Chef d'équipe du pôle accueil, billetterie et boutique
Offre n° O051250130001310
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne, Épernay (Marne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint administratif
Assistant de conservation
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Assistant de conservation
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Adjointe, vous avez la charge de l’encadrement, de l’animation et de l’organisation de l’équipe d’accueil composée de 7 agents permanents et de 2 à 8 agents non permanents. Vous participez à la définition de la politique d’accueil et de tarification du musée Garant de qualité de l’accueil et de la continuité du service, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres pôles du musée.Vous assurez également les missions de régisseur des recettes de l’établissement.
Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
- Participer à la définition de la politique d’accueil et de tarification en coordination avec la directrice et la directrice adjointe et en transversalité avec les autres pôles du service, notamment le PC Sécurité et le pôle du développement des publics
Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
- Participer à la définition de la politique d’accueil et de tarification en coordination avec la directrice et la directrice adjointe et en transversalité avec les autres pôles du service, notamment le PC Sécurité et le pôle du développement des publics
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer, animer et accompagner l’équipe des agents d’accueil, procéder aux recrutements et à l’évaluation des besoins en formation
- Contribuer à la bonne répartition des moyens humains en établissant les plannings et en assurant le suivi (prise en compte des évènementiels, des privatisations…)
- Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité et du règlement intérieur de visite
- Participer au suivi et à l’organisation des privatisations
- Superviser le bon fonctionnement des installations et des équipements des espaces d’accueil
- Encadrer et coordonner l’activité billetterie du paramétrage à la vente
- Superviser les activités liées au fonctionnement quotidien de la boutique (gestion des stocks, rangement, nettoyage…)
- Réaliser les outils ou bilans d’analyse et de suivi de l’activité (fréquentation, évolution des ventes…)
- Collaborer avec son équipe à la réflexion et à la mise en œuvre d’un espace boutique convivial
- Être force de proposition sur le développement des articles mis en vente
-
- Assurer et coordonner des permanences à la billetterie / accueil (physique et téléphonique) du public
- Effectuer la vente des différentes prestations du musée (entrées, visites guidées, ateliers, conférences, produits boutique…) et assurer le réassort des produits boutique
- Renseigner et guider les visiteurs
- Assurer les missions de régisseur des recettes
- Plus ponctuellement, réaliser l’ensemble des tâches liées à la surveillance de salles en cas de nécessité de service
- Contribuer à la bonne répartition des moyens humains en établissant les plannings et en assurant le suivi (prise en compte des évènementiels, des privatisations…)
- Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité et du règlement intérieur de visite
- Participer au suivi et à l’organisation des privatisations
- Superviser le bon fonctionnement des installations et des équipements des espaces d’accueil
- Encadrer et coordonner l’activité billetterie du paramétrage à la vente
- Superviser les activités liées au fonctionnement quotidien de la boutique (gestion des stocks, rangement, nettoyage…)
- Réaliser les outils ou bilans d’analyse et de suivi de l’activité (fréquentation, évolution des ventes…)
- Collaborer avec son équipe à la réflexion et à la mise en œuvre d’un espace boutique convivial
- Être force de proposition sur le développement des articles mis en vente
-
- Assurer et coordonner des permanences à la billetterie / accueil (physique et téléphonique) du public
- Effectuer la vente des différentes prestations du musée (entrées, visites guidées, ateliers, conférences, produits boutique…) et assurer le réassort des produits boutique
- Renseigner et guider les visiteurs
- Assurer les missions de régisseur des recettes
- Plus ponctuellement, réaliser l’ensemble des tâches liées à la surveillance de salles en cas de nécessité de service
Profils recherchés
Expérience similaire appréciée dans un établissement culturel
Maitrise des outils bureautiques et bonne pratique des logiciels de billetterie
Maitrise des techniques d’accueil et de gestion des conflits
Bonne maîtrise de l’expression écrite et orale
Connaissance des règles de la comptabilité publique
Notions de base de la réglementation concernant les ERP
Formation secouriste souhaitée (PSC1 ou SST)
Maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue étrangère appréciée
Goût prononcé pour la culture et sa transmission
Qualités nécessaires :
Qualités relationnelles avec des interlocuteurs variés, dans le travail en équipe et dans sa relation au public ou aux partenaires
Capacités à rendre compte à sa hiérarchie et à travailler en transversalité
Aptitudes à encadrer et organiser le travail d’une équipe
Savoir évaluer une situation et mettre en œuvre des solutions adaptées, être force de proposition
Rigueur, organisation, esprit d’initiative, dynamisme, calme et pondération, capacité d’adaptation et sens des responsabilités
Sens du service public
Particularités du poste :
Organisation en cycles de travail d'après planning, en fonction des nécessités de service avec obligation de travail les week-ends et jours fériés
Travail ponctuel en soirée pour la nocturne hebdomadaire ou lors de manifestations organisées par le musée (inaugurations, conférences, locations d’espace, etc.)
Fermeture hebdomadaire du musée le lundi et le mardi en période basse et le mardi en période haute
Respect d’un dress code en poste d’accueil des publics
Gestion de situations d’urgence et de crise
Contact avec différents publics
Maitrise des outils bureautiques et bonne pratique des logiciels de billetterie
Maitrise des techniques d’accueil et de gestion des conflits
Bonne maîtrise de l’expression écrite et orale
Connaissance des règles de la comptabilité publique
Notions de base de la réglementation concernant les ERP
Formation secouriste souhaitée (PSC1 ou SST)
Maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue étrangère appréciée
Goût prononcé pour la culture et sa transmission
Qualités nécessaires :
Qualités relationnelles avec des interlocuteurs variés, dans le travail en équipe et dans sa relation au public ou aux partenaires
Capacités à rendre compte à sa hiérarchie et à travailler en transversalité
Aptitudes à encadrer et organiser le travail d’une équipe
Savoir évaluer une situation et mettre en œuvre des solutions adaptées, être force de proposition
Rigueur, organisation, esprit d’initiative, dynamisme, calme et pondération, capacité d’adaptation et sens des responsabilités
Sens du service public
Particularités du poste :
Organisation en cycles de travail d'après planning, en fonction des nécessités de service avec obligation de travail les week-ends et jours fériés
Travail ponctuel en soirée pour la nocturne hebdomadaire ou lors de manifestations organisées par le musée (inaugurations, conférences, locations d’espace, etc.)
Fermeture hebdomadaire du musée le lundi et le mardi en période basse et le mardi en période haute
Respect d’un dress code en poste d’accueil des publics
Gestion de situations d’urgence et de crise
Contact avec différents publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0326564773
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature avec un C.V. et une lettre de motivation avant le 28 février 2025 à : Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 EPERNAY cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.