Animateur(trice) du Contrat de Territoire Eau et Territoire

Offre n° O051250310001227
Publiée le 10/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
15 place de l'hôtel de ville - BP 15, Suippes (Marne)
Poste à pourvoir le
04/07/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président et des élus, et en lien étroit avec le Responsable du Service « eau, assainissement, voirie », vous serez en charge de la mise en œuvre du CTEC.
Missions / conditions d'exercice
L’animateur/animatrice du CTEC a pour mission principale de faire le lien entre tous les partenaires du projet à savoir : les élus, les usagers du territoire, les financeurs (AESN, département, Région...), les entités d’état (ARS, DDT...) ainsi que les partenaires techniques (CA 51, bureaux d’études …).

- Gestion des aires d’alimentation en eau des captages sur tout le territoire :
- Elaboration et pilotage des études
- Définition et promotion de l’ensemble des actions du programme
- Coordination des actions sur les aires d’alimentation des captages avec les différentes cellules d’animation existantes
- Communication et formation sur les programmes d’action de la qualité de l’eau des captages
- Mise en œuvre des programmes d’action de la démarche de protection des Aires d’Alimentation des Captages de la Communauté de Communes
- Mise en œuvre et gestion de la démarche PGSSE en lien avec l’ARS
- Préservation de la ressource en eau : suivi des contrôles sanitaire et mise en œuvre des travaux et mesures règlementaires
- Suivi des études sur la ressource en eau (Conception interconnexions, unité de traitement d’eau potable, AAC…)
- Suivi de la qualité de l’eau brute prélevée dans les captages
- Coordination des actions avec la Chambre d’Agriculture, la Chambre de commerce et la Chambre des métiers, la CNAMS, la FREDONCA, Bio en grand Est et le SIABAVE
- Elaboration et suivi des dossiers de demande d’aide à l’Agence de l’Eau Seine Normandie dans le cadre du contrat Eau et Climat
- Information du comité de pilotage du contrat eau et climat sur l’état d’avancement de l’animation et proposition d’actions à réaliser
- Elaboration d’un plan de communication multi-support sur la gestion de l’eau :
- Actions de sensibilisation, de formation, de communication et d’information
- Organisation de campagnes d’information sur la problématique de pollution de l’eau

Le poste sera basé au sein des bureaux de la Communauté de Communes de la Région de Suippes.
Profils recherchés
Profil du candidat

Compétences :
• Formation BAC+3 minimum en environnement et/ou eau
• Maîtrise de l'expression écrite et orale
• Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
• Maîtrise des outils informatiques (Word, et Excel notamment)
• La maitrise du SIG (logiciel Qgis)
• Gestion et planification
• Permis B indispensable

Connaissances :
• Collectivité territoriale et GEMAPI
• Milieux aquatiques et travaux de restauration/conservation associés
• Pollutions diffuses origines et luttes
• Eau potable et normes associées

Savoir être :
• Aisance relationnelle
• Bonne autonomie, rigueur et capacité d’organisation
• Adaptabilité
• Excellente écoute et communication
• Esprit critique

Conditions d’embauche
Durée : 3 ans renouvelables à partir de juillet 2025
Lieu de travail : Communauté de de la Région de Suippes (51600)


Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région de Suippes par mail à l’adresse suivante :
a.gerardin@cc-regiondesuippes.com
Tél : 03.26.70.63.71


Communauté de Communes de la Région de Suippes :
15 Place de l’hôtel de Ville
BP 31
51600 SUIPPES

Contact et modalités de candidature

Contact
0326700860
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région de Suippes par mail à l’adresse suivante :
a.gerardin@cc-regiondesuippes.com
Tél : 03.26.70.63.71

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.