Chargé d'opération eau potable et assainissement
Offre n° O051240828001118
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 420, Vitry-le-François (Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Situé à quelques kilomètres du Lac du Der et à proximité du vignoble de Champagne, la communauté de communes Vitry, Champagne et Der (35 communes – 24 000 habitants) recherche un chargé d’opération eau et assainissement.
La communauté de communes Vitry, Champagne et Der, exerce la compétence eau potable sur 32 communes parmi les 35 de son périmètre en gérant un patrimoine de 23 unités de production et 300 km de réseau.
La compétence assainissement collectif concerne 11 communes pour 6 stations de traitement des eaux usées allant de 250 à 67 933 équivalents-habitants et 151 km de réseau.
L’exploitation de ce patrimoine est confiée à un prestaire dans le cadre d’une délégation de service public.
Rattaché au service eau et assainissement, le ou la futur (e) Chargé (e) d'opérations eau et assainissement aura notamment la charge d'assurer la maitrise d’ouvrage et/ou la maitrise d’œuvre de projets d’études et de travaux nécessaires au renouvellement, à la fiabilisation et au renforcement de nos systèmes d’eau potable et d’assainissement.
La communauté de communes Vitry, Champagne et Der, en partenariat avec les services Police de l’eau et l’agence de l’Eau Seine-Normandie s’est engagée dans une démarche globale de mise aux normes des systèmes d’assainissement dont elle a la charge. Dans ce contexte, une délibération communautaire cadre le plan pluriannuel d’investissement pour la construction de trois nouvelles stations de traitement et des travaux de réhabilitations des réseaux prioritaires.
En complément, des études d’élaboration et renouvellement des schémas directeurs sont en cours qui aboutiront à un nouveau plan pluriannuel d’investissement.
Le domaine de l’eau potable suit lui aussi une forte dynamique, portée par une étude de schéma directeur de l’eau dans sa dernière phase entre priorisation des travaux et rationalisation du patrimoine.
Le poste comporte également un volet relatif au service public de l’assainissement non collectif, avec la gestion et le suivi des installations, ainsi que le pilotage du prestataire en charge des contrôles.
La communauté de communes Vitry, Champagne et Der, exerce la compétence eau potable sur 32 communes parmi les 35 de son périmètre en gérant un patrimoine de 23 unités de production et 300 km de réseau.
La compétence assainissement collectif concerne 11 communes pour 6 stations de traitement des eaux usées allant de 250 à 67 933 équivalents-habitants et 151 km de réseau.
L’exploitation de ce patrimoine est confiée à un prestaire dans le cadre d’une délégation de service public.
Rattaché au service eau et assainissement, le ou la futur (e) Chargé (e) d'opérations eau et assainissement aura notamment la charge d'assurer la maitrise d’ouvrage et/ou la maitrise d’œuvre de projets d’études et de travaux nécessaires au renouvellement, à la fiabilisation et au renforcement de nos systèmes d’eau potable et d’assainissement.
La communauté de communes Vitry, Champagne et Der, en partenariat avec les services Police de l’eau et l’agence de l’Eau Seine-Normandie s’est engagée dans une démarche globale de mise aux normes des systèmes d’assainissement dont elle a la charge. Dans ce contexte, une délibération communautaire cadre le plan pluriannuel d’investissement pour la construction de trois nouvelles stations de traitement et des travaux de réhabilitations des réseaux prioritaires.
En complément, des études d’élaboration et renouvellement des schémas directeurs sont en cours qui aboutiront à un nouveau plan pluriannuel d’investissement.
Le domaine de l’eau potable suit lui aussi une forte dynamique, portée par une étude de schéma directeur de l’eau dans sa dernière phase entre priorisation des travaux et rationalisation du patrimoine.
Le poste comporte également un volet relatif au service public de l’assainissement non collectif, avec la gestion et le suivi des installations, ainsi que le pilotage du prestataire en charge des contrôles.
