Un.e chargé.e de mission prévention des déchets
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051240805000387
Publiée le 05/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
HOTEL DE COMMUNAUTE - PLACE DU 13EME REGIMENT DE GENIE - BP 80526, Épernay (Marne)
Poste à pourvoir le
03/12/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Epernay Agglo Champagne s’est dotée d’une feuille de route ambitieuse en matière de prévention, collecte et valorisation des déchets, confortée par l’adoption fin 2019 d’un Schéma Directeur Déchets CAP « ZERO DECHET » 2030. La réduction des déchets est un volet majeur de cette politique à travers les axes du réemploi et réparation, de la réduction des emballages, de la lutte contre le gaspillage et du maintien à la parcelle des végétaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Prévention et Gestion des déchets, vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
- Elaborer et animer la stratégie prévention de la collectivité en cohérence avec les démarches de planification de la collectivité et le cadre réglementaire de la Loi AGEC ;
- Elaborer et piloter le Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) et en assurer le suivi technique, administratif et financier ;
- Piloter et animer le programme d’autogestion des déchets verts ;
- Suivre et mettre en œuvre le Schéma Directeur du Réemploi et de la Réparation ;
- Mettre en œuvre les actions de lutte contre le gaspillage en restauration collective ;
- Conduire la collectivité et ses communes-membres vers un modèle d’éco- exemplarité ;
- Accompagner et former les organisateurs de manifestations éco-responsables ;
- Engager les établissements scolaires, centres de loisirs dans la réduction des déchets ;
- Monter le programme et les opérations de sensibilisation grand public ;
- Participer aux actions de sensibilisation dans le cadre de manifestations grand public ou manifestations organisées par les partenaires de la collectivité ;
- Réaliser des analyses internes & études sur les bonnes pratiques relatives à la prévention sur le territoire ;
- Être l’interlocuteur prévention de la collectivité auprès de l’ADEME et des partenaires institutionnels ;
- Être la personne ressource de votre domaine auprès des élus et des services en matière de prévention ;
- Assurer une veille technique et juridique de votre domaine d’activité ;
- Contribuer à la création des supports de communication et à la valorisation des actions menées auprès du référent communication du service ;
- Assurer le suivi des activités : tableaux de bord, notes, rapports et bilans, présentations dans le cadre des instances de la collectivité ;
- Contribuer à la gestion du budget prévention des déchets : préparation – suivi d’exécution – alimentation de la matrice des coûts ;
- Rédiger le volet prévention du rapport annuel sur le prix et qualité du service public de prévention et gestion des déchets.
- Elaborer et animer la stratégie prévention de la collectivité en cohérence avec les démarches de planification de la collectivité et le cadre réglementaire de la Loi AGEC ;
- Elaborer et piloter le Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) et en assurer le suivi technique, administratif et financier ;
- Piloter et animer le programme d’autogestion des déchets verts ;
- Suivre et mettre en œuvre le Schéma Directeur du Réemploi et de la Réparation ;
- Mettre en œuvre les actions de lutte contre le gaspillage en restauration collective ;
- Conduire la collectivité et ses communes-membres vers un modèle d’éco- exemplarité ;
- Accompagner et former les organisateurs de manifestations éco-responsables ;
- Engager les établissements scolaires, centres de loisirs dans la réduction des déchets ;
- Monter le programme et les opérations de sensibilisation grand public ;
- Participer aux actions de sensibilisation dans le cadre de manifestations grand public ou manifestations organisées par les partenaires de la collectivité ;
- Réaliser des analyses internes & études sur les bonnes pratiques relatives à la prévention sur le territoire ;
- Être l’interlocuteur prévention de la collectivité auprès de l’ADEME et des partenaires institutionnels ;
- Être la personne ressource de votre domaine auprès des élus et des services en matière de prévention ;
- Assurer une veille technique et juridique de votre domaine d’activité ;
- Contribuer à la création des supports de communication et à la valorisation des actions menées auprès du référent communication du service ;
- Assurer le suivi des activités : tableaux de bord, notes, rapports et bilans, présentations dans le cadre des instances de la collectivité ;
- Contribuer à la gestion du budget prévention des déchets : préparation – suivi d’exécution – alimentation de la matrice des coûts ;
- Rédiger le volet prévention du rapport annuel sur le prix et qualité du service public de prévention et gestion des déchets.
Profils recherchés
- Bac +4/5 environnement et/ou gestion des déchets avec une expérience significative similaire (minimum 3 à 5 ans) ;
- Permis B ;
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et environnement territorial ;
- Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels dans le secteur des déchets ;
- Bonne connaissance des problématiques, des enjeux et de l’évolution de la réglementation dans le secteur des déchets ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet, animation de réseau et conduite de réunion ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ;
- Capacités d’organisation et d’expression (prise de parole en public) ;
- Qualités relationnelles et pédagogiques ;
- Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse ;
- Capacités d’animation de groupes de travail et de réunions ;
- Capacités à proposer et à convaincre ;
- Esprit ouvert et créatif ;
- Rigueur et autonomie ;
- Disponibilité.
Particularité :
Horaires à amplitude variable, en fonction des nécessités de service, disponibilité certains soirs et week-ends.
Déplacements fréquents sur le territoire de l’Agglomération et ponctuels en région Grand-Est.
- Permis B ;
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et environnement territorial ;
- Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels dans le secteur des déchets ;
- Bonne connaissance des problématiques, des enjeux et de l’évolution de la réglementation dans le secteur des déchets ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet, animation de réseau et conduite de réunion ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ;
- Capacités d’organisation et d’expression (prise de parole en public) ;
- Qualités relationnelles et pédagogiques ;
- Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse ;
- Capacités d’animation de groupes de travail et de réunions ;
- Capacités à proposer et à convaincre ;
- Esprit ouvert et créatif ;
- Rigueur et autonomie ;
- Disponibilité.
Particularité :
Horaires à amplitude variable, en fonction des nécessités de service, disponibilité certains soirs et week-ends.
Déplacements fréquents sur le territoire de l’Agglomération et ponctuels en région Grand-Est.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326564805
Informations complémentaires
Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION EPERNAY COTEAUX ET PLAINE DE CHAMPAGNE
>HOTEL DE COMMUNAUTE - PLACE DU 13EME REGIMENT DE GENIE - BP 80526
51200 EPERNAY
>HOTEL DE COMMUNAUTE - PLACE DU 13EME REGIMENT DE GENIE - BP 80526
51200 EPERNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.