CHEF DU SERVICE EAU ET ASSAINISSEMENT (h/f)
Offre n° O051241223001211
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 420, Vitry-le-François (Marne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
Descriptif de l'emploi
Situé à quelques kilomètres du Lac du Der et à proximité du vignoble de Champagne, la communauté de communes Vitry, Champagne et Der (35 communes – 24 000 habitants) recherche un ou une chef.fe de service eau et assainissement.
La communauté de communes Vitry, Champagne et Der, exerce la compétence eau potable sur 32 communes parmi les 35 de son périmètre ainsi que les compétences assainissement collectif et non-collectif sur l’ensemble de son territoire.
L’exploitation du patrimoine relatif à l’eau potable et à l’assainissement collectif est confiée à un prestataire dans le cadre d’une délégation de service public.
La communauté de communes Vitry, Champagne et Der, en partenariat avec les services Police de l’eau et l’agence de l’Eau Seine-Normandie s’est engagée dans une démarche globale de mise aux normes des systèmes d’assainissement dont elle a la charge. Dans ce contexte, une délibération communautaire cadre le plan pluriannuel d’investissement pour la construction de trois nouvelles stations de traitement et des travaux de réhabilitations des réseaux prioritaires.
En complément, des études d’élaboration et renouvellement des schémas directeurs sont en cours qui aboutiront à un nouveau plan pluriannuel d’investissement.
Le domaine de l’eau potable suit lui aussi une forte dynamique, portée par une étude de schéma directeur de l’eau dans sa dernière phase entre priorisation des travaux et rationalisation du patrimoine.
La protection de cette ressource bénéficie d’un Contrat Territorial Eau et Climat, en cours de renouvellement. Ce contrat définit les actions prioritaires à mettre en œuvre pour répondre aux enjeux de protection et de gestion durable de la ressource en eau souterraine sur le territoire de la communauté de Communes.
Le poste comporte également un volet relatif au service public de l’assainissement non collectif, avec la gestion et le suivi des installations, ainsi que le pilotage du prestataire en charge des contrôles.
Rattaché à la direction des services techniques, le ou la futur.e Chef.fe du service eau et assainissement aura en charge d'assurer le pilotage de son service dans le respect des orientations et priorités de la direction des services techniques.
La communauté de communes Vitry, Champagne et Der, exerce la compétence eau potable sur 32 communes parmi les 35 de son périmètre ainsi que les compétences assainissement collectif et non-collectif sur l’ensemble de son territoire.
L’exploitation du patrimoine relatif à l’eau potable et à l’assainissement collectif est confiée à un prestataire dans le cadre d’une délégation de service public.
La communauté de communes Vitry, Champagne et Der, en partenariat avec les services Police de l’eau et l’agence de l’Eau Seine-Normandie s’est engagée dans une démarche globale de mise aux normes des systèmes d’assainissement dont elle a la charge. Dans ce contexte, une délibération communautaire cadre le plan pluriannuel d’investissement pour la construction de trois nouvelles stations de traitement et des travaux de réhabilitations des réseaux prioritaires.
En complément, des études d’élaboration et renouvellement des schémas directeurs sont en cours qui aboutiront à un nouveau plan pluriannuel d’investissement.
Le domaine de l’eau potable suit lui aussi une forte dynamique, portée par une étude de schéma directeur de l’eau dans sa dernière phase entre priorisation des travaux et rationalisation du patrimoine.
La protection de cette ressource bénéficie d’un Contrat Territorial Eau et Climat, en cours de renouvellement. Ce contrat définit les actions prioritaires à mettre en œuvre pour répondre aux enjeux de protection et de gestion durable de la ressource en eau souterraine sur le territoire de la communauté de Communes.
Le poste comporte également un volet relatif au service public de l’assainissement non collectif, avec la gestion et le suivi des installations, ainsi que le pilotage du prestataire en charge des contrôles.
Rattaché à la direction des services techniques, le ou la futur.e Chef.fe du service eau et assainissement aura en charge d'assurer le pilotage de son service dans le respect des orientations et priorités de la direction des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Mission et conditions d’exercice :
Activités principales :
- Assurer le pilotage opérationnel et le suivi de l’activité du service :
Motiver, fédérer le service autour des projets de la communauté de communes ;
Piloter au quotidien les dossiers, activités et planifier, contrôler leur réalisation ;
Participer à l’élaboration du budget et l’exécuter ;
Rédiger les projets de délibérations en rapport avec l’activité du service ;
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion du patrimoine et à l’élaboration du PPI.
- Suivre les contrats de délégation des services publics de l’eau et de l’assainissement collectif :
Animer les réunions exploitations avec les différents concessionnaires ;
Assurer le suivi relationnel ;
Rédiger les documents assurant le suivi des contrats. ;
Visiter régulièrement les ouvrages afin de suivre le renouvellement à la charge du concessionnaire ;
Analyser les RAD et tous les éléments transmis par les concessionnaires ; organiser la rédaction des RPQS
Tenir à jour SISPEA.