Missions / conditions d'exercice
Mission et conditions d’exercice :
Activités principales :
Etudier et établir les programmes de travaux sur les réseaux AEP et EU, en coordination avec les exploitants des réseaux et sur la base des schémas directeurs ;
Maîtrise d'ouvrage et/ou maîtrise d’oeuvre des travaux (programmation, rédaction des marchés, montage des dossiers de subventions, suivi des travaux) ;
Suivi des chantiers d'eau potable et d'assainissement ;
Suivi budgétaire, financier et technique des opérations de travaux en lien avec les autres services y compris préparation budgétaire ;
Etablir (en interne ou en externe) le programme technique de l’opération avec une estimation financière du cout des travaux ;
Constituer et assurer le suivi des dossiers de demande de subvention en lien avec la chargée de mission partenariats financiers ;
Assurer la communication (réunions de concertation / information) et la programmation des travaux en lien avec les différents partenaires internes et externes de la collectivité.
Les missions seront susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.
Contrainte du poste :
Être détenteur du permis B
Travail régulièrement en extérieur et par tout temps.
Disponibilité
Activités principales :
Etudier et établir les programmes de travaux sur les réseaux AEP et EU, en coordination avec les exploitants des réseaux et sur la base des schémas directeurs ;
Maîtrise d'ouvrage et/ou maîtrise d’oeuvre des travaux (programmation, rédaction des marchés, montage des dossiers de subventions, suivi des travaux) ;
Suivi des chantiers d'eau potable et d'assainissement ;
Suivi budgétaire, financier et technique des opérations de travaux en lien avec les autres services y compris préparation budgétaire ;
Etablir (en interne ou en externe) le programme technique de l’opération avec une estimation financière du cout des travaux ;
Constituer et assurer le suivi des dossiers de demande de subvention en lien avec la chargée de mission partenariats financiers ;
Assurer la communication (réunions de concertation / information) et la programmation des travaux en lien avec les différents partenaires internes et externes de la collectivité.
Les missions seront susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.
Contrainte du poste :
Être détenteur du permis B
Travail régulièrement en extérieur et par tout temps.
Disponibilité
Profils recherchés
Profils recherchés :
Connaissances :
Formation dans le domaine de la voirie et des réseaux divers, ou gestion et maitrise de l’eau. (B.T.S./ D.U.T. génie civil et/ou expérience significative sur un poste similaire) ;
Connaissances des outils de bureautique (EXCEL-WORD) ;
Connaissances en infrastructure, hydraulique, cartographie, fonctionnement du réseau.
Connaissance du code des marchés publics, du CCAG-PI, de la loi MOP, du CCAG-TRAVAUX, des CCTG
Connaissances en procédures environnementales et foncières,
Suivi financier.
Savoir-faire :
Pilotage d’une opération depuis l’expression du besoin jusqu’à la réception de travaux ;
Aptitudes à la conduite de projets, de chantier et au travail en transversalité ;
Organisation et mise en œuvre de la politique d'exploitation d'eau potable et d'assainissement ;
Capacités d'analyse, de synthèse, d'aide à la décision d’organisation ;
Sens de l’organisation ;
Force de proposition et capacité à faire face aux situations d'urgence.
Savoir-être :
Autonomie ;
Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
Dynamisme et fermeté ;
Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public.
Conditions d’exercice
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La communauté de Commune de Vitry Champagne et Der accompagne les collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
Connaissances :
Formation dans le domaine de la voirie et des réseaux divers, ou gestion et maitrise de l’eau. (B.T.S./ D.U.T. génie civil et/ou expérience significative sur un poste similaire) ;
Connaissances des outils de bureautique (EXCEL-WORD) ;
Connaissances en infrastructure, hydraulique, cartographie, fonctionnement du réseau.
Connaissance du code des marchés publics, du CCAG-PI, de la loi MOP, du CCAG-TRAVAUX, des CCTG
Connaissances en procédures environnementales et foncières,
Suivi financier.
Savoir-faire :
Pilotage d’une opération depuis l’expression du besoin jusqu’à la réception de travaux ;
Aptitudes à la conduite de projets, de chantier et au travail en transversalité ;
Organisation et mise en œuvre de la politique d'exploitation d'eau potable et d'assainissement ;
Capacités d'analyse, de synthèse, d'aide à la décision d’organisation ;
Sens de l’organisation ;
Force de proposition et capacité à faire face aux situations d'urgence.
Savoir-être :
Autonomie ;
Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
Dynamisme et fermeté ;
Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public.
Conditions d’exercice
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La communauté de Commune de Vitry Champagne et Der accompagne les collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326412277
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Ecrire à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vitry, Champagne et Der
Hotel de Ville BP 420
Vitry-le-François
Ecrire à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vitry, Champagne et Der
Hotel de Ville BP 420
Vitry-le-François
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.