Responsable du service habitat (h/f)
Offre n° O050261016000121
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service habitat se compose de 7 agents : 1 chef(fe) de service, 3 instructeurs (2 habitat privé et 1 logement locatif social), 3 gestionnaires (2 habitat privés et 1 assistante-comptable)
Participer à l'élaboration, assurer la mise en oeuvre et le suivi de la politique départementale de l'habitat, en particulier de la délégation des aides à pierre.
Participer à l'élaboration, assurer la mise en oeuvre et le suivi de la politique départementale de l'habitat, en particulier de la délégation des aides à pierre.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du service Habitat :
Encadrement et animation de l'équipe (6 agents) :
Répartition des dossiers et suivi des délais d'instruction
Conseil et réassurance sur les dossiers complexes
Conception d'outils et de procédures d'aide à l'instruction
Formation et montée en compétences des agents
Gestion administrative et stratégique :
Élaboration du programme d'action territorial annuel pour l'habitat privé
Élaboration de la programmation annuelle pour les logements locatifs sociaux (en lien avec les bailleurs)
Animation de la CLAH (Commission Locale d'Attribution des Aides) : préparation des dossiers, organisation des réunions, rédaction des comptes-rendus.
Rédaction des bilans annuels (activités, consommations de crédits) et des enquêtes DHUP/ANAH
Proposition des orientations budgétaires du service et suivi des consommations de crédits.
Remontées de dépenses auprès des services de l'État pour les enveloppes « aides à la pierre »
Ingénierie et appui aux collectivités :
Accompagnement des communes et EPCI dans le montage, conventionnement et suivi des actions programmées (pactes territoriaux...)
Mise en oeuvre de la politique départementale de l'habitat :
Conception et suivi des politiques départementales en faveur de l'habitat, en particulier des dispositifs Planète Manche Rénovation et Planète Manche Location
Suivi et animation du Plan Départemental de l'Habitat (PDH)
Veille réglementaire (évolutions des aides à la pierre, normes thermiques, etc.).
Participation aux groupes de travail départementaux et régionaux sur l'habitat
Gestion des partenariats :
Représentation du Département auprès des partenaires institutionnels (DDTM, ANAH, bailleurs sociaux, etc.)
Négociation des conventions et avenants de fin de gestion avec les services de l'Etat
Appui aux élus départementaux sur les questions d'habitat
Animation des groupes de travail et comité de pilotage
Expérience : Minimum 5 ans dans la conduite de politiques publiques habitat
Encadrement et animation de l'équipe (6 agents) :
Répartition des dossiers et suivi des délais d'instruction
Conseil et réassurance sur les dossiers complexes
Conception d'outils et de procédures d'aide à l'instruction
Formation et montée en compétences des agents
Gestion administrative et stratégique :
Élaboration du programme d'action territorial annuel pour l'habitat privé
Élaboration de la programmation annuelle pour les logements locatifs sociaux (en lien avec les bailleurs)
Animation de la CLAH (Commission Locale d'Attribution des Aides) : préparation des dossiers, organisation des réunions, rédaction des comptes-rendus.
Rédaction des bilans annuels (activités, consommations de crédits) et des enquêtes DHUP/ANAH
Proposition des orientations budgétaires du service et suivi des consommations de crédits.
Remontées de dépenses auprès des services de l'État pour les enveloppes « aides à la pierre »
Ingénierie et appui aux collectivités :
Accompagnement des communes et EPCI dans le montage, conventionnement et suivi des actions programmées (pactes territoriaux...)
Mise en oeuvre de la politique départementale de l'habitat :
Conception et suivi des politiques départementales en faveur de l'habitat, en particulier des dispositifs Planète Manche Rénovation et Planète Manche Location
Suivi et animation du Plan Départemental de l'Habitat (PDH)
Veille réglementaire (évolutions des aides à la pierre, normes thermiques, etc.).
Participation aux groupes de travail départementaux et régionaux sur l'habitat
Gestion des partenariats :
Représentation du Département auprès des partenaires institutionnels (DDTM, ANAH, bailleurs sociaux, etc.)
Négociation des conventions et avenants de fin de gestion avec les services de l'Etat
Appui aux élus départementaux sur les questions d'habitat
Animation des groupes de travail et comité de pilotage
Expérience : Minimum 5 ans dans la conduite de politiques publiques habitat
Profils recherchés
Formation BAc+5 dans le domaine de la construction, l'habitat ou l'aménagement du territoire
Connaissances approfondies en :
Droit de l'urbanisme et de la construction
Financement de l'habitat (aides publiques, montages financiers, subventions)
Rénovation énergétique (normes et labels thermiques, dispositifs ANAH)
Gestion de projet (méthodologies, outils de suivi)
Compétences managériales et relationnelles :
Sens de l'écoute et de la pédagogie
Aptitudes à la négociation, capacité à concilier les intérêts des différents acteurs
Travail en équipe, collaboration avec des services pluridisciplinaires (juridique, technique...)
Connaissances approfondies en :
Droit de l'urbanisme et de la construction
Financement de l'habitat (aides publiques, montages financiers, subventions)
Rénovation énergétique (normes et labels thermiques, dispositifs ANAH)
Gestion de projet (méthodologies, outils de suivi)
Compétences managériales et relationnelles :
Sens de l'écoute et de la pédagogie
Aptitudes à la négociation, capacité à concilier les intérêts des différents acteurs
Travail en équipe, collaboration avec des services pluridisciplinaires (juridique, technique...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Valérie BALAGUER, directrice des nouvelles ruralités, 02 33 05 96 69
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.