- Maîtrise d'ouvrage et/ou maîtrise d’œuvre des travaux :
Organiser un pilotage précis et rigoureux des opérations confiées au service ;
Réaliser le suivi technique et financier des études et travaux dans le cadre du PPI, des schémas directeurs (programmation, rédaction des marchés, montage des dossiers de subventions, suivi des travaux) ;
Assurer la communication (réunions de concertation / information) et la programmation des travaux en lien avec les différents partenaires internes et externes de la collectivité.
- Protection de la ressource en eau :
Assurer la réalisation et le bon déroulement des études AAC ;
Mener à bien les obligations des DUP ;
Piloter l’animation du Contrat Territorial Eau et climat ;
- Service public de l’assainissement non-collectif
Garantir la réalisation des obligations règlementaires de la communauté de Communes.
Activités principales :
- Assurer le pilotage opérationnel et le suivi de l’activité du service :
Motiver, fédérer le service autour des projets de la communauté de communes ;
Piloter au quotidien les dossiers, activités et planifier, contrôler leur réalisation ;
Participer à l’élaboration du budget et l’exécuter ;
Rédiger les projets de délibérations en rapport avec l’activité du service ;
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion du patrimoine et à l’élaboration du PPI.
- Suivre les contrats de délégation des services publics de l’eau et de l’assainissement collectif :
Animer les réunions exploitations avec les différents concessionnaires ;
Assurer le suivi relationnel ;
Rédiger les documents assurant le suivi des contrats. ;
Visiter régulièrement les ouvrages afin de suivre le renouvellement à la charge du concessionnaire ;
Analyser les RAD et tous les éléments transmis par les concessionnaires ; organiser la rédaction des RPQS
Tenir à jour SISPEA.
- Maîtrise d'ouvrage et/ou maîtrise d’œuvre des travaux :
Organiser un pilotage précis et rigoureux des opérations confiées au service ;
Réaliser le suivi technique et financier des études et travaux dans le cadre du PPI, des schémas directeurs (programmation, rédaction des marchés, montage des dossiers de subventions, suivi des travaux) ;
Assurer la communication (réunions de concertation / information) et la programmation des travaux en lien avec les différents partenaires internes et externes de la collectivité.
- Protection de la ressource en eau :
Assurer la réalisation et le bon déroulement des études AAC ;
Mener à bien les obligations des DUP ;
Piloter l’animation du Contrat Territorial Eau et climat ;
- Service public de l’assainissement non-collectif
Garantir la réalisation des obligations règlementaires de la communauté de Communes.
Profils recherchés
Profils recherchés :
Formation :
- Idéalement Bac + 5 ou + 3 et une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine de l’eau et de l’assainissement
- Être détenteur du permis B
Connaissances :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures budgétaires, des marchés publics, des techniques et normes en vigueur dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ;
- Connaissances en procédures environnementales et foncières,
- Suivi budgétaire.
Savoir-faire :
- Encadrement, animation d’équipe ;
- Capacité à prioriser ;
- Pilotage d’une opération depuis l’expression du besoin jusqu’à la réception de travaux ;
- Aptitudes à la conduite de projets, de chantier et au travail en transversalité ;
- Organisation et mise en œuvre de la politique d'exploitation d'eau potable et d'assainissement ;
- Capacités d'analyse, de synthèse, d'aide à la décision, d’organisation ;
- Sens de l’organisation ;
- Force de proposition et capacité à faire face aux situations d'urgence.
Savoir-être :
- Autonomie, rigueur, méthode ;
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public.
Formation :
- Idéalement Bac + 5 ou + 3 et une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine de l’eau et de l’assainissement
- Être détenteur du permis B
Connaissances :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures budgétaires, des marchés publics, des techniques et normes en vigueur dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ;
- Connaissances en procédures environnementales et foncières,
- Suivi budgétaire.
Savoir-faire :
- Encadrement, animation d’équipe ;
- Capacité à prioriser ;
- Pilotage d’une opération depuis l’expression du besoin jusqu’à la réception de travaux ;
- Aptitudes à la conduite de projets, de chantier et au travail en transversalité ;
- Organisation et mise en œuvre de la politique d'exploitation d'eau potable et d'assainissement ;
- Capacités d'analyse, de synthèse, d'aide à la décision, d’organisation ;
- Sens de l’organisation ;
- Force de proposition et capacité à faire face aux situations d'urgence.
Savoir-être :
- Autonomie, rigueur, méthode ;
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326412277
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La communauté de Commune de Vitry Champagne et Der accompagne les collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La communauté de Commune de Vitry Champagne et Der accompagne les collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.