Technicien(ne) Zones humides
Offre n° O051241203001720
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAISON DU PARC - CHEMIN DE NANTEUIL, Pourcy (Marne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille FPT Technicien + RIFSEEP selon profil
Descriptif de l'emploi
Le « technicien zones humides » a pour mission l’animation territoriale « zones humides », en lien avec l’Agence de l’Eau Seine Normandie qui s’inscrit dans une démarche de préservation et d’amélioration de la ressource en eau et des milieux naturels. L’animateur territorial zone humide devra sensibiliser, former l’ensemble des acteurs et publics à la préservation des zones humides.
En priorité sur le territoire du Pnr de la Montagne de Reims, l’animation territoriale doit faire émerger et organiser de nouveaux projets comme la préservation et la restauration des zones humides en mobilisant des collectivités/agriculteurs/propriétaires concernés (en particulier via un porter à connaissance des documents d’urbanisme, dans COPIL, contrats, et SAGE). L’élaboration d’une hiérarchisation permet de prioriser les zones à enjeux et accompagner les acteurs locaux à l’émergence de projets tels que l’acquisition et la restauration. Des plans de gestion des zones humides seront élaborés afin de gérer les espaces naturels humides et de suivre les travaux.
En priorité sur le territoire du Pnr de la Montagne de Reims, l’animation territoriale doit faire émerger et organiser de nouveaux projets comme la préservation et la restauration des zones humides en mobilisant des collectivités/agriculteurs/propriétaires concernés (en particulier via un porter à connaissance des documents d’urbanisme, dans COPIL, contrats, et SAGE). L’élaboration d’une hiérarchisation permet de prioriser les zones à enjeux et accompagner les acteurs locaux à l’émergence de projets tels que l’acquisition et la restauration. Des plans de gestion des zones humides seront élaborés afin de gérer les espaces naturels humides et de suivre les travaux.
Missions / conditions d'exercice
Par délégation du Directeur du Parc, et du Responsable du pôle Milieux Naturels :
Impulse et coordonne des actions dans son domaine d’activité
• Propose et met en œuvre les orientations de la charte et assure son suivi dans son domaine d’activités à travers un programme d’actions (diagnostic, enjeux, stratégie, financement, montage, mise en œuvre, animation et communication, suivi et évaluation)
• Développe des projets structurants ou innovants sur son territoire à partir des besoins du territoire et des opportunités financières pour leur mise en œuvre
• Monte, gère et suit des dossiers en partenariat (appui, ingénierie, formation, animation de réseau, promotion…)
• Gère les dossiers administratifs au plan technique et financier (instruction de dossiers, recherche de financements, suivi en coopération avec le service administratif du Parc en particulier les programmes européens, formulation d’avis)
• Répond aux sollicitations et assiste les collectivités, particuliers, professionnels et tout porteur de projet, en termes de conseil et d’ingénierie pour les études et la conception de projets dans le secteur concerné
• Assure une veille technique dans son domaine
Participe au positionnement institutionnel du PNR dans son domaine d’activité :
• Anime et fait vivre la commission « Milieux Naturels » et les groupes de travail du syndicat mixte du Parc dans son domaine d’activité
• Prépare et présente des dossiers aux instances consultatives et décisionnelles du PNR (bureau et conseil syndical)
• Représente le Parc et participe à des réunions en lien avec son domaine d’activités
• Participe à la programmation annuelle du PNR
• Evalue la charte dans son domaine à l’aide du logiciel EVA
Réalise la mission « Animation Territoriale Eau » :
• Animation territoriale pour faire émerger et organiser de nouveaux projets :
o Préciser l’inventaire et la délimitation des zones humides du Parc, notamment sur le domaine privé, sur la base de l’étude cartographique au 1/ 5000e de 2013 / 2015 et des précisions déjà engagées de 2015 à 2024,
o Poursuite de la précision cartographique des zones humides et mares à enjeux (Inventaires),
o Suivi de l’évolution des milieux humides.
• Mobilisation des collectivités/ agriculteurs/ propriétaires concernés,
• Accompagnement des acteurs locaux à l'émergence de projets,
• Gestion des zones humides à partir de plans de gestion,
o Elaboration/Actualisation de plans de gestion,
o Suivi de la programmation de travaux de restauration ou d’entretien.
• Elaboration des documents administratifs et financiers,
• Actions de sensibilisation, de formation, de communication et d’information,
• Gestion courante au sein de la structure d’accueil.
