RESPONSABLE DE STRUCTURE PETITE ENFANCE
Offre n° O051250225001466
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE DU CAPITAINE FAUCON, Sézanne (Marne)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suite à la création d'une nouvelle structure petite enfance sur Esternay de 26 places, vous serez garant de la gestion de la structure, de l'accueil, de la qualité du service rendu.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement. En cohérence avec les orientations du CIAS
Garantir le bien-être, la sécurité, l'hygiène, les soins et l'éveil des enfants accueillis
Accueillir, informer les parents
Associer les parents/représentants légaux à la vie de la structure
Garantir la bonne gestion de la fréquentation de l’établissement au regard des engagements CAF (PSU, conventions COG)
Gestion administrative et managériale de l'équipe
Encadrement, conseil technique, formation et soutien des équipes
Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
Assurer la responsabilité de l’établissement
Assurer la veille juridique du secteur
Travail en réseau avec les services petite enfance du CIAS et avec les partenaires
Garantir le bien-être, la sécurité, l'hygiène, les soins et l'éveil des enfants accueillis
Accueillir, informer les parents
Associer les parents/représentants légaux à la vie de la structure
Garantir la bonne gestion de la fréquentation de l’établissement au regard des engagements CAF (PSU, conventions COG)
Gestion administrative et managériale de l'équipe
Encadrement, conseil technique, formation et soutien des équipes
Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
Assurer la responsabilité de l’établissement
Assurer la veille juridique du secteur
Travail en réseau avec les services petite enfance du CIAS et avec les partenaires
Profils recherchés
D.E. Puéricultrice ou d’Infirmier ou DE Éducateur de Jeunes Enfants avec minimum 3 ans d'expérience
Cadre d’emploi : Puéricultrice (Cat A) ou Infirmier en soins généraux (Cat A) ou EJE (Cat A)
Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance, des structures de la petite enfance et de leur fonctionnement
Connaissances médicales / soins d’urgence / développement psychomoteur de l'enfant
Compétences managériales (Encadrement d’équipe, formation, gestion de conflits...)
Sens du travail en équipe / Aptitude à l’écoute et à la médiation
Connaissances théoriques et pratiques pour l'élaboration de projets
Capacité d’analyse / Organisation / Rigueur / Autonomie / Sens de l’initiative / Capacité d’adaptation
Gestion administrative et budgétaire de la structure
Sens du service public / Sens des responsabilités
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Disponibilité
Cadre d’emploi : Puéricultrice (Cat A) ou Infirmier en soins généraux (Cat A) ou EJE (Cat A)
Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance, des structures de la petite enfance et de leur fonctionnement
Connaissances médicales / soins d’urgence / développement psychomoteur de l'enfant
Compétences managériales (Encadrement d’équipe, formation, gestion de conflits...)
Sens du travail en équipe / Aptitude à l’écoute et à la médiation
Connaissances théoriques et pratiques pour l'élaboration de projets
Capacité d’analyse / Organisation / Rigueur / Autonomie / Sens de l’initiative / Capacité d’adaptation
Gestion administrative et budgétaire de la structure
Sens du service public / Sens des responsabilités
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0326806845
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.