agent.e de service en restauration et chargé.e de propreté
Offre n° O051250213000729
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
3 Rue Eugène Desteuque, Reims (Marne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le pôle Beine-Bourgogne regroupe 8 communes et plusieurs groupes scolaires.
Nous recrutons un agent/ une agente en charge de la propreté des locaux et de service en restauration scolaire
Nous recrutons un agent/ une agente en charge de la propreté des locaux et de service en restauration scolaire
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
Effectuer l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
Participer aux activités de réception et de distribution du service des repas
Accompagnement des convives
Mise en place et entretien des locaux et matériels de restauration
Effectuer l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
Participer aux activités de réception et de distribution du service des repas
Accompagnement des convives
Mise en place et entretien des locaux et matériels de restauration
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d’une première expérience en entretien des locaux. Vous connaissez les différentes techniques de nettoyage et les conditions d’utilisation des produits d’hygiène.
Impliqué.e, volontaire et dynamique, vous appréciez travailler auprès des enfants.
Pour réussir dans les missions qui vous seront confiées, vous devez être polyvalent.e.
PERMIS B
Vous justifiez d’une première expérience en entretien des locaux. Vous connaissez les différentes techniques de nettoyage et les conditions d’utilisation des produits d’hygiène.
Impliqué.e, volontaire et dynamique, vous appréciez travailler auprès des enfants.
Pour réussir dans les missions qui vous seront confiées, vous devez être polyvalent.e.
PERMIS B
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777605
Informations complémentaires
Envie de nous rejoindre ?
N’hésitez pas à nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation en complémentant le formulaire ci-dessous.
Plus d’infos sur www.grandreims.fr
Ce poste est à pourvoir à 25.5/35ème.
Poste de catégorie C, filière technique
Date de fin de candidature 15/03/2025
N’hésitez pas à nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation en complémentant le formulaire ci-dessous.
Plus d’infos sur www.grandreims.fr
Ce poste est à pourvoir à 25.5/35ème.
Poste de catégorie C, filière technique
Date de fin de candidature 15/03/2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.