Au titre des missions secondaires :
• Forme et accompagne les stagiaires et/ou services civiques affectés,
• Participe aux réunions – Travaux pour « la vie du Parc » (soutien au fonctionnement et événementiel)
• Participe aux activités des réseaux thématiques de la Fédération des Parcs naturels régionaux
Impulse et coordonne des actions dans son domaine d’activité
• Propose et met en œuvre les orientations de la charte et assure son suivi dans son domaine d’activités à travers un programme d’actions (diagnostic, enjeux, stratégie, financement, montage, mise en œuvre, animation et communication, suivi et évaluation)
• Développe des projets structurants ou innovants sur son territoire à partir des besoins du territoire et des opportunités financières pour leur mise en œuvre
• Monte, gère et suit des dossiers en partenariat (appui, ingénierie, formation, animation de réseau, promotion…)
• Gère les dossiers administratifs au plan technique et financier (instruction de dossiers, recherche de financements, suivi en coopération avec le service administratif du Parc en particulier les programmes européens, formulation d’avis)
• Répond aux sollicitations et assiste les collectivités, particuliers, professionnels et tout porteur de projet, en termes de conseil et d’ingénierie pour les études et la conception de projets dans le secteur concerné
• Assure une veille technique dans son domaine
Participe au positionnement institutionnel du PNR dans son domaine d’activité :
• Anime et fait vivre la commission « Milieux Naturels » et les groupes de travail du syndicat mixte du Parc dans son domaine d’activité
• Prépare et présente des dossiers aux instances consultatives et décisionnelles du PNR (bureau et conseil syndical)
• Représente le Parc et participe à des réunions en lien avec son domaine d’activités
• Participe à la programmation annuelle du PNR
• Evalue la charte dans son domaine à l’aide du logiciel EVA
Réalise la mission « Animation Territoriale Eau » :
• Animation territoriale pour faire émerger et organiser de nouveaux projets :
o Préciser l’inventaire et la délimitation des zones humides du Parc, notamment sur le domaine privé, sur la base de l’étude cartographique au 1/ 5000e de 2013 / 2015 et des précisions déjà engagées de 2015 à 2024,
o Poursuite de la précision cartographique des zones humides et mares à enjeux (Inventaires),
o Suivi de l’évolution des milieux humides.
• Mobilisation des collectivités/ agriculteurs/ propriétaires concernés,
• Accompagnement des acteurs locaux à l'émergence de projets,
• Gestion des zones humides à partir de plans de gestion,
o Elaboration/Actualisation de plans de gestion,
o Suivi de la programmation de travaux de restauration ou d’entretien.
• Elaboration des documents administratifs et financiers,
• Actions de sensibilisation, de formation, de communication et d’information,
• Gestion courante au sein de la structure d’accueil.
Au titre des missions secondaires :
• Forme et accompagne les stagiaires et/ou services civiques affectés,
• Participe aux réunions – Travaux pour « la vie du Parc » (soutien au fonctionnement et événementiel)
• Participe aux activités des réseaux thématiques de la Fédération des Parcs naturels régionaux
Profils recherchés
De profil Bac +3/5 en Environnement (Ecologie, Milieux aquatiques, Biodiversité) formation ou expérience dans la protection et la gestion des espaces naturels. La connaissance du contexte local et/ou des Parcs Naturels régionaux serait un plus. Expérience souhaitée dans un poste similaire ou jeune diplômé accepté.
Rigoureux, méthodique, pédagogue, ouvert d’esprit et sensible aux enjeux environnementaux, vous avez la volonté de vous former à la délimitation des zones humides (critères botaniques) et d’être présent sur le terrain. Des connaissances du fonctionnement des zones humides et des milieux aquatiques (cours d’eau, mares) et en botanique sont indispensables, des connaissances sur la faune (Odonates, amphibiens, oiseaux) seraient souhaitées.
Débutant ou avec une première expérience, vous maîtrisez les outils bureautiques et la cartographie sous Qgis.
Fonctionnaire ou contractuel de droit public (CDD 3 ans renouvelable), nous vous proposons à proximité de Reims un CDD 35h .
Vous avez le permis B « boîte manuelle » et vous êtes véhiculé.
Rigoureux, méthodique, pédagogue, ouvert d’esprit et sensible aux enjeux environnementaux, vous avez la volonté de vous former à la délimitation des zones humides (critères botaniques) et d’être présent sur le terrain. Des connaissances du fonctionnement des zones humides et des milieux aquatiques (cours d’eau, mares) et en botanique sont indispensables, des connaissances sur la faune (Odonates, amphibiens, oiseaux) seraient souhaitées.
Débutant ou avec une première expérience, vous maîtrisez les outils bureautiques et la cartographie sous Qgis.
Fonctionnaire ou contractuel de droit public (CDD 3 ans renouvelable), nous vous proposons à proximité de Reims un CDD 35h .
Vous avez le permis B « boîte manuelle » et vous êtes véhiculé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326594444
Informations complémentaires
Si ce projet vous intéresse nous vous proposons de nous faire parvenir CV/LM à l’adresse mail suivante : contact@parc-montagnedereims.fr à l’attention de Mme La Présidente.
Adresse de l'employeur
SYND. DU PARC DE LA MONTAGNE DE REIMS
>MAISON DU PARC - CHEMIN DE NANTEUIL
51480 POURCY
>MAISON DU PARC - CHEMIN DE NANTEUIL
51480 POURCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.