Un technicien en charge de la maintenance des bâtiments
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051241002000397
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de Reims, Épernay (Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
02/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Responsable du service gestion, suivi et maintenance, vous assurez la gestion administrative, technique et financière des contrats de maintenance des équipements techniques des bâtiments et des contrôles réglementaires en lien étroit avec le technicien en charge des ERP.
Missions / conditions d'exercice
Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
- Réaliser le montage les contrats de maintenance de la rédaction du cahier des charges à la sélection des prestataires (ascenseurs, groupes électrogènes, portes automatiques, alarme anti-intrusion, toitures…)
- Suivre et contrôler la bonne exécution des contrats
- Effectuer la programmation et le suivi des travaux préventifs d'entretien des équipements
- Suivre les vérifications périodiques des bâtiments (consultation des bureaux de contrôle, planification des interventions, levée des observations)
- Contrôler les interventions des entreprises dans le domaine du courant fort et du courant faible
- Participer aux permanences en qualité de responsable technique
- Participer à l'élaboration du budget annuel de maintenance
- Réaliser le montage les contrats de maintenance de la rédaction du cahier des charges à la sélection des prestataires (ascenseurs, groupes électrogènes, portes automatiques, alarme anti-intrusion, toitures…)
- Suivre et contrôler la bonne exécution des contrats
- Effectuer la programmation et le suivi des travaux préventifs d'entretien des équipements
- Suivre les vérifications périodiques des bâtiments (consultation des bureaux de contrôle, planification des interventions, levée des observations)
- Contrôler les interventions des entreprises dans le domaine du courant fort et du courant faible
- Participer aux permanences en qualité de responsable technique
- Participer à l'élaboration du budget annuel de maintenance
Profils recherchés
Expérience similaire exigée
Titulaire d’un BAC à BAC+2 (Electricité, électrotechnique, maintenance)
Permis B
Maîtrise en courant fort-courant faible
Connaissances des techniques des équipements /bâtiments
Connaissance du fonctionnement des collectivités fortement souhaitée
Connaissances du code des marchés publics et des procédures de la commande publique
Connaissance de la réglementation ERP
Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
Qualités relationnelles
Organisation, rigueur, implication
Capacités à rendre compte, esprit de synthèse
Disponibilité
Titulaire d’un BAC à BAC+2 (Electricité, électrotechnique, maintenance)
Permis B
Maîtrise en courant fort-courant faible
Connaissances des techniques des équipements /bâtiments
Connaissance du fonctionnement des collectivités fortement souhaitée
Connaissances du code des marchés publics et des procédures de la commande publique
Connaissance de la réglementation ERP
Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
Qualités relationnelles
Organisation, rigueur, implication
Capacités à rendre compte, esprit de synthèse
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature avec un C.V. et une lettre de motivation avant le 02/11/2024 à : Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 EPERNAY cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Adresse de l'employeur
EPERNAY
>Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne
51200 EPERNAY
>Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne
51200 EPERNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.