Agent d'entretien des espaces verts

Offre n° O051241016000890
Publiée le 19/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
7bis Avenue de Champagne, Épernay (Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité d’un chef d’équipe, vous assurez les missions suivantes :

- Effectuer les travaux de plantation et d’entretien des espaces verts (tonte, ramassage des feuilles, binage, effleurage, désherbage manuel, taille des arbustes et des haies, arrosage manuel et automatique, débroussaillage manuel…)
- Réaliser l’entretien des surfaces minérales (ramassage des papiers, balayage, …)
- Assurer l’entretien et le nettoyage du matériel (outils, systèmes d’arrosage automatique, …) et des vestiaires
- Participer aux décorations événementielles (livraison de plantes, installation et démontage des sapins de Noël)
- Participer aux opérations hivernales de salage
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité d’un chef d’équipe, vous assurez les missions suivantes :

- Effectuer les travaux de plantation et d’entretien des espaces verts (tonte, ramassage des feuilles, binage, effleurage, désherbage manuel, taille des arbustes et des haies, arrosage manuel et automatique, débroussaillage manuel…)
- Réaliser l’entretien des surfaces minérales (ramassage des papiers, balayage, …)
- Assurer l’entretien et le nettoyage du matériel (outils, systèmes d’arrosage automatique, …) et des vestiaires
- Participer aux décorations événementielles (livraison de plantes, installation et démontage des sapins de Noël)
- Participer aux opérations hivernales de salage
Profils recherchés
- CAP / BEP travaux paysagers exigé
- Expérience similaire exigée
- Permis B exigé (le permis BE serait un plus)
- Bonne connaissance des plantes et des bases de la botanique
- Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers
- Bonne pratique de l’entretien du matériel
- Sérieux, rigueur, organisation et goût pour le travail en équipe
- Capacité à rendre compte

Particularités du poste :
- Port des équipements de sécurité
- Utilisation de matériels mécaniques et électriques
- Temps de travail annualisé : horaires de septembre à avril : 7h30-14h15 et de mai à août : 6h30-14h00.
- Disponibilité pour animations ponctuelles le week-end (marché aux fleurs, collecte de sapins…) et salage hors temps de travail
- Manutention et port de charges diverses

Contact et modalités de candidature

Contact
0326564773
Informations complémentaires
Merci d’adresser avant le 15 novembre 2024 votre candidature avec un CV et lettre de motivation à : Madame la Maire - Direction des Ressources Humaines- Hôtel de Ville -7 bis, Avenue de Champagne BP 505- 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.