Responsable d'unité immobilier d'entreprise (h/f) (DMD/2025-042)
Offre n° O050250415001187
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Surnommée la Presqu’île Normande, le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, ce territoire s’étend sur 1 439 km² de superficie. La richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l’Irlande et l’Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant vous intégrez une structure dynamique et innovante, particulièrement attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
La Direction du Développement économique élabore et met en œuvre la stratégie communautaire en matière de développement économique et d’emploi. Sous la responsabilité du Directeur, le Responsable d’unité participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique en matière d’immobilier d’entreprise.
En nous rejoignant vous intégrez une structure dynamique et innovante, particulièrement attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
La Direction du Développement économique élabore et met en œuvre la stratégie communautaire en matière de développement économique et d’emploi. Sous la responsabilité du Directeur, le Responsable d’unité participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique en matière d’immobilier d’entreprise.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la gestion et le suivi des espaces d’activité (préparation de la prise des locaux, animations des sites, organisation du suivi des demandes d’interventions…)
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l’EPCI en matière d’immobilier d’entreprise
• Assurer la veille règlementaire sur le sujet
• Assurer une observation de l’immobilier d’entreprise sur le Cotentin
• Assurer l’entrée et le suivi des entreprises en régime « Pépinière »
• Participer à l’élaboration budgétaire et assurer le suivi des enveloppes concernant notamment du budget annexe correspondant
• Assurer la production administrative liée à la mission (préparation et rédaction des exposés, décision, délibérations, conventions…)
• Participer et/ou assurer le pilotage de projets de bâtiments en construction et en réhabilitation/requalification
• Assurer un reporting systématique et complet de son activité
• Manager l’unité
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l’EPCI en matière d’immobilier d’entreprise
• Assurer la veille règlementaire sur le sujet
• Assurer une observation de l’immobilier d’entreprise sur le Cotentin
• Assurer l’entrée et le suivi des entreprises en régime « Pépinière »
• Participer à l’élaboration budgétaire et assurer le suivi des enveloppes concernant notamment du budget annexe correspondant
• Assurer la production administrative liée à la mission (préparation et rédaction des exposés, décision, délibérations, conventions…)
• Participer et/ou assurer le pilotage de projets de bâtiments en construction et en réhabilitation/requalification
• Assurer un reporting systématique et complet de son activité
• Manager l’unité
Profils recherchés
| Bac +2 minimum dans le domaine de la gestion administrative et notamment immobilière, ou en accompagnement/gestion des entreprises I
I Permis B exigé I
• Connaissances techniques, administratives et juridiques en matière de gestion immobilière (type de bail, convention d’occupation…)
• Connaissances en matière d’accompagnement des entreprises en phase de création (lecture des bilans…)
• Connaissances de l’environnement territorial : organisation des collectivités, finances et commande publique...
• Maîtrise de la conduite de projet – Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à fédérer et à innover – Connaissances des techniques de communication, d’animation, de négociation
• Capacités rédactionnelles
• Capacité de conseil, d’accompagnement et d’animation
I Permis B exigé I
• Connaissances techniques, administratives et juridiques en matière de gestion immobilière (type de bail, convention d’occupation…)
• Connaissances en matière d’accompagnement des entreprises en phase de création (lecture des bilans…)
• Connaissances de l’environnement territorial : organisation des collectivités, finances et commande publique...
• Maîtrise de la conduite de projet – Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à fédérer et à innover – Connaissances des techniques de communication, d’animation, de négociation
• Capacités rédactionnelles
• Capacité de conseil, d’accompagnement et d’animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0250701070
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
• Statutaire + régime indemnitaire
• Temps de travail : Horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H, télétravail possible 1 journée fixe par semaine
• Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
• Avantages : l’Amicale du personnel, Cos Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Sébastien DUFAILLY – Directeur du développement économique – 02.50.79.17.68.
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence DMD/2025-42.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 9 et le 13 juin 2025.
Pour déposer votre candidature, envoyer un mail à : recrutement@lecotentin.fr
• Statutaire + régime indemnitaire
• Temps de travail : Horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H, télétravail possible 1 journée fixe par semaine
• Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
• Avantages : l’Amicale du personnel, Cos Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Sébastien DUFAILLY – Directeur du développement économique – 02.50.79.17.68.
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence DMD/2025-42.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 9 et le 13 juin 2025.
Pour déposer votre candidature, envoyer un mail à : recrutement@lecotentin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.