Agent d'exploitation de stations d'épuration et du service eau
Offre n° O051200800102724
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
route de Romery, Fleury-la-Rivière (Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste à temps complet.
Astreinte possible
Rattachement hiérarchique: les responsables d'exploitation et le Directeur des Services Techniques
Astreinte possible
Rattachement hiérarchique: les responsables d'exploitation et le Directeur des Services Techniques
Missions / conditions d'exercice
Missions agent d'exploitation de stations d'épuration:
-vérifier le bon déroulement du traitement de l'eau
-réaliser des analyses en laboratoire et ajuster le traitement en fonction des résultats
-contrôler les paramètres de réglage des automates
-effectuer la télésurveillance des équipements
-assurer l'entretien et l'étalonnage de l'instrumentation (débitmètres, sondes...)
-assurer des relevés journaliers, hebdomadaires, mensuels
-tenir à jour et interpréter les cahiers de bord et les bilans
-saisir informatiquement les données d'autosurveillance
-assurer l'entretien préventif et curatif des équipements électromécaniques
-réaliser des réparations élémentaires sur les ouvrages et matériel de traitement
-gérer les boues produites
-entretenir les sites (espaces verts et petites maintenances diverses)
-assurer l'entretien des postes de relèvement sur le réseau (pompes, paniers, flotteurs...).
Missions agent du service eau potable:
-assister et seconder le N+1 dans ses missions liées à la distribution d'eau potable
-analyser les indicateurs de performance des réseaux d'eau potable (RAD, RPQS...)
-organiser et suivre les petits travaux de renouvellements
-assurer le suivi technique des prestations
-vérifier le bon déroulement du traitement de l'eau
-réaliser des analyses en laboratoire et ajuster le traitement en fonction des résultats
-contrôler les paramètres de réglage des automates
-effectuer la télésurveillance des équipements
-assurer l'entretien et l'étalonnage de l'instrumentation (débitmètres, sondes...)
-assurer des relevés journaliers, hebdomadaires, mensuels
-tenir à jour et interpréter les cahiers de bord et les bilans
-saisir informatiquement les données d'autosurveillance
-assurer l'entretien préventif et curatif des équipements électromécaniques
-réaliser des réparations élémentaires sur les ouvrages et matériel de traitement
-gérer les boues produites
-entretenir les sites (espaces verts et petites maintenances diverses)
-assurer l'entretien des postes de relèvement sur le réseau (pompes, paniers, flotteurs...).
Missions agent du service eau potable:
-assister et seconder le N+1 dans ses missions liées à la distribution d'eau potable
-analyser les indicateurs de performance des réseaux d'eau potable (RAD, RPQS...)
-organiser et suivre les petits travaux de renouvellements
-assurer le suivi technique des prestations
Profils recherchés
-Permis B indispensable
-Expérience professionnelle souhaitée
-Connaissances en biologie et chimie appréciées
-Base en électricité et en automatisme
- Base informatique (word/excel)
-Autonome et polyvalent
-Expérience professionnelle souhaitée
-Connaissances en biologie et chimie appréciées
-Base en électricité et en automatisme
- Base informatique (word/excel)
-Autonome et polyvalent
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et lettre de motivation à l'adresse mail : smenet@ccpc51.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.