Agent de caisse surveillant de courts / Intertennis
Offre n° O051260706000457
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 182 000 habitants, Reims est la 12e ville de France. Cité des sacres au cœur de la Champagne, Reims se caractérise par un patrimoine historique prestigieux inscrit sur la Liste du patrimoine mondial de l'Unesco. Elle se démarque aussi par le dynamisme de sa vie locale dans un cadre de vie agréable et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLE DE REIMS - CS 80036, Reims (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des Sports, l'agent.e de caisse surveillant.e de courts participe au quotidien à la qualité de service proposée aux utilisateurs de l’Intertennis.
Il contribue au bon fonctionnement de l’équipement sportif en assurant l’accueil des usagers, la gestion de la caisse ainsi que l’entretien des locaux et des surfaces de jeux.
Il contribue au bon fonctionnement de l’équipement sportif en assurant l’accueil des usagers, la gestion de la caisse ainsi que l’entretien des locaux et des surfaces de jeux.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique des usagers
- Contrôle de l’accès à l’établissement sportif et du respect du règlement de l’équipement
- Gestion des plannings d’occupation des courts
- Tenue de caisse, facturation et gestion des fonds
- Entretien des locaux et des surfaces de jeux
- Suivi des stocks de fournitures, de produits d’entretien et de matériels sportifs
- Contrôle de l’accès à l’établissement sportif et du respect du règlement de l’équipement
- Gestion des plannings d’occupation des courts
- Tenue de caisse, facturation et gestion des fonds
- Entretien des locaux et des surfaces de jeux
- Suivi des stocks de fournitures, de produits d’entretien et de matériels sportifs
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique territoriale (filière technique) du cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux ou lauréat.e de concours, vous disposez de compétences en gestion administrative, maîtrisez les outils bureautiques courants et détenez une expérience avérée en tenue de caisse et en facturation.
Sensible à la qualité du service rendu aux usagers, vous savez faire preuve d’aisance relationnelle, de diplomatie et de maîtrise dans la gestion des situations conflictuelles.
Organisé.e, rigoureux.se et méthodique, vous savez appliquer les procédures mises en place afin d’assurer l’entretien des locaux et des surfaces de jeux en utilisant le matériel adapté, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Autonome et responsable, vous appréciez la polyvalence et le travail au sein d’un équipement sportif accueillant du public.
Sensible à la qualité du service rendu aux usagers, vous savez faire preuve d’aisance relationnelle, de diplomatie et de maîtrise dans la gestion des situations conflictuelles.
Organisé.e, rigoureux.se et méthodique, vous savez appliquer les procédures mises en place afin d’assurer l’entretien des locaux et des surfaces de jeux en utilisant le matériel adapté, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Autonome et responsable, vous appréciez la polyvalence et le travail au sein d’un équipement sportif accueillant du public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777605
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Poste à temps complet, avec une amplitude horaire possible de 6h30 à 22h30
- Travail le week-end par tour de service et certains jours fériés
- Horaires susceptibles d’être modifiés selon les besoins du service
- Possibilité d’intervenir dans un autre équipement de la direction des Sports pour nécessité de service
- Congés : quatre semaines consécutives obligatoires en été, en juillet ou en août
Rémunération et autres avantages :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
- Supplément familial de traitement
- Primes
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, participation de l’employeur à la mutuelle
Candidatures :
- Exclusivement en ligne en utilisant le lien de candidature
- Adresser un CV accompagné d’une lettre de motivation à :
Monsieur le Maire – Ville de Reims
Direction des Ressources Humaines
CS 80036 – 51722 REIMS Cedex
- Poste à temps complet, avec une amplitude horaire possible de 6h30 à 22h30
- Travail le week-end par tour de service et certains jours fériés
- Horaires susceptibles d’être modifiés selon les besoins du service
- Possibilité d’intervenir dans un autre équipement de la direction des Sports pour nécessité de service
- Congés : quatre semaines consécutives obligatoires en été, en juillet ou en août
Rémunération et autres avantages :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
- Supplément familial de traitement
- Primes
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, participation de l’employeur à la mutuelle
Candidatures :
- Exclusivement en ligne en utilisant le lien de candidature
- Adresser un CV accompagné d’une lettre de motivation à :
Monsieur le Maire – Ville de Reims
Direction des Ressources Humaines
CS 80036 – 51722 REIMS Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.