RSSI
Offre n° O051260617000006
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
3 Rue Eugène Desteuque, Reims (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoindre une collectivité territoriale, c’est mettre son expertise au service de l’intérêt général. C’est aussi relever un défi majeur : protéger des systèmes d’information essentiels à la continuité du service public, à la sécurité des données sensibles et au bon fonctionnement des services rendus aux habitants, aux agents et aux élus.
Dans un contexte de renforcement des exigences réglementaires et d’intensification des risques cyber, nous recrutons notre futur.e Responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI).
Dans un contexte de renforcement des exigences réglementaires et d’intensification des risques cyber, nous recrutons notre futur.e Responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI).
Missions / conditions d'exercice
Véritable pilote de la stratégie de cybersécurité, vous contribuez à structurer, renforcer et faire vivre la sécurité des systèmes d’information de la collectivité.
À ce titre, vous assurez la mise en œuvre du schéma directeur cyber, veillez à la conformité réglementaire, notamment au regard de NIS2, et garantissez l’intégrité, la confidentialité et la disponibilité des SI.
Pourquoi ce poste est stratégique en collectivité ?
Les collectivités territoriales font face à des enjeux de sécurité spécifiques :
• Continuité des services publics essentiels,
• Protection de données sensibles relatives aux usagers, aux agents et aux élus,
• Sécurisation d’environnements multiples et souvent fortement interconnectés,
• Accompagnement des directions métiers dans la gestion des risques et des situations de crise,
• Développement d’une véritable culture de cybersécurité au sein de l’organisation.
Dans ce cadre, votre rôle sera central pour anticiper les menaces, coordonner les réponses aux incidents et diffuser les bonnes pratiques à tous les niveaux de la collectivité.
À ce titre, vous assurez la mise en œuvre du schéma directeur cyber, veillez à la conformité réglementaire, notamment au regard de NIS2, et garantissez l’intégrité, la confidentialité et la disponibilité des SI.
Pourquoi ce poste est stratégique en collectivité ?
Les collectivités territoriales font face à des enjeux de sécurité spécifiques :
• Continuité des services publics essentiels,
• Protection de données sensibles relatives aux usagers, aux agents et aux élus,
• Sécurisation d’environnements multiples et souvent fortement interconnectés,
• Accompagnement des directions métiers dans la gestion des risques et des situations de crise,
• Développement d’une véritable culture de cybersécurité au sein de l’organisation.
Dans ce cadre, votre rôle sera central pour anticiper les menaces, coordonner les réponses aux incidents et diffuser les bonnes pratiques à tous les niveaux de la collectivité.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
De formation supérieure en sécurité des systèmes d’information (ingénieur / master spécialisé), vous disposez d’une solide maîtrise des enjeux techniques, réglementaires et organisationnels liés à la cybersécurité.
Vous savez conjuguer expertise, pédagogie et capacité de conviction pour porter des projets transversaux dans un environnement exigeant et êtes capable d’adapter votre discours à vos interlocuteurs.trices (élu.e.s, DG, agent.e.s, …).
Rigueur, sens de l’analyse, qualités relationnelles, diplomatie et sens de la confidentialité seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Ce que nous vous proposons
• Un poste à fort impact, au cœur des enjeux stratégiques de la collectivité.
• Une mission utile, concrète et tournée vers la protection du service public.
• Un environnement de travail transversal, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
De formation supérieure en sécurité des systèmes d’information (ingénieur / master spécialisé), vous disposez d’une solide maîtrise des enjeux techniques, réglementaires et organisationnels liés à la cybersécurité.
Vous savez conjuguer expertise, pédagogie et capacité de conviction pour porter des projets transversaux dans un environnement exigeant et êtes capable d’adapter votre discours à vos interlocuteurs.trices (élu.e.s, DG, agent.e.s, …).
Rigueur, sens de l’analyse, qualités relationnelles, diplomatie et sens de la confidentialité seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Ce que nous vous proposons
• Un poste à fort impact, au cœur des enjeux stratégiques de la collectivité.
• Une mission utile, concrète et tournée vers la protection du service public.
• Un environnement de travail transversal, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777879
Informations complémentaires
Vous souhaitez donner du sens à votre expertise en cybersécurité et contribuer à protéger une organisation au service du territoire et de ses habitants ?
Rejoignez-nous.
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) en postulant directement en ligne sur notre site www.grandreims.fr
Poste de catégorie A, cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, ouvert aux contractuel.le.s
Poste basé à Reims.
Date de fin de candidature : 15 juillet 2026
Eléments de rémunération :
• Environnement de travail stimulant et agréable
• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
• Primes
• Aménagement du temps de travail
• Télétravail : 2 jours / semaine max
• 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
• Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
• Participation aux frais de mutuelle
• Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
• Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, …)
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Poste de catégorie A, cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, ouvert aux contractuel.le.s
Poste basé à Reims.
Date de fin de candidature : 15 juillet 2026
Eléments de rémunération :
• Environnement de travail stimulant et agréable
• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
• Primes
• Aménagement du temps de travail
• Télétravail : 2 jours / semaine max
• 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
• Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
• Participation aux frais de mutuelle
• Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
• Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, …)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.