Coordinateur des accueils de loisirs 6/17 ans
Offre n° O051260601001262
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne, Épernay (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur et de la Directrice Adjointe du centre social et culturel, vous assurez la mise en place et la coordination des Accueils Collectifs de Mineurs. Vous participez à la mise en œuvre du contrat de projet de la structure. Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• La conception, l’accompagnement et la mise en œuvre des projets d’animation et des activités en direction des 6/17 ans ;
• Le lien et la construction de partenariats en lien avec le secteur d’activité (CAF, DRAJES, partenaires associatifs …) ;
• Le suivi et l’évaluation des actions et notamment sur le plan administratif et financier
• La communication interne et externe autour des projets ;
• La supervision et la direction des ACM : accompagnement des directeurs des ACM, rédaction des projets pédagogiques, déclaration et suivi des centres, le recrutement et l’encadrement des vacataires, le respect de la réglementation, évaluations… ;
• L’élaboration en lien avec la direction du projet éducatif ;
• La contribution au développement du projet social de la structure.
• Le lien et la construction de partenariats en lien avec le secteur d’activité (CAF, DRAJES, partenaires associatifs …) ;
• Le suivi et l’évaluation des actions et notamment sur le plan administratif et financier
• La communication interne et externe autour des projets ;
• La supervision et la direction des ACM : accompagnement des directeurs des ACM, rédaction des projets pédagogiques, déclaration et suivi des centres, le recrutement et l’encadrement des vacataires, le respect de la réglementation, évaluations… ;
• L’élaboration en lien avec la direction du projet éducatif ;
• La contribution au développement du projet social de la structure.
Profils recherchés
BPJEPS ou BAFD avec expérience de direction exigée
Compétences requises :
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Connaissance des techniques d’animation
- Connaissance des réglementations en matière d’accueil collectif des mineurs
- Connaissance des acteurs et des dispositifs locaux des domaines de l’enfance et de la parentalité,
- Connaissance de l’environnement et du public
Qualités requises :
- Goût pour le travail en transversalité et en équipe
- Développement de projets collectifs et transversaux
- Capacité rédactionnelle
- Qualités relationnelles, écoute et sens de l’adaptation
- Sens de l’observation et de l’analyse
- Rigueur et organisation
- Polyvalence
- Disponibilité et dynamisme
Particularité du poste : mobilisation ponctuelle en soirée ou le week-end
Compétences requises :
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Connaissance des techniques d’animation
- Connaissance des réglementations en matière d’accueil collectif des mineurs
- Connaissance des acteurs et des dispositifs locaux des domaines de l’enfance et de la parentalité,
- Connaissance de l’environnement et du public
Qualités requises :
- Goût pour le travail en transversalité et en équipe
- Développement de projets collectifs et transversaux
- Capacité rédactionnelle
- Qualités relationnelles, écoute et sens de l’adaptation
- Sens de l’observation et de l’analyse
- Rigueur et organisation
- Polyvalence
- Disponibilité et dynamisme
Particularité du poste : mobilisation ponctuelle en soirée ou le week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0326564773
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature avec un C.V. et une lettre de motivation et la copie des diplômes avant le 1er juillet 2026 à :
Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.