Directeur/trice de l'école municipale de musique de Fismes, avec antenne à Jonchery sur Vesle
Offre n° O051250203000035
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place de l'Hôtel de Ville, Fismes (Marne)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Contrat 20 h semaine. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + cnas + tickets restaurant - Participation employeur mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Définition du poste :
* Piloter le projet d'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques et du développement culture de la collectivité.
* Organiser et coordonner l'action pédagogique, la gestion administrative et le secrétariat.
* Impulser les actions et garantir leur cohérence, définir des projets innovants en favorisant des partenariats.
* Organiser la communication générale de l'établissement.
Relations fonctionnelles:
* Contacts directs avec les élèves et les parents d'élèves.
* Echange et concertation avec l'équipe pédagogique.
* Relations fréquentes avec les élus et les services de la collectivités (Direction générale, ressources humaines, finances, technique et communication) et partenaires institutionnels.
* Relations et partenariats avec les structures locales ainsi qu'avec les établissements culturels et d'enseignement du département.
Conditions d'exercice :
* Travail en bureau sur site de l'école de musique avec déplacements très ponctuels sur le territoire.
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des périodes et des besoins.
* Disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique, des parents et des élèves.
* Piloter le projet d'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques et du développement culture de la collectivité.
* Organiser et coordonner l'action pédagogique, la gestion administrative et le secrétariat.
* Impulser les actions et garantir leur cohérence, définir des projets innovants en favorisant des partenariats.
* Organiser la communication générale de l'établissement.
Relations fonctionnelles:
* Contacts directs avec les élèves et les parents d'élèves.
* Echange et concertation avec l'équipe pédagogique.
* Relations fréquentes avec les élus et les services de la collectivités (Direction générale, ressources humaines, finances, technique et communication) et partenaires institutionnels.
* Relations et partenariats avec les structures locales ainsi qu'avec les établissements culturels et d'enseignement du département.
Conditions d'exercice :
* Travail en bureau sur site de l'école de musique avec déplacements très ponctuels sur le territoire.
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des périodes et des besoins.
* Disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique, des parents et des élèves.
Missions / conditions d'exercice
* Organisation et coordination de l’action pédagogique et administrative.
* Réflexion pédagogique et pilotage de projets dans le cadre du schéma pédagogique départemental et du développement culturel de la collectivité.
* Animation de l’équipe pédagogique
* Impulsion des actions, définition des projets innovants en favorisant des partenariats
* Présence aux permanences hebdomadaires
* Organisation du contrôle continu et des évaluations
*Conseil et orientation des élèves et organisation des inscriptions
* Élaboration et mise en œuvre des manifestations
* Gestion administrative
* Suivi budgétaire
* Gestion du matériel
* Relais d’informations vers le site internet
* Promotion de l’établissement.
* Réalisation des entretiens professionnels
* Maîtrise rédactionnelle
* Sens des responsabilités et compréhension du cadre hiérarchique
* Sens du service public et de l'intérêt général
* Réflexion pédagogique et pilotage de projets dans le cadre du schéma pédagogique départemental et du développement culturel de la collectivité.
* Animation de l’équipe pédagogique
* Impulsion des actions, définition des projets innovants en favorisant des partenariats
* Présence aux permanences hebdomadaires
* Organisation du contrôle continu et des évaluations
*Conseil et orientation des élèves et organisation des inscriptions
* Élaboration et mise en œuvre des manifestations
* Gestion administrative
* Suivi budgétaire
* Gestion du matériel
* Relais d’informations vers le site internet
* Promotion de l’établissement.
* Réalisation des entretiens professionnels
* Maîtrise rédactionnelle
* Sens des responsabilités et compréhension du cadre hiérarchique
* Sens du service public et de l'intérêt général
Profils recherchés
* Connaissance du milieu musical au sens large et de l’enseignement de celui-ci
* Expérience des collectivités territoriales souhaitée
* Permis B obligatoire.
* Excellent relationnel
* Autonomie
* Sens de l’organisation et d’analyse des besoins
* Qualité d’écoute et diplomatie et capacité de travailler en équipe
* Dynamisme et réactivité
* Ponctualité
* Disponibilité
* Facilité de prise de parole en public
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
* Expérience des collectivités territoriales souhaitée
* Permis B obligatoire.
* Excellent relationnel
* Autonomie
* Sens de l’organisation et d’analyse des besoins
* Qualité d’écoute et diplomatie et capacité de travailler en équipe
* Dynamisme et réactivité
* Ponctualité
* Disponibilité
* Facilité de prise de parole en public
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0326480550
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser soit :
* Par voie postale à Monsieur le Maire - Place de l'Hôtel de Ville - 51170 FISMES
* Par courriel : contact@fismes.fr
* Par voie postale à Monsieur le Maire - Place de l'Hôtel de Ville - 51170 FISMES
* Par courriel : contact@fismes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.