Directeur administratif et financier du Pôle Aménagement Patrimoine Attractivité (h/f)
Offre n° O050261016001733
Publiée le 17/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que Directeur administratif et financier du Pôle Aménagement Patrimoine Attractivité, vous jouez un rôle central dans la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
* Porter le projet de la collectivité et le décliner en objectifs, plans d'actions et projets opérationnels au sein du pôle.
* Piloter les politiques et projets du pôle : organisation des services, suivi des indicateurs, évaluation des résultats et amélioration continue.
* Encadrer et fédérer les équipes autour des orientations de la collectivité, accompagner les transformations et veiller à la qualité de vie au travail.
* Optimiser les ressources humaines, financières, matérielles et logistiques, élaborer et suivre le budget du pôle, sécuriser les risques juridiques et financiers.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Piloter la commande publique : accompagner les directions dans la passation et l'exécution des marchés, simplifier les procédures et garantir leur conformité.
* Sécuriser les actes administratifs : contrats, conventions, délibérations et décisions prises dans le cadre des instances du pôle.
* Apporter une expertise transversale au DGA et aux directions sur les dossiers complexes (RH, juridiques, financiers) et participer aux projets d'attractivité et de proximité.
* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs, assurer une veille réglementaire et sectorielle et promouvoir l'action publique du pôle.
* Porter le projet de la collectivité et le décliner en objectifs, plans d'actions et projets opérationnels au sein du pôle.
* Piloter les politiques et projets du pôle : organisation des services, suivi des indicateurs, évaluation des résultats et amélioration continue.
* Encadrer et fédérer les équipes autour des orientations de la collectivité, accompagner les transformations et veiller à la qualité de vie au travail.
* Optimiser les ressources humaines, financières, matérielles et logistiques, élaborer et suivre le budget du pôle, sécuriser les risques juridiques et financiers.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Piloter la commande publique : accompagner les directions dans la passation et l'exécution des marchés, simplifier les procédures et garantir leur conformité.
* Sécuriser les actes administratifs : contrats, conventions, délibérations et décisions prises dans le cadre des instances du pôle.
* Apporter une expertise transversale au DGA et aux directions sur les dossiers complexes (RH, juridiques, financiers) et participer aux projets d'attractivité et de proximité.
* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs, assurer une veille réglementaire et sectorielle et promouvoir l'action publique du pôle.
Profils recherchés
En tant que Directeur administratif et financier du Pôle Aménagement Patrimoine Attractivité, vous apportez une vision stratégique et sécurisez l'ensemble des décisions financières, juridiques et administratives du pôle.
Profil recherché :
* Formation supérieure de niveau bac+5 en droit public, finances publiques, gestion ou équivalent.
* Expérience confirmée de direction ou de management stratégique en collectivité ou structure publique.
* Maîtrise des finances publiques, de la commande publique et des procédures juridiques et réglementaires.
* Compétences managériales : animation d'équipes, conduite du changement, accompagnement des transformations.
* Compétences en pilotage de projets transversaux, suivi d'indicateurs et démarche d'amélioration continue.
* Savoir-être : sens du collectif, de la proximité avec les services et les partenaires, diplomatie et aisance relationnelle.
* Qualités personnelles : pensée stratégique, prise de décision, esprit d'entreprendre, flexibilité, adaptabilité et audace.
Catégorie A / Administrateur 1er grade ou cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Profil recherché :
* Formation supérieure de niveau bac+5 en droit public, finances publiques, gestion ou équivalent.
* Expérience confirmée de direction ou de management stratégique en collectivité ou structure publique.
* Maîtrise des finances publiques, de la commande publique et des procédures juridiques et réglementaires.
* Compétences managériales : animation d'équipes, conduite du changement, accompagnement des transformations.
* Compétences en pilotage de projets transversaux, suivi d'indicateurs et démarche d'amélioration continue.
* Savoir-être : sens du collectif, de la proximité avec les services et les partenaires, diplomatie et aisance relationnelle.
* Qualités personnelles : pensée stratégique, prise de décision, esprit d'entreprendre, flexibilité, adaptabilité et audace.
Catégorie A / Administrateur 1er grade ou cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.