RESPONSABLE ADJOINT SERVICE VOIRIE/ESPACES-VERTS
Offre n° O051260325000975
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place de l'Hôtel de Ville, Fismes (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Contrat 35 h semaine. Rémunération statutaire + cnas + tickets restaurant - Participation employeur mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Ville de Fismes recrute son responsable adjoint.
Intégré au service espaces verts/voirie vous seconderez le responsable du service.
Vous piloterez l'équipe fleurissement du service espaces verts.
Intégré au service espaces verts/voirie vous seconderez le responsable du service.
Vous piloterez l'équipe fleurissement du service espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
* Remplacer le responsable en cas d'absence (continuité du service)
* Capacité à diriger une équipe d’agents techniques et à programmer ses interventions en lien avec le chef de service
* Coordonner l'équipe dédiée au fleurissement
* Compétences étendues dans tous les corps de métiers concernés par la voirie et les espaces verts
* Capacité à traiter avec tous types de fournisseurs et de prestataires
* Capacité à planifier des travaux à moyen terme
* Capacité à gérer le matériel
* Capacité à concevoir et mettre en œuvre les outils nécessaires à la planification, à la réalisation et à l’évaluation des interventions
* Capacité à communiquer aux élus et aux responsables municipaux les éléments de programmation.
* Participation à l'astreinte technique hebdomadaire (1 fois / 8 semaines)
* Capacité à diriger une équipe d’agents techniques et à programmer ses interventions en lien avec le chef de service
* Coordonner l'équipe dédiée au fleurissement
* Compétences étendues dans tous les corps de métiers concernés par la voirie et les espaces verts
* Capacité à traiter avec tous types de fournisseurs et de prestataires
* Capacité à planifier des travaux à moyen terme
* Capacité à gérer le matériel
* Capacité à concevoir et mettre en œuvre les outils nécessaires à la planification, à la réalisation et à l’évaluation des interventions
* Capacité à communiquer aux élus et aux responsables municipaux les éléments de programmation.
* Participation à l'astreinte technique hebdomadaire (1 fois / 8 semaines)
Profils recherchés
* Aptitude à encadrer et fédérer une équipe
* Discrétion, rigueur et disponibilité
* Sens de l'organisation, autonomie, aisance informatique
* Permis B obligatoire
* Discrétion, rigueur et disponibilité
* Sens de l'organisation, autonomie, aisance informatique
* Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0326480550
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV+ Lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
51170 FISMES
ou sur : contact@fismes.fr
Monsieur le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
51170 FISMES
ou sur : contact@fismes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.