Agent de maintenance générale des bâtiments (h/f)
Offre n° O050261026000328
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la 35ème division U.S. - SAINT-JEAN-DES-BAISANTS, Saint-Jean-d'Elle (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Née de la fusion de 5 communes déléguées (Saint-Jean-des-Baisants, Précorbin, Rouxeville, Notre-Dame-d’Elle et Vidouville), Saint-Jean-d’Elle gère un patrimoine bâti et des équipements publics répartis sur un vaste territoire rural.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous assurez la maintenance préventive et curative de premier niveau sur l’ensemble des bâtiments communaux (école, mairie, équipements sportifs, salles des fêtes, locaux communaux…) afin de garantir la sécurité des agents, des usagers et la pérennité du patrimoine communal.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous assurez la maintenance préventive et curative de premier niveau sur l’ensemble des bâtiments communaux (école, mairie, équipements sportifs, salles des fêtes, locaux communaux…) afin de garantir la sécurité des agents, des usagers et la pérennité du patrimoine communal.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Intervention technique du second œuvre :
• Serrurerie et menterie : Remplacement de serrures, réglage de portes/fenêtres, réparation de quincaillerie, pose d'équipements.
• Plâtrerie et second œuvre : Pose et réparation de plaques de plâtre, enduits, retouches de peinture, vitrerie de premier niveau.
• Plomberie et sanitaires : Détection et réparation de fuites d'eau simples, remplacement de robinetterie, débouchage, entretien des sanitaires dans les écoles et bâtiments publics.
• Électricité de premier niveau : Remplacement d’ampoules/tubes LED, fixation de prises, réarmement de disjoncteurs dans le respect des habilitations électriques.
• Diagnostic simple des dysfonctionnements sur les bâtiments et signalement des besoins d’interventions spécialisées d'entreprises extérieures.
• Intervention ponctuelle en renfort sur la voierie, la petite maçonnerie ou le mobilier urbain en cas de besoin de service.
1. Intervention technique du second œuvre :
• Serrurerie et menterie : Remplacement de serrures, réglage de portes/fenêtres, réparation de quincaillerie, pose d'équipements.
• Plâtrerie et second œuvre : Pose et réparation de plaques de plâtre, enduits, retouches de peinture, vitrerie de premier niveau.
• Plomberie et sanitaires : Détection et réparation de fuites d'eau simples, remplacement de robinetterie, débouchage, entretien des sanitaires dans les écoles et bâtiments publics.
• Électricité de premier niveau : Remplacement d’ampoules/tubes LED, fixation de prises, réarmement de disjoncteurs dans le respect des habilitations électriques.
• Diagnostic simple des dysfonctionnements sur les bâtiments et signalement des besoins d’interventions spécialisées d'entreprises extérieures.
• Intervention ponctuelle en renfort sur la voierie, la petite maçonnerie ou le mobilier urbain en cas de besoin de service.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• Formation et expérience : CAP/BEP ou Bac Pro dans un métier du bâtiment (menuiserie, plomberie, électricité, aménagement) ou expérience significative en maintenance polyvalente.
• Permis B obligatoire (déplacements quotidiens sur les 5 communes déléguées avec véhicule de service).
• Savoir-faire :
o Maîtrise des techniques de base des différents corps d'état du bâtiment.
o Capacité à lire une notice technique, évaluer le matériel nécessaire et anticiper un chantier.
o Respect strict des règles de sécurité et de port des EPI.
• Savoir-être :
o Autonomie, réactivité et sens de l'initiative.
o Rigueur, soin apporté au travail et sens du service public.
o Bon relationnel (contacts réguliers avec les agents des écoles, les usagers et les élus locaux).
• Formation et expérience : CAP/BEP ou Bac Pro dans un métier du bâtiment (menuiserie, plomberie, électricité, aménagement) ou expérience significative en maintenance polyvalente.
• Permis B obligatoire (déplacements quotidiens sur les 5 communes déléguées avec véhicule de service).
• Savoir-faire :
o Maîtrise des techniques de base des différents corps d'état du bâtiment.
o Capacité à lire une notice technique, évaluer le matériel nécessaire et anticiper un chantier.
o Respect strict des règles de sécurité et de port des EPI.
• Savoir-être :
o Autonomie, réactivité et sens de l'initiative.
o Rigueur, soin apporté au travail et sens du service public.
o Bon relationnel (contacts réguliers avec les agents des écoles, les usagers et les élus locaux).
Contact et modalités de candidature
Contact
0233556274
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV détaillé + dernier arrêté de situation administrative si fonctionnaire) par mail : dgs@saintjeandelle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.