- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.

1. **Gestion et supervision des équipes techniques** : Encadrement et coordination des agents techniques, répartition des tâches, suivi du travail réalisé et évaluation des performances.

2. **Planification et organisation des interventions** : Élaboration des plannings d'interventions techniques, gestion des priorités et des urgences.

3. **Gestion de la maintenance des équipements et des infrastructures** : Planification et suivi des opérations de maintenance préventive et corrective, gestion des contrats de maintenance.

4. **Suivi des projets techniques** : Participation à la conception, la réalisation et le suivi des projets techniques (réhabilitation, aménagements).

5. **Gestion du budget et des achats** : Élaboration et suivi du budget du service, gestion des achats de matériel et de fournitures, rédaction des cahiers des charges et suivi des marchés publics.

6. **Gestion de la sécurité et de la conformité** : Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur, mise en place de procédures de sécurité, réalisation des contrôles techniques réglementaires.

7. **Relation avec les usagers et les partenaires** : Réception et traitement des demandes et réclamations des usagers, coordination avec les autres services municipaux, les prestataires externes et les partenaires institutionnels.

8. **Veille technologique et réglementaire** : Suivi des évolutions technologiques et réglementaires dans le domaine d'activité du service technique, mise à jour des connaissances et des pratiques en conséquence.

9. **Rédaction de rapports et de documents techniques** : Rédaction de rapports d'activité, de diagnostics techniques, de propositions de travaux et de comptes-rendus d'interventions.

10. **Formation et information des agents** : Organisation de sessions de formation pour les agents techniques, diffusion de l'information relative aux procédures et aux nouvelles pratiques.

Qualifications et expériences :
1. Formation :
o Diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) en génie civil, génie électrique, génie mécanique, bâtiment, travaux publics ou tout autre domaine technique pertinent.
2. Expérience professionnelle :
o Expérience significative dans un domaine technique en rapport avec les missions du service (maintenance des équipements, gestion des infrastructures, etc.).
o Expérience en gestion d'équipe et en management de projets techniques.
Compétences techniques :
1. Maîtrise des techniques de maintenance et de gestion des équipements et infrastructures.
2. Connaissance des réglementations en vigueur : Normes de sécurité, règles d'hygiène et de sécurité au travail, réglementation en matière de marchés publics.
3. Capacité à diagnostiquer les pannes et à proposer des solutions techniques.
4. Compétence en gestion de projet : Planification, suivi et évaluation des projets techniques.
5. Aptitude à utiliser les outils informatiques : Logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), outils de bureautique (Word, Excel, etc.).
Compétences managériales :
1. Capacité à encadrer et motiver une équipe : Leadership, gestion des conflits, évaluation des performances.
2. Organisation et gestion des priorités : Capacité à planifier les interventions, à gérer les urgences et à optimiser les ressources disponibles.
3. Gestion budgétaire et administrative : Élaboration et suivi du budget, gestion des achats et des contrats.
Compétences relationnelles :
1. Qualités relationnelles et communication : Capacité à communiquer efficacement avec les usagers, les agents et les partenaires externes.
2. Esprit d'équipe et collaboration : Capacité à travailler en synergie avec les autres services de la collectivité et les prestataires externes.
3. Sens du service public : Engagement à répondre aux besoins des usagers et à améliorer la qualité des services techniques.
Qualités personnelles :
1. Rigueur et méthodologie : Capacité à suivre des procédures rigoureuses et à organiser le travail de manière méthodique.
2. Réactivité et adaptabilité : Aptitude à réagir rapidement aux imprévus et à s'adapter aux évolutions techniques et réglementaires.
3. Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante.