Agent en charge du récolement des collections
Offre n° O050250710001933
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409, Granville (Manche)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA COLLECTIVITÉ ET LE SERVICE
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs et culturels sur un territoire à taille humaine.
Le Musée d’art et d’histoire de Granville possède une collection d’environ 15 000 items, avec des typologies variées (beaux-arts, marine, militaria, naturalia, costumes, …). La collection est informatisée sur la base de données Flora, administrée par la Fabrique de Patrimoines en Normandie.
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs et culturels sur un territoire à taille humaine.
Le Musée d’art et d’histoire de Granville possède une collection d’environ 15 000 items, avec des typologies variées (beaux-arts, marine, militaria, naturalia, costumes, …). La collection est informatisée sur la base de données Flora, administrée par la Fabrique de Patrimoines en Normandie.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Le poste et ses missions
Le/La Chargé(e) du récolement a pour mission de récoler les collections textiles, en priorité, et d’arts graphiques du Musée d’art et d’histoire de Granville et sera assisté(e) du personnel du musée dans l’exécution de ses missions de recherche, manipulation et conditionnement.
La mission consiste à :
- Prendre part à l'inventaire scientifique des collections (identifier et inventorier les collections, rédiger et vérifier l’exactitude des notices d’inventaire informatisé, participer à la réflexion sur l’indexation documentaire),
- Récoler les collections et assurer le suivi des opérations de post-récolement (photographie, marquage indirect, programmation de restauration, documentation),
- Préparer les procès-verbaux des opérations de récolement,
- Documenter les collections et participer à la valorisation des données (collaborer aux projets de publication des données informatisées et fonds numérisés sur la base Pop).
Activités spécifiques au chantier des collections :
Sous la responsabilité du personnel du musée, vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle du chantier des collections, dans une logique de conservation préventive intégrée à chaque étape de la chaîne opératoire du traitement des œuvres :
- Développement de protocoles adaptés en fonction des fonds,
- Manipulation et proposition de reconditionnement des œuvres,
- Prises des mesures, description et constats d’état,
- Saisie informatique des données de l’inventaire selon la méthodologie mise en place dans la base de données Flora,
- Dépoussiérage des collections,
- Réalisation des prises de vue documentaire, renommage et rangement des fichiers informatiques,
- Documentation des œuvres.
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le 10 août 2025
- Filière culturelle – Catégorie C
- Recrutement par voie contractuelle (CDD 5 mois)
- Poste à temps complet, à pourvoir le 15 septembre 2025
- Horaires 9h – 13h / 14h – 17h – du lundi au vendredi
- Salaire minimum : 1600 euros net mensuel
Le poste et ses missions
Le/La Chargé(e) du récolement a pour mission de récoler les collections textiles, en priorité, et d’arts graphiques du Musée d’art et d’histoire de Granville et sera assisté(e) du personnel du musée dans l’exécution de ses missions de recherche, manipulation et conditionnement.
La mission consiste à :
- Prendre part à l'inventaire scientifique des collections (identifier et inventorier les collections, rédiger et vérifier l’exactitude des notices d’inventaire informatisé, participer à la réflexion sur l’indexation documentaire),
- Récoler les collections et assurer le suivi des opérations de post-récolement (photographie, marquage indirect, programmation de restauration, documentation),
- Préparer les procès-verbaux des opérations de récolement,
- Documenter les collections et participer à la valorisation des données (collaborer aux projets de publication des données informatisées et fonds numérisés sur la base Pop).
Activités spécifiques au chantier des collections :
Sous la responsabilité du personnel du musée, vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle du chantier des collections, dans une logique de conservation préventive intégrée à chaque étape de la chaîne opératoire du traitement des œuvres :
- Développement de protocoles adaptés en fonction des fonds,
- Manipulation et proposition de reconditionnement des œuvres,
- Prises des mesures, description et constats d’état,
- Saisie informatique des données de l’inventaire selon la méthodologie mise en place dans la base de données Flora,
- Dépoussiérage des collections,
- Réalisation des prises de vue documentaire, renommage et rangement des fichiers informatiques,
- Documentation des œuvres.
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le 10 août 2025
- Filière culturelle – Catégorie C
- Recrutement par voie contractuelle (CDD 5 mois)
- Poste à temps complet, à pourvoir le 15 septembre 2025
- Horaires 9h – 13h / 14h – 17h – du lundi au vendredi
- Salaire minimum : 1600 euros net mensuel
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL
- Niveau bac + 3
- Cursus universitaire en Histoire et/ou Histoire de l’art et/ou Ethnologie et/ou Muséologie et/ou régie des collections
- Expérience antérieure de récolement très appréciée
- Connaissance du monde des musées, connaissances réglementaires en inventaire et récolement
- Maîtrise des outils informatiques et des bases de données
- Travail en autonomie, efficacité, rigueur, communication, savoir rendre compte
- Niveau bac + 3
- Cursus universitaire en Histoire et/ou Histoire de l’art et/ou Ethnologie et/ou Muséologie et/ou régie des collections
- Expérience antérieure de récolement très appréciée
- Connaissance du monde des musées, connaissances réglementaires en inventaire et récolement
- Maîtrise des outils informatiques et des bases de données
- Travail en autonomie, efficacité, rigueur, communication, savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0233913000
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Possibilité d’attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
LIEN DE CANDIDATURE
Les candidatures sont à adresser à la collectivité via le lien internet suivant :
ac206c.ville-de-granville@apply.werecruit.io
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Possibilité d’attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
LIEN DE CANDIDATURE
Les candidatures sont à adresser à la collectivité via le lien internet suivant :
ac206c.ville-de-granville@apply.werecruit.io
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.