliothécaires et/ou usagers
- Participation aux opérations de désherbage (sur place et dans les bibliothèques)
Renfort ponctuel sur des tâches variées : gestion de base de données, archivage, préparation de formations et journées professionnelles, etc.
Profils recherchés
Profil recherché : Licence professionnelle ou Master 2 Métiers du livre en cours
- qualités rédactionnelles
- capacité d’initiative, rigueur et sens de l’organisation
- esprit d’équipe
- maîtrise des logiciels de bureautique courants : Word, Excel, Powerpoint, Canva.
- travail en bureau, déplacements sur le territoire haut-marnais en binôme (en journée)
- Permis de conduire B.
- qualités rédactionnelles
- capacité d’initiative, rigueur et sens de l’organisation
- esprit d’équipe
- maîtrise des logiciels de bureautique courants : Word, Excel, Powerpoint, Canva.
- travail en bureau, déplacements sur le territoire haut-marnais en binôme (en journée)
- Permis de conduire B.
Contact
Contact
0325328888
Informations complémentaires
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.