Archiviste

Offre n° O051251105000019
Publiée le 05/11/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue Joseph-Marie Jacquard, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste d'archiviste
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable des Patrimoines écrit et bâti,l’archiviste assure la collecte, le traitement, la conservation des archives d’un fonds privé. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Réceptionner, trier et classer les documents du fonds,
- Rédiger un instrument de recherche et son index,
- Effectuer des recherches historiques et administratives,
Profils recherchés
Vous possédez un diplôme d’archiviste de niveau bac + 3 et le permis B.
Vous avez une expérience sur un poste similaire et des bonnes connaissances en histoire.
Vous maîtrisez le cadre règlementaire des archives, les conditions de conservation et critères de sélection des documents, les durées d’utilité administrative et les délais de communicabilité des documents.
Vous maîtrisez l’outil informatique et les techniques de classement et d’organisation des fonds.

Contact et modalités de candidature

Contact
0326693873
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV obligatoires à envoyer à l'adresse : personnel.recrutement@chalons-agglo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.