Au sein du pôle Emploi et ressources humaines du Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de la Marne, le service juridique statutaire, par son expertise, assure un conseil aux employeurs territoriaux, aux DRH, aux gestionnaires RH et secrétaires de mairie dans l'application du droit statutaire.

Il informe les agents sur les règles de droit du statut de la Fonction publique territoriale.

Sur la base d'une veille juridique, il produit et communique des analyses et des ressources aidant à la compréhension de la réglementation et à la prise de décision pour les employeurs territoriaux.

Le service juridique statutaire coordonne et anime également les dispositifs juridiques et éthiques relatifs à la déontologie, la laïcité, les alertes éthiques, la médiation préalable obligatoire ou encore la cellule de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes.

Sous l'autorité du responsable du service juridique, le juriste exerce :

Une mission d'assistance statutaire et de conseil personnalisé :
- Analyse juridique personnalisée et opérationnelle des demandes des élus et des services RH des collectivités et établissements publics,
- Proposition et formulation de conseils et de réponses argumentés et pragmatiques, par voie téléphonique ou écrite, en matière de gestion statutaire, du recrutement à la cessation de fonctions des agents publics, en passant par le déroulement de carrière, les conditions de travail, les droits et obligations, la rémunération, la mobilité, l'évolution professionnelle, l'inaptitude physique, etc.
- Veille juridique (diffusion de l'actualité juridique et statutaire auprès des collectivités territoriales et des services internes)
- Suivi des dossiers des instances paritaires et de leur formation disciplinaire,
- Tenue de la bourse de l'emploi

Une mission d'échange avec les services RH des collectivités :
- Interlocuteur privilégié des élus et des services RH au titre du droit de la fonction publique territoriale
- Préparation de supports, animation d'ateliers et de petits-déjeuners statutaires sur des thématiques statutaires en lien avec l'actualité ou relatives aux grandes problématiques de la gestion statutaire

Profil :
- Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 en droit public,
- Expérience souhaitée de deux ans au minimum dans des fonctions similaires,
- Connaissances confirmées en droit administratif et contentieux administratif,
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Maitrise des outils bureautiques : word, excel, powerpoint, publisher, canva, etc.
- Déplacements occasionnels sur le territoire (Permis B indispensable)


Qualités :
- Autonomie, polyvalence, capacité d'adaptation, réactivité,
- Rigueur, méthode, organisation,
- Aptitudes d'analyse et de synthèse,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Maitrise des techniques de communication écrites et orales,
- Capacité à travailler en réseau et en équipe,
- Force de proposition,
- Respect des règles de confidentialité,
- Disponibilité et sens du service public