Thermicien expert bâtiment (h/f) LLM 2025-103

Offre n° O050250404001019
Publiée le 04/04/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le grand large ? Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage ?
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser et faire réaliser des audits et des études Thermiques

- Mettre en œuvre les travaux d'économie d'énergie :
o Rédiger les cahiers des charges travaux et expertiser les offres,
o Proposer et suivre les programmations de travaux liés à l'énergie (CVC et enveloppe du bâtiment),
o Mandater et accompagner les bureaux d'études et les dossiers de subventions.

- Participer à l'élaboration des dispositifs transversaux et locaux d'économie d'énergie :
o Collaborer avec l'ADEME,
o Elaborer, suivre et déposer les dossiers de demande de Certificats d'Economie d'Energie (CEE),
o Etre garant de la réglementation et de son évolution

- Participer aux objectifs de la Direction
Profils recherchés
Bac +3 à +5 dans le domaine thermique et/ou CVC Expérience en audit énergétique et suivi de travaux souhaitée Habilitations électriques, AIPR, certificat diagnostic performance énergétique souhaités Permis B souhaité

- Compétence en économie d'énergie, en réglementation thermique, en énergie renouvelable,
- Maîtrise des procédures administratives en suivi de demande de subvention et marché public,
- Compétence pour le suivi des installations de chauffage, ventilation, climatisation et pompe à chaleur,
- Compétences en économie de la construction dans le domaine de l'énergie,
- Connaissance de la bioclimatique du bâtiment,
- Connaissances en énergie CVC,
- Qualités relationnelles

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION et AVANTAGES
. Statutaire + régime indemnitaire
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Comité d'activités sociales culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle, solutions de restauration
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles de 38h

Des questions ?
Pierre JEANNE - Chef de service performance énergétique - 06.72.80.88.49

Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence LLM 2025-103
Date prévisionnelle des entretiens : le 20 mai 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.