Directeur du service Education (h/f)
Offre n° O050250311001111
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Lô recrute Le 11/03/2025
Intitulé Directeur du service Education
Cadre d’emploi : Attaché (catégorie A)
Poste à temps : 35 H 00
Placé sous l’autorité du directeur général des services, vous aurez pour mission de piloter, encadrer, organiser le service éducation.
Intitulé Directeur du service Education
Cadre d’emploi : Attaché (catégorie A)
Poste à temps : 35 H 00
Placé sous l’autorité du directeur général des services, vous aurez pour mission de piloter, encadrer, organiser le service éducation.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter les projets du service
• Encadrer et coordonner l’activité du service
• Participer à la conception et superviser la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif de territoire en relation avec les élus et en lien avec le projet éducatif social local de Saint-Lô Agglo
• Organiser, gérer et évaluer les services scolaires et périscolaires offerts aux familles
• Être force de propositions pour adapter l’offre de services aux besoins de la population
• Organiser l’activité et la gestion des équipements dans son périmètre d’intervention
• Mettre en œuvre et consolider les partenariats existants, en initier de nouveaux et assurer un lien de qualité avec les partenaires de la collectivité
Caractéristiques du poste
• Organiser et participer aux différentes instances du projet éducatif de territoire
• Animer et participer aux commissions mises en place dans le secteur de l’éducation
• Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer
• Elaborer le budget du service et assurer le suivi de l’exécution
• Elaborer un plan de renouvellement du matériel des écoles : définition des besoins, lancement des procédures d’achat et suivi en relation avec le service de la commande publique
• Participer au plan d’entretien du patrimoine scolaire en lien avec les services techniques
• Développer les partenariats nécessaires à la mise en œuvre des projets transversaux au sein de la collectivité et avec les structures extérieures
• Encadrer et diriger les agents du service.
• Participer au recrutement des agents, définir les besoins en formation du personnel
• Et toutes autres activités nécessitées par les besoins du service
• Faire respecter la réglementation et l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer une veille sur l’ensemble des bâtiments
• Assurer une veille réglementaire sur les domaines d’intervention.
• Assurer une veille intellectuelle sur les champs couverts par les activités du service.
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Aménagement du temps de travail possible
• Encadrer et coordonner l’activité du service
• Participer à la conception et superviser la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif de territoire en relation avec les élus et en lien avec le projet éducatif social local de Saint-Lô Agglo
• Organiser, gérer et évaluer les services scolaires et périscolaires offerts aux familles
• Être force de propositions pour adapter l’offre de services aux besoins de la population
• Organiser l’activité et la gestion des équipements dans son périmètre d’intervention
• Mettre en œuvre et consolider les partenariats existants, en initier de nouveaux et assurer un lien de qualité avec les partenaires de la collectivité
Caractéristiques du poste
• Organiser et participer aux différentes instances du projet éducatif de territoire
• Animer et participer aux commissions mises en place dans le secteur de l’éducation
• Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer
• Elaborer le budget du service et assurer le suivi de l’exécution
• Elaborer un plan de renouvellement du matériel des écoles : définition des besoins, lancement des procédures d’achat et suivi en relation avec le service de la commande publique
• Participer au plan d’entretien du patrimoine scolaire en lien avec les services techniques
• Développer les partenariats nécessaires à la mise en œuvre des projets transversaux au sein de la collectivité et avec les structures extérieures
• Encadrer et diriger les agents du service.
• Participer au recrutement des agents, définir les besoins en formation du personnel
• Et toutes autres activités nécessitées par les besoins du service
• Faire respecter la réglementation et l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer une veille sur l’ensemble des bâtiments
• Assurer une veille réglementaire sur les domaines d’intervention.
• Assurer une veille intellectuelle sur les champs couverts par les activités du service.
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Aménagement du temps de travail possible
Profils recherchés
Profil
• Expérience dans la gestion d’équipe
• Bonne condition physique et dynamisme nécessaire
• Permis B souhaité
• Capacité d’organisation, rigueur et autonomie
• Sens de l’écoute et bienveillance
• Respect des consignes et capacité à rendre compte
• Expérience dans la gestion d’équipe
• Bonne condition physique et dynamisme nécessaire
• Permis B souhaité
• Capacité d’organisation, rigueur et autonomie
• Sens de l’écoute et bienveillance
• Respect des consignes et capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776043
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 11/04/2025
dernier délai
Par mail : emploi@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
dernier délai
Par mail : emploi@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.