Directeur des Finances (H/F)
Offre n° O051250203000095
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue Joseph-Marie Jacquard, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
05/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste stratégique au cœur de la gestion financière territoriale.
Vous souhaitez contribuer au développement d’une collectivité dynamique et relever des défis stratégiques ? La Communauté d’Agglomération de Châlons-en-Champagne recherche son directeur des Finances (H/F) pour piloter la stratégie budgétaire et financière de son territoire.
Idéalement situé à 190 km de Paris, l’Agglomération de Châlons compte environ 80 000 habitants répartis sur 45 communes.
La direction des finances regroupe une quinzaine d’agents, répartis en trois services : le service Exécution et qualité comptable, le service Budget Ville et financements extérieurs et le Budget Agglo, fiscalités et ressources. Elle est rattachée à la DGA en charge des ressources.
Vous serez un acteur clé dans l’optimisation et la sécurisation des finances de la Ville et de l’Agglomération.
Vous souhaitez contribuer au développement d’une collectivité dynamique et relever des défis stratégiques ? La Communauté d’Agglomération de Châlons-en-Champagne recherche son directeur des Finances (H/F) pour piloter la stratégie budgétaire et financière de son territoire.
Idéalement situé à 190 km de Paris, l’Agglomération de Châlons compte environ 80 000 habitants répartis sur 45 communes.
La direction des finances regroupe une quinzaine d’agents, répartis en trois services : le service Exécution et qualité comptable, le service Budget Ville et financements extérieurs et le Budget Agglo, fiscalités et ressources. Elle est rattachée à la DGA en charge des ressources.
Vous serez un acteur clé dans l’optimisation et la sécurisation des finances de la Ville et de l’Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Superviser la gestion financière et budgétaire :
- élaborer et mettre en œuvre la stratégie budgétaire et fiscale de la Ville et de l’Agglomération,
- gérer les procédures budgétaires, la dette, la trésorerie et les garanties d’emprunt,
- piloter l’exécution des budgets principaux et annexes.
2. Assurer le suivi des satellites et des finances déconcentrées :
- superviser le contrôle des satellites et piloter la fonction financière déconcentrée,
- assurer des missions d’expertise à la demande des communes membres.
3. Définir et piloter la stratégie financière :
- réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives,
- rechercher et sécuriser des financements externes,
- participer à la définition des orientations financières et à la programmation pluriannuelle.
4. Manager et animer les équipes financières :
- encadrer et accompagner le service financier dans ses missions quotidiennes,
- animer la fonction financière en transversalité avec les autres directions.
1. Superviser la gestion financière et budgétaire :
- élaborer et mettre en œuvre la stratégie budgétaire et fiscale de la Ville et de l’Agglomération,
- gérer les procédures budgétaires, la dette, la trésorerie et les garanties d’emprunt,
- piloter l’exécution des budgets principaux et annexes.
2. Assurer le suivi des satellites et des finances déconcentrées :
- superviser le contrôle des satellites et piloter la fonction financière déconcentrée,
- assurer des missions d’expertise à la demande des communes membres.
3. Définir et piloter la stratégie financière :
- réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives,
- rechercher et sécuriser des financements externes,
- participer à la définition des orientations financières et à la programmation pluriannuelle.
4. Manager et animer les équipes financières :
- encadrer et accompagner le service financier dans ses missions quotidiennes,
- animer la fonction financière en transversalité avec les autres directions.
Profils recherchés
Vous occupez une position stratégique dans le cadre de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la Ville et de l’Agglomération.
Cadre financier en collectivité et fort d'une expérience réussie dans des fonctions diversifiées (budget, finances/trésorerie, comptabilité), vous avez une parfaite aisance pour équilibrer pilotage stratégique/conseil de direction générale et élus avec conduite opérationnelle des finances et comptabilité des collectivités.
Manager confirmé(e) et passionné(e), vous témoignez d'un vif intérêt pour l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs. Enfin, rigoureux(se), loyal(e) et organisé(e), vous avez l'habitude d'interagir avec des interlocuteurs variés.
De formation supérieure d’un niveau bac +5, vous possédez obligatoirement une expérience sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale.
Conditions de recrutement :
- Par voie statutaire si vous êtes titulaire
- si vous êtes contractuel(le) : CDD de 3 ans, renouvelable une fois, avec possibilité de CDI dès 6 ans de contrat
Cadre financier en collectivité et fort d'une expérience réussie dans des fonctions diversifiées (budget, finances/trésorerie, comptabilité), vous avez une parfaite aisance pour équilibrer pilotage stratégique/conseil de direction générale et élus avec conduite opérationnelle des finances et comptabilité des collectivités.
Manager confirmé(e) et passionné(e), vous témoignez d'un vif intérêt pour l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs. Enfin, rigoureux(se), loyal(e) et organisé(e), vous avez l'habitude d'interagir avec des interlocuteurs variés.
De formation supérieure d’un niveau bac +5, vous possédez obligatoirement une expérience sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale.
Conditions de recrutement :
- Par voie statutaire si vous êtes titulaire
- si vous êtes contractuel(le) : CDD de 3 ans, renouvelable une fois, avec possibilité de CDI dès 6 ans de contrat
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
A noter :
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Participation à la garantie maintien de salaire, au RIA (restaurant inter-administratif), aux abonnements de transport collectif
- Une proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Participation à la garantie maintien de salaire, au RIA (restaurant inter-administratif), aux abonnements de transport collectif
- Une proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.