Placé(e) sous la responsabilité Directeur Adjoint des Services Techniques, vous devez :
1) Assurer l'encadrement d'une équipe (prendre les décisions opérationnelles, donner des consignes, contrôler le travail réalisé, etc.) pour la réalisation d'opérations destinées à atteindre les objectifs du service et/ou de la collectivité ;
2) Planifier les tâches des équipes et des agents et s'assurer de la qualité des services faits ;
3) Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolus à son service ;
4) Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son service

MISSIONS PRINCIPALES 1) Assurer l'encadrement d'une équipe (prendre les décisions opérationnelles, donner des consignes, contrôler le travail réalisé, etc.) pour la réalisation d'opérations destinées à atteindre les objectifs du service et/ou de la collectivité ;
2) Planifier les tâches des équipes et des agents et s'assurer de la qualité des services faits ;
3) Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolus à son service ;
4) Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son service
ACTIVITES
1) Management des équipes (Maçonnerie, Menuiserie, Electricité, Plomberie, Peinture, Voirie, Eclairage Public, Signalisation, Métallerie, Serrurerie, Mécanique, Prestations aux Associations)
- Planification et répartition des tâches,
- Contrôle de la qualité de l'exécution des travaux et des délais de réalisation
- Organisation de la diffusion de l'information auprès des équipes (tenue de réunions d'équipe),
- Gestion des ressources humaines, suivi des congés, des entretiens annuels d'évaluation, gestion des conflits,
- Participation à la définition des besoins en effectifs et compétences associées en lien avec le responsable de service,
- Identification des besoins de formation collectifs ou individuels,
- Application et contrôle de l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail.
2) Utilisation de l'outil de planification, de gestion et de suivi de l'activité (Logiciel Betterstreeet).
- Coordination des interventions sollicitées par les services municipaux, les usagers et les élus,
- Suivi de toutes les demandes formalisées,
- Planification de l'intervention,
- Retour d'information aux demandeurs.
3) Collaboration avec les Responsables de services en particulier pour toute intervention sur domaine public et les bâtiments de la ville.
4) Participation à l'amélioration de l'image de la régie :
- Bonne tenue des engagements de planification de travaux ou prestations,
- Qualité des services et travaux assurés par la régie.
5) Garant du bon état général des biens mobiliers et immobiliers mis à disposition (locaux, véhicules, matériels et petits outillages), suivi des contrôles périodiques des machines, du petit outillage
6) Alternance entre présence bureau et déplacements sur les sites d'intervention des différentes équipes.
7) Suivi budgétaire correspondant à son domaine d'activité

Avoir des compétences en techniques bâtimentaires tout corps d'état
Avoir des notions concernant le fonctionnement et les compétences d'une Collectivité ;
Maîtriser l'outil informatique et de bureautique :
Lire et interpréter des plans et des schémas ;
Connaitre et appliquer les règles et les consignes de sécurité ;

SAVOIRS COMPORTEMENTAUX Aptitude à travailler en équipe ou seul
Discrétion professionnelle et ponctualité
Etre force de propositions
Etre très réactif aux demandes et aux changements
Etre rigoureux et méthodique
Savoir rendre compte
Être polyvalent
Sens de l'initiative
Qualités relationnelles, faculté d'écoute et esprit d'équipe
Diplôme, permis et / ou habilitations Niveau ou diplômes requis :
Permis B obligatoire