Responsable de l'atelier mécanique

Offre n° O051240703001161
Publiée le 03/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CHALONS EN CHAMPAGNE
26 rue Joseph-Marie Jacquard
51009 Châlons en Champagne Cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Châlons en Champagne Cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable de l'atelier mécanique
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable Mécanique, Manifestations et Transport, vos missions seront les suivantes :

- Coordonner l'ensemble des activités des ateliers de réparation en faisant le lien avec les achats
- Encadrer le personnel des ateliers, organiser le travail et en contrôler la qualité
- Suivre les prêts de véhicules
- Suivre les stocks et l'approvisionnement de pièces détachées, lubrifiants et carburants

Vos activités principales seront :

- Participer à l'élaboration des CCTP liés aux achats et prestations de l'activité du garage
- Gérer et évaluer la qualité des services rendus, identifier les non conformités (dysfonctionnement ou réglementaire), mettre en place ou proposer des actions correctives
- Gérer les ressources humaines de l'atelier
- Coordonner les interventions techniques
- Suivre les sinistres (remises en état)
- Animer et piloter des équipes
- Elaborer les plannings (formation, gestion des congés, etc.), les anticiper
- Suivre les procédures de marchés auprès des fournisseurs
- Former et conseiller auprès des utilisateurs de matériels
Profils recherchés
Vous maîtrisez les outils bureautiques, les logiciels de gestion, les procédures d’appels d’offres et d’achats publics, la comptabilité publique, les techniques de management opérationnel et la typologie des véhicules, engins et matériels.

Vous connaissez et avez une expérience en règlementation relative à la gestion d’une flotte automobile, engin et matériel. Vous savez gérer les interventions internes et externes, suivre et organiser les approvisionnements en carburant, les planifications des prêts.

Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, le contexte règlementaire des stations de distribution de carburants en libre-service surveillé, ainsi que les principes élémentaires de la mécanique des systèmes dédiés.

Vous possédez des qualités avérées de coordination d’activités, d’équipes. Vous savez organiser et contrôler la sécurité dans les ateliers et faire appliquer les prescriptions techniques, effectuer leur suivi en matière de contrôles préventifs et réglementaires.

Vous avez le sens de l’organisation. Vous avez un excellent relationnel et savez communiquer.

Vous possédez les qualités essentiels d’un bon leader, vous savez fédérer, accompagner les équipes. Vous savez anticiper, proposer et réagir en toute circonstance.

Contact

Contact
0326693873
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Deux entretiens à prévoir.
Les présélections ont lieux le 2 septembre.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.