Assistant administratif
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Offre n° O051241028001165
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place d'Armes, Cormicy (Marne)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
poste d'agent administratif principalement en comptabilité mais également en remplacement de l'agent d'accueil en Etat Civil et urbanisme
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité - divers secrétariat de mairie - accueil
Profils recherchés
expérience d'un an minimum dans le domaine du secrétariat de mairie
Contact et modalités de candidature
Contact
0326613030
Informations complémentaires
Fin de CDD - expérience exigée
Adresse de l'employeur
CORMICY
>1 Place d'Armes
51220 CORMICY
>1 Place d'Armes
51220 CORMICY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.